Burunduk

Привет.
Хочу спросить совета у опытных людей.
Я собираюсь искать другое рабочее место, сейчас ведется активная подготовка, подтягиваю язык, изучаю тонкости кулинарии в Финляндии. По профессии повар. Каждый месяц собираюсь с духом, чтобы начать искать.
Дело в том, что до этого никогда не увольнялась и не перескакивала с одной работы на другую.
Подскажите, как это лучше сделать?
Как мотивировать работодателя нанять меня, имеющую на данный момент постоянную работу (4 года на одном месте). Говорить ли вообще, что ты сейчас работаешь или сказать, что безработная.
Как сказать о причинах увольнения, чтобы не настроить потенциального работодателя против себя?
Врать не хочется, говорить что-то плохое о предыдущем месте работе тоже не хочу да и нельзя.
Врать в три короба, что у вас чудный ресторан/кухня, ложь почувствуют за версту.
А у меня руки начинают трястись, когда думаю о собеседовании и первом дне на новом рабочем месте с новым коллективом. Когда тебя будут оценивать и решать, чего ты стоишь и что умеешь.
Тем более не хочется, чтобы начальник узнал, что я тихонько собираюсь уйти, конечно необходимое время по договору после заявления я отработаю.
Принято ли здесь звонить прошлому работодателю и спрашивать о работнике? Ведь поиск нового места может затянуться, а портить отношения или устраивать конфликтную ситуацию, я ни коим образом не хочу.
Иллюзий у меня нет, что сразу оценят и возьмут с руками и ногами.
Посоветуйте, как быть?

     

vikta

А Вы сейчас поваром в Финляндии работаете?

-----------------
Dive Instructor PADI
Gran Canaria

     

merkurii

а, что не устраивает на работе????

     

merkurii

годов вам сколко? напишите в личку, если сюда стесняетесь от наших годков тоже зависит!

     

merkurii

образование финское, поварское?

     

Burunduk

Да, работаю поваром вот уже 4 года. Возраст не скрываю, мне 27. Образование получалось в Эстонии, диплом принят. В ammatti гордо красуется Kokki. Конфликтов не было ни с начальством, ни с коллективом. Не устраивает график работы.

     

Tulilintu

Известно, что работодатели легче нанимают работающих, чем безработных. Боятся, что долго сидевшие дома потеряли квалификацию или с ними что то еще не так. Да и как вы скроете место работы, по вашей налоговой карте же видно, что вы не безработная. Не устраивает график - нормальная причина. Врать и скрывать ничего не надо.

    кто голосовал?  

prizivnik

позвонить могут.это даже принято интересоваться работником у предыдущего работадателя.

    кто голосовал?  

K@rina

Актуальная тема для меня тоже Меня нагрузки и больные коллеги не устраивают. Кстати, важный момент, если например потенциальный работодатель позвонит моему начальству, то как это правильно объяснить им почему ищу новое место?

     

wHiTe_raBBit

скрыть не получится т.к. могут позвонить на настоящее место работы,
мне кажется, если вы серьезно приняли решение, надо переговорить с руководителем, обьяснить ситуацию (т.е. что вас не устраивает график и вы хотите начать искать новое место работы), это либо изменит ваш график в лучшую сторону, либо директор будет в курсе и вы сможете спокойно искать новое место, а он возможно подыскивать вам замену и обучать нового человека

    кто голосовал?  

Olka

Присоединюсь к мнению, что работающим устроиться легче.
В резюме пишите конкретно свои плюсы, умения, опыт работы.
Причиной увольнения лучше сказать что-то нейтральное, типа ищу работу поближе к дому по семейным обстоятельствам или хочу набраться опыта на другом предприятии... и прочую лабуду.
Настройтесь на самоуважение и помните о том, что все остальные коллеги тоже через это проходили: трясущиеся руки, интервью, первый рабочий день.
Вспомните что вы профессионал, вас ценят и уважают (даже если это не совсем так).
Да, тут принято звонить и спрашивать о работнике, в этом нет ничего страшного.

    кто голосовал?  

