Ashley

Привет!
Пожалуйста расскажите как оплачивается переработка.
Один молодой человек выяснил что перерабатывал 4-6 часов в день около 1 года и оплата не производилась.
То есть получался ПОЧТИ ненормированный рабочий день на который никто не подписывался при трудоустройстве
Директор русский уходит от оплаты. У молодого человека физический измот.

Подскажите как получить за переработку?
Спасибо!

Директору
Я знаю что ты периодически пасешься на этом форуме
Твое счастье что я не знаю названия фирмы, но я выясню и винт найдет твою 5 точку. Я обещаю!

     

prizivnik

должны сохраниться шайбы.можно обратиться тогда к юристам.смотря какой еще договор.по часам или километражу.

    кто голосовал?  

Den327

Если нет записей об отработанном времени - почти дохлый номер.

Насколько знаю у водителей практически нет такого понятия как переработка, просто доп часы оплачиваемые по обычной ставке.

-----------------
Опасайтесь людей верующих, ибо у них есть боги, которые им все прощают.

То ли жизнь налаживается, то ли антидепрессанты наконец-то начали действовать.

     

Independent

Думается, что 100% всё можно доказать. Сначала нужно получить письменный или по эл.почте отказ директора или собрать письменные обращения, оставшиеся без ответа. Затем собрать все-все имеющиеся факты, к которым можно отнести: письменные показания всех людей с кем контачил по работе (с указанием времени суток и продолжительности с первого по последний день, который они помнят), копии всех накладных/ведомостей, фото экранов рабочих планшетов, где есть даты/время, нарисовать график с реальным временем движения по маршрутам, распечатки тахометров и т.д.

Послать хорошего переговорщика с предложением заплатить сейчас или потом, но значительно больше.

Затем подать в суд с просьбой установить факт имеющий юридическое значение - факт работы в объёме ХХХ часов, в течении периода ХХХ. Затем взыскать задолженность с учётом процентов, услуг адвоката, транспортных расходов, расходов на лечение из-за стресса и т.д.

По ходу привлекать все мыслимые правозащитные организации от профсоюзов до уполномоченного по правам человека и прокурора.

     

Crest

Подтверждением отработаных часов будут шайбы тахографа, если машина поновей то дигитальная карточка водителя. На карточке данные хранятся больше года (запись о отработанных часах). Если заявить тюёсуоелу, то на предприятие придёт налоговая и те же туёсуоелу поднимать всю бухгалтерию. Если что найдут, потом проверки будут ежемесячные в течение года. Естественно через суд заставят Всё выплатить. И налоговой тоже придется выплачивать ранее зажатое. Не доплата зарплаты, также не полностью уплаченные налоги. На предыдущей работе водила отсудил за не доплату вечерних надбавок несколько тысяч, за несколько лет. Доказательства были за год. Остальное суд поверил водителю, так как работадатель уже попался на обмане.

-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...

    кто голосовал?  

Den327

Что русскоговорящие, что финско, директора будут говорить только с представителем, либо профсоюза, либо юристом.
Иначе - никак...

Если есть шайбы - это плюс.
Еще, если есть распечатка звонков по работе в "не рабочее" время, это тоже плюс.

-----------------
Опасайтесь людей верующих, ибо у них есть боги, которые им все прощают.

То ли жизнь налаживается, то ли антидепрессанты наконец-то начали действовать.

     

brodaga @ po zizni @

Обычно достаточно обращения в профсоюз . Они ( профсоюзники ) в такие факты вцепляются как клещ . У профсоюза же и свои ОЧЕНЬ профессиональные адвокаты есть ...
Сверхурочные оплачиваются так : первые 4 часа + 50% , сверх того + 100% . НО , есть фирмы , где сверхурочные не оплачиваются . Об этом ОБЫЧНО рассказывают при трудоустройстве . Если же человек сознательно подписался на такие условия , то кто ему виноват ?
В общем - в профсоюз , дорогой товарищ !
P.S. Вот потому я и не пойду работать к соотечественнику . Хотя , я противник штампов , и мне иногда попадались совестливые и честные работодатели-соотечественники . Но , бывает , что совковое мышление побеждает .

    кто голосовал?  

Crest

Шайбы предприятие обязано хранить год. Если водитель вообще их сдавал, обычно в машине валяются. Таких машин уже мало, в основном все дигитальные. Тогда ещё проще, с карточки данные не теряются, минимальное хранение данных так же 1 год, максимальное-много. Как то полицаи тормознули и карточку на своём компе проверяли, увидел записи 2х годичной давности.

-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...

    кто голосовал?  

Crest

Подписываются на такие условия без дополнительной оплаты сверхурочных, потому что на других условиях могут не взять. Но если даже согласился, то это не законная оплата труда. К примеру по километрам платить запретили несколько лет назад, тем не менее знаю что очень многим так платят. Фактически за километры, в ведомости бухгалтерской их подганяют к часовой оплате.

-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...

     

brodaga @ po zizni @

Думаю , что дигитальные вообще - бессрочные . Просто надо уметь их " вскрыть " .
Не по теме , но ... У меня регистратор стоит . И я его периодически чищу \ форматирую " в 0 " . А тут было - полез куда-то ещё и наткнулся на запись чуть не тестовую , с магазина . Првда , более так далеко забраться удалось лишь однажды . И - случайно .

     

Crest

Знаю случай когда договорились без лишних представителей. Водила показал работадателю все шайбы и сравнили с расчетными листами. Директор решил сам всё отдать. Ну не всё а только недоплаченное. Там было за 5 лет, много. Это сколько налогов в казну не уплачено, они этого не простят.

-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...

    кто голосовал?  

Crest

У меня эти игрушки больше года не работают. На солнце наверное перегреваются.

-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...

     

Crest

Предприятие имеет право проверить карточку водителя (внутренности) и стереть все записи. Но есть ограничение по закону. Запси за последний год стирать нельзя.

-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...

     

ptzmies

Работал себе такой парень, работал, получал оговоренную с директором зарплату и был доволен тем, что есть работа. А через год(!) вдруг решил, что маловато будет и он перерабатывает. И не не по 15-20 мин., а по 4-6 часов. Он что, дебил?
Не иначе, какой-то доброжелатель ему эту идею подкинул.

    кто голосовал?  

Den327

Причем заметь, спросил он не сам, а ...

-----------------
Опасайтесь людей верующих, ибо у них есть боги, которые им все прощают.

То ли жизнь налаживается, то ли антидепрессанты наконец-то начали действовать.

    кто голосовал?  

Crest

И скорей всего директору тоже о своих пожелания ничего не говорил, так сказать разведует.

-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...

    кто голосовал?  

ptzmies

Именно. Не стал писать открытым текстом - покусают ещё

     

Dimas23

Я конечно не тот директор к которому вы обращаетесь, но многих знаю. На что договаривался сам молодой человек? Может он договаривался на urakka? На месячный оклад? Или всё-таки на почасовую? Почему молодой человек только сейчас сообразил что перерабатывал и не получал за это оплату? Почему было просто не сменить работу или фирму если что-то не устраивало? И главное кто вы такая чтобы вмешиваться и угрожать в грубой форме предпринимателю, у которых в данной сфере и с сегодняшними расценками и так всё на грани?