Сообщение от AlinaR

Я являюсь примером трудоустройства через опписопимус и была так называемой первой ласточкой такого договора с работодателем. Дело было в 1996 году и это система трудоустройства только начинала делать первые шажочки. Моему рабочему месту в ту пору было жизненно необходимым иметь русскоязычного работника с хорошим знанием финского языка, а я как раз на курсах по трудоустройству была и через практику именно от курсов принялась в коллектив с руками и ногами, но....я была так хороша, так прибыльна с первого дня практики, что меня нельзя было не взять. Может именно фактор самоотдачи с наглядными результатами и повлиял на решение директора взять меня в коллектив, в котором я уже проработала 10 лет.