Alterthalia

Совершенно не вижу повода волноваться и трястись. Понятно, что у вас это впервые, поэтому вы себя накручиваете. Смена работы - совершенно обычное, рядовое явление, которое у большинства людей происходит как минимум несколько раз в жизни. Поверьте, после 2-3 раза это не будет для вас таким стрессом, даже наоборот - будет приятным волнительным ожиданием. Самое главное, найти эту самую новую работу и чтобы она не оказалась хуже предыдущей .
На интервью самое главное правило - не врать. Вообще ни в чём, даже в мелочах. Представьте себе, что собеседник ваш приятель и вы просто рассказываете ему про свою работу, про то, что вам нравится делать и про то, что у вас хорошо получается. Наличие опыта работы это всегда огромный плюс, замалчивать его нельзя ни в коем случае. Я просто обожаю ходить на интервью, лично меня это очень вдохновляет.
Звонить без вашего ведома никто никому не будет - это грубейшее нарушение рабочей этики. Более того, потенциальный работодатель должен сам попросить у вас телефон и имя контактной персоны. И это не обязательно должен быть ваш начальник, может быть кто-то из коллег. Если ваш будущий работодатель сам, без вашего разрешения будет кому-то звонить, то советую с ним вообще не связываться.
На интервью вообще полезно ходить время от времени. Во-первых, чтобы не забыть, как это делается и набрать побольше опыта, во-вторых чтобы держать ухо востро и иметь возможность что-то изменить к лучшему в своей профессиональной жизни.

Дерзайте, автор. Всё в ваших руках - у вас обязательно всё получится!

    кто голосовал?  

Olka

Немного не так. В резюме обычно указываются имена, титулы и телефоны рекомендующих лиц. Именно по этим телефонам работодатель и звонит и дополнительного разрешения не спрашивает, т.к. разрешение дано уже в резюме.
Да, рекомендателем может быть коллега, но весомее, если это бывший начальник.

     

Alterthalia

В резюме контактные данные могут указываться, а могут и не указываться. Если честно, очень редко видела, чтобы кто-то их указывал. Идея в том, что если они там не прописаны, то без без ведома соискателя никто никуда звонить не должен.

     

Burunduk

Ой, спасибо всем за слова поддержки, вы меня мотивировали!))) Не откладывать в долгий ящик, а прямо сразу и приступать.
А как бы вы ответили на вопрос "Как вы видите себя через пять лет"?

     

Alterthalia

Вижу себя живой, здоровой и в меру упитанной. Вряд ли кого-то такой ответ не устроит .

    кто голосовал?  

Tulilintu

Эээ, су-шефом? Шеф-поваром?

     

sineemore

Этот ворос многих ставит в тупик, и меня ставил.

Как многое из того, что дается без всяких пояснений.

Подумайте, чего Вы хотите от этой профессии. К чему душа лежит, чему хотелось бы научиться и кем стать (в идеале). Потом можно скорректировать образ реальными перспективами (чтобы работодателя не сильно пугать в случае слишком грандиозных или необычных планов).

Если это в принципе проходная профессия, то да, можно сказать шеф-поваром или еще кем-то таким, чтобы все-таки создать впечатление целеустремленного.

Так мне думается).

     

merkurii

кто в курсе??? отработал 4 года, хочу уволится и встать на биржу труда и искать другую работу, можно??? я из ЕУ. в профсоюзе не состою!

     

Crawler

получите каренсию

     

merkurii

а, на биржу поставят??? вроде ввели закон, что для граждан ЕУ чтобы встать на биржу и на социал надо отработать не менее 5 лет постоянно! если кто в профсоюзе, то 500дней будет платить профсоюз, а потом на биржу не поставят.

     

Burunduk

Душа лежит именно к моей работе. Я тащусь от самого процесса, где за один день проходит одна маленькая жизнь. Ничего менять не хочу. Кроме места работы))) эхххх.

     

Burunduk

Без биржи не будет выплат из профсоюза. Työtoimisto решает будут вам платить или нет, и посылает своё решение в кела или профсоюз.

     

merkurii

мой знакомый меняет каждый год МЕСТО РАБОТЫ!!! любит свою профессию !