Вернуться   Финляндия по-русски » Жизнь в Финляндии » Работа, образование, учеба » Работа, трудоустройство и налоги
Логин
Пароль

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Оценить тему Опции просмотра
Old 01-11-2013, 19:35   #1
WormSpy
кусок лени
 
Аватар для WormSpy
 
Сообщений: 511
Проживание: Espoo
Регистрация: 16-07-2003
Status: Offline
Varoitus

Получил Varoitus на работе

Указаны 3 причины, с первой согласен (моя ошибка, сорвался), с 2мя остальными нет (не было такого, с моей точки зрения). Нужно ли мне что-то делать, что бы это не аукнулось в будущем? Сейчас планирую активно начать искать новую работу и найти в течении пары месяцев.

Varoitus
Työnantaja antaa seuraavan varoituksen:
Varoituksen syynä on:
1) epäasiallinen käyttäytyminen esimiestä kohtaan
2) kieltäytyminen työtehtävästä
3) epäasiallinen kommunikointi asiakkaan suuntaan

-----------------
IMHO
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 01-11-2013, 19:38   #2
Olka
Pro et Contra
 
Аватар для Olka
 
Сообщений: 59,913
Проживание: Mualiman napa
Регистрация: 10-11-2005
Status: Offline
Пока не найдёте новую работу, будьте тише воды, ниже травы и на начальника не срывайтесь.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 01-11-2013, 22:20   #3
finnik
Ещё тот, фрукт...
 
Аватар для finnik
 
Сообщений: 11,668
Проживание: Turku
Регистрация: 07-05-2003
Status: Offline
...после второго - увольнение...
Да уж... не повезло те с начальником... мои - тише воды, ниже травы... тьфу-тьфу
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 01-11-2013, 22:35   #4
Olka
Pro et Contra
 
Аватар для Olka
 
Сообщений: 59,913
Проживание: Mualiman napa
Регистрация: 10-11-2005
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от finnik
...после второго - увольнение...
Да уж... не повезло те с начальником... мои - тише воды, ниже травы... :хбрш: тьфу-тьфу :ужас:


А ты сразу сделал выводы что начальник плохой? Вообще-то автор и сам признался что сказал лишнего.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 01-11-2013, 22:46   #5
finnik
Ещё тот, фрукт...
 
Аватар для finnik
 
Сообщений: 11,668
Проживание: Turku
Регистрация: 07-05-2003
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Olka
А ты сразу сделал выводы что начальник плохой? Вообще-то автор и сам признался что сказал лишнего.

Не лишнего, а нужного... по делу тксзть... ведь с 2-мя другими пунктами он не согласен...
А хороший начальник, должен это понимать, а не телеги строчить... Мои понимают... наверное...
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 01-11-2013, 23:42   #6
parolg
Пользователь
 
Сообщений: 4,387
Проживание:
Регистрация: 12-03-2008
Status: Offline
Thumbs down

С таким "багажом" он вряд ли найдет следующую работу.

1) epäasiallinen käyttäytyminen esimiestä kohtaan
2) kieltäytyminen työtehtävästä
3) epäasiallinen kommunikointi asiakkaan suuntaan
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 01-11-2013, 23:50   #7
Vnik
Кіт Кiтофєїч
 
Аватар для Vnik
 
Сообщений: 16,344
Проживание:
Регистрация: 13-02-2008
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от parolg
С таким "багажом" он вряд ли найдет следующую работу.

1) epäasiallinen käyttäytyminen esimiestä kohtaan
2) kieltäytyminen työtehtävästä
3) epäasiallinen kommunikointi asiakkaan suuntaan

А че не найдет то? Тюотодистус не будет брать с этой работы, да и все.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 01-11-2013, 23:58   #8
parolg
Пользователь
 
Сообщений: 4,387
Проживание:
Регистрация: 12-03-2008
Status: Offline
Talking

Между мыслями и языком должен быть фильтр.
Причем тут työtodistus?
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 02-11-2013, 00:12   #9
Vnik
Кіт Кiтофєїч
 
Аватар для Vnik
 
Сообщений: 16,344
Проживание:
Регистрация: 13-02-2008
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от parolg
Между мыслями и языком должен быть фильтр.
Причем тут työtodistus?

Ну а иначе как новый работодатель узнает, что он такой "плохой"? Вы же пишите, что он не найдет работу. Написали бы, что "он и на новой работе долго не продержится", было бы другое дело. А так-то, найти работу то он найдет, а Вы пишите обратное, указывая причиной его черты характера.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 02-11-2013, 00:40   #10
WormSpy
кусок лени
 
Аватар для WormSpy
 
Сообщений: 511
Проживание: Espoo
Регистрация: 16-07-2003
Status: Offline
Ни разу на новой работе не требовали тодистус со старой
А что он в тодистусе плохого может написать, если 2го варойтуса не будет?

