 |
11-12-2010, 18:02
|
#1
|
|
Гость
Сообщений: n/a
Проживание:
Регистрация:
Status:
|
Беременная на производстве.
какова защищенност беременного работника на производстве? имеет ли право работодател уволит работника по причине беременнсти? имеет ли право работодател уволит работника находячегося в декретном отпуске?
Последнее редактирование от Канарейка : 11-12-2010 в 18:30.
|
|
|
|
|
11-12-2010, 18:10
|
#2
|
|
Тётя Клёпа
Сообщений: 1,634
Проживание:
Регистрация: 16-10-2010
Status: Offline
|
Цитата:
|
Сообщение от tanella
imeet li pravo rabotodatel uvolit rabotnika po prichine beremennsti? imeet li pravo rabotodatel uvolit rabotnika nahodjachegosja v dekretnom otpuske?
|
Нет, не имеет права. Если беременную уволят и она подаст на работодателя в суд, то суд она выиграет 100%. Другое дело, если она работает по временнному договору - тогда все не так однозначно. |
|
|
|
|
11-12-2010, 18:11
|
#3
|
|
Пользователь
Сообщений: 2,820
Проживание:
Регистрация: 28-08-2007
Status: Offline
|
Цитата:
|
Сообщение от tanella
какова зачичэнност беременного работника на производстве? имеет ли право работодател уволит работника по причине беременнсти? имеет ли право работодател уволит работника находячегося в декретном отпуске?
|
Нет,не имеет. |
|
|
|
|
11-12-2010, 18:14
|
#4
|
|
Тётя Клёпа
Сообщений: 1,634
Проживание:
Регистрация: 16-10-2010
Status: Offline
|
Цитата:
|
Сообщение от tanella
imeet li pravo rabotodatel uvolit rabotnika nahodjachegosja v dekretnom otpuske?
|
Не только в дектретном отпуске, но и во время vanhempainvapaa, и даже во время hoitovapaa. Насчет hoitovapaa по закону даже не надо советоваться с работодателем - его просто надо поставить в известность.  |
|
|
|
|
11-12-2010, 18:27
|
#5
|
|
Гость
Сообщений: n/a
Проживание:
Регистрация:
Status:
|
спасибо за ответи,а вот ечэ вопросик.мне 2 раза директор делал договора на 4 месяца,сеичас продливат будет на год.ето считается как временнии договор? и т.е. при таком раскладе работодател мозет уволит ?
Последнее редактирование от Канарейка : 11-12-2010 в 18:30.
Причина: пользуйтесь, пожалуйста, транслитом.
|
|
|
|
|
11-12-2010, 18:31
|
#6
|
|
Новичок
Сообщений: 2,028
Проживание:
Регистрация: 20-01-2010
Status: Offline
|
Цитата:
|
Сообщение от tanella
спасибо за ответи,а вот ечэ вопросик.мне 2 раза директор делал договора на 4 месяца,сеичас продливат будет на год.ето считается как временнии договор? и т.е. при таком раскладе работодател мозет уволит ?
|
Да, это временный договор. Работодатель не обязан продлять договор. |
|
|
|
|
11-12-2010, 18:35
|
#7
|
|
Тётя Клёпа
Сообщений: 1,634
Проживание:
Регистрация: 16-10-2010
Status: Offline
|
Цитата:
|
Сообщение от tanella
спасибо за ответи,а вот ечэ вопросик.мне 2 раза директор делал договора на 4 месяца,сеичас продливат будет на год.ето считается как временнии договор? и т.е. при таком раскладе работодател мозет уволит ?
|
Обратитесь в свой профсоюз, они могут дельные советы дать на этот счет. |
|
|
|
|
11-12-2010, 18:38
|
#8
|
|
Гость
Сообщений: n/a
Проживание:
Регистрация:
Status:
|
я на предприятии здес работаю с июня 2010 года.2 раза бил договор составлен сроком по 4 месяца и вот сеичас будет составлен на год с января 2011 года.в декретнии мне уходит в июне 2011 года.как будет мне начислятся материнская зарплата и будет ли она вообче?как ето расчитиват?а во время временного договора уволит мозет работодател,я правилно поняла? или толко по окончании его?
Последнее редактирование от Канарейка : 11-12-2010 в 18:48.
|
|
|
|
|
11-12-2010, 19:00
|
#9
|
|
Новичок
Сообщений: 2,028
Проживание:
Регистрация: 20-01-2010
Status: Offline
|
Цитата:
|
Сообщение от Клеопатра
Обратитесь в свой профсоюз, они могут дельные советы дать на этот счет.
|
Это хороший совет, но обязательно - в профсоюз, а не к представителю профсоюза на вашем предприятии. (особенно до продления на год). А то этот представитель может предупредить менеджера. |
|
|
|
|
11-12-2010, 19:10
|
#10
|
|
Гость
Сообщений: n/a
Проживание:
Регистрация:
Status:
|
дело в том што не ечэ не вступала в профсоюз и дазе незнаю в какои лучше,но мне сказали ,што у нас на предприятии нет своего профсоюза.подсказите в какои вступит лучше.
|
|
|
|
|
11-12-2010, 19:11
|
#11
|
|
Hej, sokoly
Сообщений: 53,589
Проживание: город-курорт
Регистрация: 31-07-2005
Status: Offline
|
tanella, пользуйтесь кнопкой "транслит."
-----------------
|
|
|
|
|
11-12-2010, 19:19
|
#12
|
|
Тётя Клёпа
Сообщений: 1,634
Проживание:
Регистрация: 16-10-2010
Status: Offline
|
Цитата:
|
Сообщение от tanella
а во время временного договора уволит мозет работодател,я правилно поняла? или толко по окончании его?
|
Во время действия трудового договора работодатель не имеет права уволить. Может не продлить договор после декрета - это да.
Цитата:
|
Сообщение от tanella
как будет мне начислятся материнская зарплата и будет ли она вообче?
|
Материнская зарплата у Вас будет по-любому. Постоянным работникам во время декретного отпуска (3 месяца) платят полную зарплату. Это не распростаняется на временных, но если Вам не будет платить работодатель, то будет платить КЕЛА примерно столько же. Сколько - на сайте КЕЛЫ есть счетчики. |
|
|
|
|
11-12-2010, 19:43
|
#13
|
|
Гость
Сообщений: n/a
Проживание:
Регистрация:
Status:
|
спасибо болшое!тепер я спокоина.
|
|
|
|
| Опции темы |
Поиск в этой теме |
|
|
|
| Опции просмотра |
Оценка этой теме |
 Линейный вид
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
|
|
|
Последние 50 обсуждений
Suomeksi