|
01-11-2013, 19:35
|
#1
|
кусок лени
Сообщений: 511
Проживание: Espoo
Регистрация: 16-07-2003
Status: Offline
|
Varoitus
Получил Varoitus на работе
Указаны 3 причины, с первой согласен (моя ошибка, сорвался), с 2мя остальными нет (не было такого, с моей точки зрения). Нужно ли мне что-то делать, что бы это не аукнулось в будущем? Сейчас планирую активно начать искать новую работу и найти в течении пары месяцев.
Varoitus
Työnantaja antaa seuraavan varoituksen:
Varoituksen syynä on:
1) epäasiallinen käyttäytyminen esimiestä kohtaan
2) kieltäytyminen työtehtävästä
3) epäasiallinen kommunikointi asiakkaan suuntaan
-----------------
IMHO
|
|
|
01-11-2013, 19:38
|
#2
|
Pro et Contra
Сообщений: 59,913
Проживание: Mualiman napa
Регистрация: 10-11-2005
Status: Offline
|
Пока не найдёте новую работу, будьте тише воды, ниже травы и на начальника не срывайтесь.
|
|
|
01-11-2013, 22:20
|
#3
|
Ещё тот, фрукт...
Сообщений: 11,668
Проживание: Turku
Регистрация: 07-05-2003
Status: Offline
|
...после второго - увольнение...
Да уж... не повезло те с начальником... мои - тише воды, ниже травы... тьфу-тьфу
|
|
|
01-11-2013, 22:35
|
#4
|
Pro et Contra
Сообщений: 59,913
Проживание: Mualiman napa
Регистрация: 10-11-2005
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от finnik
...после второго - увольнение...
Да уж... не повезло те с начальником... мои - тише воды, ниже травы... :хбрш: тьфу-тьфу :ужас:
|
А ты сразу сделал выводы что начальник плохой? Вообще-то автор и сам признался что сказал лишнего.
|
|
|
01-11-2013, 22:46
|
#5
|
Ещё тот, фрукт...
Сообщений: 11,668
Проживание: Turku
Регистрация: 07-05-2003
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Olka
А ты сразу сделал выводы что начальник плохой? Вообще-то автор и сам признался что сказал лишнего.
|
Не лишнего, а нужного... по делу тксзть... ведь с 2-мя другими пунктами он не согласен...
А хороший начальник, должен это понимать, а не телеги строчить... Мои понимают... наверное...
|
|
|
01-11-2013, 23:42
|
#6
|
Пользователь
Сообщений: 4,387
Проживание:
Регистрация: 12-03-2008
Status: Offline
|
С таким "багажом" он вряд ли найдет следующую работу.
1) epäasiallinen käyttäytyminen esimiestä kohtaan
2) kieltäytyminen työtehtävästä
3) epäasiallinen kommunikointi asiakkaan suuntaan
|
|
|
01-11-2013, 23:50
|
#7
|
Кіт Кiтофєїч
Сообщений: 16,344
Проживание:
Регистрация: 13-02-2008
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от parolg
С таким "багажом" он вряд ли найдет следующую работу.
1) epäasiallinen käyttäytyminen esimiestä kohtaan
2) kieltäytyminen työtehtävästä
3) epäasiallinen kommunikointi asiakkaan suuntaan
|
А че не найдет то? Тюотодистус не будет брать с этой работы, да и все.
|
|
|
01-11-2013, 23:58
|
#8
|
Пользователь
Сообщений: 4,387
Проживание:
Регистрация: 12-03-2008
Status: Offline
|
Между мыслями и языком должен быть фильтр.
Причем тут työtodistus?
|
|
|
02-11-2013, 00:12
|
#9
|
Кіт Кiтофєїч
Сообщений: 16,344
Проживание:
Регистрация: 13-02-2008
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от parolg
Между мыслями и языком должен быть фильтр.
Причем тут työtodistus?
|
Ну а иначе как новый работодатель узнает, что он такой "плохой"? Вы же пишите, что он не найдет работу. Написали бы, что "он и на новой работе долго не продержится", было бы другое дело. А так-то, найти работу то он найдет, а Вы пишите обратное, указывая причиной его черты характера.
|
|
|
02-11-2013, 00:40
|
#10
|
кусок лени
Сообщений: 511
Проживание: Espoo
Регистрация: 16-07-2003
Status: Offline
|
Ни разу на новой работе не требовали тодистус со старой
А что он в тодистусе плохого может написать, если 2го варойтуса не будет?
Если что, то и по первой части причина была в том, что он довел до стрессовой ситуации своими словами и действиями. Но моя цель не кулаками махать, а снизить риски возможных последствий.
|
|
|
02-11-2013, 11:01
|
#11
|
Pro et Contra
Сообщений: 59,913
Проживание: Mualiman napa
Регистрация: 10-11-2005
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от WormSpy
Ни разу на новой работе не требовали тодистус со старой
А что он в тодистусе плохого может написать, если 2го варойтуса не будет?
|
Может написать, что было выдано предупреждение по таким-то причинам, но необязательно напишет, особенно если уволитесь по собственному желанию.
|
|
|
02-11-2013, 11:14
|
#12
|
Гость
Сообщений: n/a
Проживание:
Регистрация:
Status:
|
Цитата:
Сообщение от WormSpy
Ни разу на новой работе не требовали тодистус со старой
А что он в тодистусе плохого может написать, если 2го варойтуса не будет?
