spb_kostya

Добрый вечер!

друзья задали мне вопрос, а я даже не знаю где искать ответ. потому как большинство сайтов на финском, а я в нем не силён :-(

Возможно кто-то из форумлян скажет ответ или где можно посмотреть.

суть вопроса такова:

в РФ существует ряд налогов, которые платятся работником и работодателем на сумму зарплаты работника.
работник платит подоходный налог (ПН), а работодатель налоги на фонд ЗП работника.
соответственно, если работник получает 100 денежных ед. то это значит, что ему начислили 114.94 денежных единиц, с которых он заплатил 13% (114.94 * 87% = 100)
до этого на эту сумму работодатель заплатил в ряд фондов от 26% до 2% в зависимости от накопленного ФЗП в течение года.
возьмем максимальную величину в 26%.
получается, что общая сумма, которую платит работодатель равна - 143,64
из них работник получает только 100. итого почти 44% от выплат на руки платится в разные фонды.

а какова ситуация в Финляндии по данному вопросу?

Я поискал информацию в сети, нашел, что есть налог федеральный с прогрессивной шкалой, налог коммуны(муниципальный) и церковный налог.

они платятся с общего фонда?? или сначала платится федеральный, а потом с остатка уже муниципальный. есть ли какие-то границы у муниципального налога?
кто платит в фонд стахования и какие суммы? каковы общие выплаты работодателя на ФЗП??

Спасибо.

     

spb_kostya

провел исследование по финским налогам самостоятельно.

кто может сказать, что я забыл??

налог уплачивается авансом на год вперёд, по окончании года производится окончательный расчет и разница или возвращается или доплачивается.
налоги делятся на государственные,муниципальные и церковные.
церковные платят прихожане, а если вы атеист-агностик, то этот вид налога не
рассматриваем. хотя он составляет от 1% до 2% от дохода физ лица.

Госналог рассчитывается по
прогрессивной шкале
доход в год сумма налога до нижней границы % налога на сумму в интервале
13 100–21 700............... 8 ................................... .............. 7
21 700–35 300...............610 ................................... .............18
35 300–64 500..............3058.............. ..................................2 2
64 500–........................9482... ................................... .........30,5


Муниципальный налог взимается по плоской ставке, которую каждый регион
устанавливает самостоятельно. этот показатель варьируется между 16,50 и 21 процента, в среднем 18,59 процента. в Регионе Хельсинки этот показатель равен 17,5%

(Вопрос: он тоже платится с общего фонда, или с суммы после выплаты госналога)

с соцвыплатами там не совсем просто...
отчисления в пенсионный фонд работодателями зависит от типа предприятия и составляет 0.801, 3.001 или 3.901%
отчисление в фонд соц страха ( health insurance contribution ) - 2%

Вопрос. от чего зависит % отчисления в пенсионный фонд ??

отчисление самого работника в пенсионный - 1,98% или 2.07% в зависимости от того, фермер это, наемный работник или предприниматель

далее ещё есть страховка от безработицы - платится 0,2% работником и от 0,65% до 2,7% работодателем

Вопрос: это обязательный платеж?? или по желанию для участия в соответствующей программе?

взносы в фонд пенсионного страхования в среднем 16,8% для работодателей и 4,3% для работников(или 5,4% для работников старше 53).

Вопрос: это тоже платится от фонда зарплаты??

ставка на страхование от несчастных случаев колеблется между 0,3 и 8%

Вопрос: а почему такой разброс и кем платится эта сумма??? (предположу, что работодатель)

итого выплаты работодателя получаются
примерно 23,65% (3,901+2+0,65+16,8+0,3)
работника 6,48% (1,98+0.2+4,3)

посчитаем.

чтобы получить на руки в Х-ки примерно 25000 евро в год надо, чтобы работодатель начислил работнику такую сумму, которая после вычета 17,5 муниципального налога, 6,48% соцвыплат и
госналога по плавающей шкале дало 25000.

Х - (Х*17,5%) - (Х*6,48%) - (Х-35300)*22% - 3058 = 25000

Х - 0,175Х - 0,0648Х - 0,22Х + 7766-3058 = 25000

Х(1-0,175-0,0648-0,22) = 20292
Х=37564

работодатель на эту сумму фонда зпл выплатит в разные фонды ещё 23,65% (8884)
итого работодатель расстаётся с суммой - 46448, из них на руки работник получает 25000.