Если что, то и по первой части причина была в том, что он довел до стрессовой ситуации своими словами и действиями. Но моя цель не кулаками махать, а снизить риски возможных последствий.
|
они созвонятся и выяснят кто за что и почему...
|
|
|
02-11-2013, 11:27
|
#13
|
Пользователь
Сообщений: 334
Проживание:
Регистрация: 25-02-2005
Status: Offline
|
У меня на работе два huomatusta и два varoitusta. Huomatus получил уже давно и они особо сильно не влияют, практически, ни на что. Так же как и varoitus. Правда между varoitus около 4 лет прошло и мне как- то сказали, что первый уже не в силе. Так я к чему в työtodistus не указываются ни varoitus ни huomatus. Если работодатель не желает оценивать работника он просто указывает даты начала работы и окончания и какая работа выполнялась. Все негативы выйдут наружу если новый работодатель и старый поощаются. Да и то не гарантия, что старый, если ему хочется избавиться от работника, будет лить грязь.
Интересно автор темы пишет, что собирается менять работу. В наши дни когда на всех перекрестках сообщают о сокращениях где же его ждут с распростертыми объятиями???
|
|
|
02-11-2013, 15:11
|
#14
|
Пользователь
Сообщений: 1,468
Проживание:
Регистрация: 23-06-2005
Status: Offline
|
Знакомыи еести сварщик недавно поменял фирму сразу.
|
|
|
03-11-2013, 22:00
|
#15
|
кусок лени
Сообщений: 511
Проживание: Espoo
Регистрация: 16-07-2003
Status: Offline
|
Тогда такой вопрос, я могу как то оспорить то что написано в варойтус? нужно ли мне это делать в какой-то определенный срок после его получения, или я могу сделать это в любое время?
|
|
|
03-11-2013, 22:37
|
#16
|
lihaa syövä hetero
Сообщений: 3,810
Проживание: Funland
Регистрация: 09-05-2011
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Inker
У меня на работе два huomatusta и два varoitusta. Huomatus получил уже давно и они особо сильно не влияют, практически, ни на что. Так же как и varoitus. Правда между varoitus около 4 лет прошло и мне как- то сказали, что первый уже не в силе. Так я к чему в työtodistus не указываются ни varoitus ни huomatus. Если работодатель не желает оценивать работника он просто указывает даты начала работы и окончания и какая работа выполнялась. Все негативы выйдут наружу если новый работодатель и старый поощаются. Да и то не гарантия, что старый, если ему хочется избавиться от работника, будет лить грязь.
Интересно автор темы пишет, что собирается менять работу. В наши дни когда на всех перекрестках сообщают о сокращениях где же его ждут с распростертыми объятиями???
|
Несколько неверно. Если работник не хочет, чтобы его оценивали в тюотодистус, то никто не вправе ему что-то кроме должности и времени работы написать.
-----------------
Feci quod potui, faciant meliora potentes...
|
|
|
03-11-2013, 22:38
|
#17
|
lihaa syövä hetero
Сообщений: 3,810
Проживание: Funland
Регистрация: 09-05-2011
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от WormSpy
Тогда такой вопрос, я могу как то оспорить то что написано в варойтус? нужно ли мне это делать в какой-то определенный срок после его получения, или я могу сделать это в любое время?
|
Обратитесь в профсоюз.
-----------------
Feci quod potui, faciant meliora potentes...
|
|
|
03-11-2013, 22:40
|
#18
|
Pro et Contra
Сообщений: 59,913
Проживание: Mualiman napa
Регистрация: 10-11-2005
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от virmalis
Несколько неверно. Если работник не хочет, чтобы его оценивали в тюотодистус, то никто не вправе ему что-то кроме должности и времени работы написать.
|
То есть работник может сказать начальнику что писать, а что нет? На тех местах где я работала начальство не спрашивало, что хочет работник, выдавали тодистус и всё.
|
|
|
03-11-2013, 22:41
|
#19
|
С идиотами не дискутирую
Сообщений: 4,442
Проживание:
Регистрация: 04-05-2012
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Olka
То есть работник может сказать начальнику что писать, а что нет? На тех местах где я работала начальство не спрашивало, что хочет работник, выдавали тодистус и всё.
|
Работник имеет право потребовать, чтобы кроме фактов (даты приёма на работу и увольнения, а также должности) больше ничего не писали и оценку его работе не давали. Работодатель не имеет права в этом отказать.
-----------------
Вам? В душу? Я же не доплюну!
If we don't sin, than Jesus died for nothing
|
|
|
03-11-2013, 22:42
|
#20
|
Pro et Contra
Сообщений: 59,913
Проживание: Mualiman napa
Регистрация: 10-11-2005
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Submariner
Работник имеет право потребовать, чтобы кроме фактов (даты приёма на работу и увольнения, а также должности) больше ничего не писали и оценку его работе не давали. Работодатель не имеет права в этом отказать.
|
Буду знать теперь, спасибо.
|
|
|
04-11-2013, 23:41
|
#21
|
Ещё тот, фрукт...
Сообщений: 11,668
Проживание: Turku
Регистрация: 07-05-2003
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Olka
То есть работник может сказать начальнику что писать, а что нет? На тех местах где я работала начальство не спрашивало, что хочет работник, выдавали тодистус и всё.
|
Да, здесь об уволенном работнике так... как у нас о покойнике: или хорошее или ничего...
|
|
|
05-11-2013, 19:38
|
#22
|
кусок лени
Сообщений: 511
Проживание: Espoo
Регистрация: 16-07-2003
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от virmalis
Обратитесь в профсоюз.
|
Не состою в профсоюзе. Только в кассе.
-----------------
IMHO
|
|
|
Опции темы |
Поиск в этой теме |
|
|
Опции просмотра |
Оценка этой теме |
Линейный вид
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
|
|
|