Если что, то и по первой части причина была в том, что он довел до стрессовой ситуации своими словами и действиями. Но моя цель не кулаками махать, а снизить риски возможных последствий.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 02-11-2013, 11:01   #11
Olka
Pro et Contra
 
Аватар для Olka
 
Сообщений: 59,913
Проживание: Mualiman napa
Регистрация: 10-11-2005
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от WormSpy
Ни разу на новой работе не требовали тодистус со старой
А что он в тодистусе плохого может написать, если 2го варойтуса не будет?


Может написать, что было выдано предупреждение по таким-то причинам, но необязательно напишет, особенно если уволитесь по собственному желанию.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 02-11-2013, 11:14   #12
Time
Гость
 
Сообщений: n/a
Проживание:
Регистрация:
Status:
Цитата:
Сообщение от WormSpy
Ни разу на новой работе не требовали тодистус со старой
А что он в тодистусе плохого может написать, если 2го варойтуса не будет?

Если что, то и по первой части причина была в том, что он довел до стрессовой ситуации своими словами и действиями. Но моя цель не кулаками махать, а снизить риски возможных последствий.

они созвонятся и выяснят кто за что и почему...
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 02-11-2013, 11:27   #13
Inker
Пользователь
 
Сообщений: 334
Проживание:
Регистрация: 25-02-2005
Status: Offline
У меня на работе два huomatusta и два varoitusta. Huomatus получил уже давно и они особо сильно не влияют, практически, ни на что. Так же как и varoitus. Правда между varoitus около 4 лет прошло и мне как- то сказали, что первый уже не в силе. Так я к чему в työtodistus не указываются ни varoitus ни huomatus. Если работодатель не желает оценивать работника он просто указывает даты начала работы и окончания и какая работа выполнялась. Все негативы выйдут наружу если новый работодатель и старый поощаются. Да и то не гарантия, что старый, если ему хочется избавиться от работника, будет лить грязь.

Интересно автор темы пишет, что собирается менять работу. В наши дни когда на всех перекрестках сообщают о сокращениях где же его ждут с распростертыми объятиями???
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 02-11-2013, 15:11   #14
dj tune up
Пользователь
 
Сообщений: 1,468
Проживание:
Регистрация: 23-06-2005
Status: Offline
Знакомыи еести сварщик недавно поменял фирму сразу.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 03-11-2013, 22:00   #15
WormSpy
кусок лени
 
Аватар для WormSpy
 
Сообщений: 511
Проживание: Espoo
Регистрация: 16-07-2003
Status: Offline
Тогда такой вопрос, я могу как то оспорить то что написано в варойтус? нужно ли мне это делать в какой-то определенный срок после его получения, или я могу сделать это в любое время?
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 03-11-2013, 22:37   #16
virmalis
lihaa syövä hetero
 
Аватар для virmalis
 
Сообщений: 3,810
Проживание: Funland
Регистрация: 09-05-2011
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Inker
У меня на работе два huomatusta и два varoitusta. Huomatus получил уже давно и они особо сильно не влияют, практически, ни на что. Так же как и varoitus. Правда между varoitus около 4 лет прошло и мне как- то сказали, что первый уже не в силе. Так я к чему в työtodistus не указываются ни varoitus ни huomatus. Если работодатель не желает оценивать работника он просто указывает даты начала работы и окончания и какая работа выполнялась. Все негативы выйдут наружу если новый работодатель и старый поощаются. Да и то не гарантия, что старый, если ему хочется избавиться от работника, будет лить грязь.

Интересно автор темы пишет, что собирается менять работу. В наши дни когда на всех перекрестках сообщают о сокращениях где же его ждут с распростертыми объятиями???


Несколько неверно. Если работник не хочет, чтобы его оценивали в тюотодистус, то никто не вправе ему что-то кроме должности и времени работы написать.

-----------------
Feci quod potui, faciant meliora potentes...
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 03-11-2013, 22:38   #17
virmalis
lihaa syövä hetero
 
Аватар для virmalis
 
Сообщений: 3,810
Проживание: Funland
Регистрация: 09-05-2011
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от WormSpy
Тогда такой вопрос, я могу как то оспорить то что написано в варойтус? нужно ли мне это делать в какой-то определенный срок после его получения, или я могу сделать это в любое время?


Обратитесь в профсоюз.

-----------------
Feci quod potui, faciant meliora potentes...
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 03-11-2013, 22:40   #18
Olka
Pro et Contra
 
Аватар для Olka
 
Сообщений: 59,913
Проживание: Mualiman napa
Регистрация: 10-11-2005
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от virmalis
Несколько неверно. Если работник не хочет, чтобы его оценивали в тюотодистус, то никто не вправе ему что-то кроме должности и времени работы написать.


То есть работник может сказать начальнику что писать, а что нет? На тех местах где я работала начальство не спрашивало, что хочет работник, выдавали тодистус и всё.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 03-11-2013, 22:41   #19
Submariner
С идиотами не дискутирую
 
Аватар для Submariner
 
Сообщений: 4,442
Проживание:
Регистрация: 04-05-2012
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Olka
То есть работник может сказать начальнику что писать, а что нет? На тех местах где я работала начальство не спрашивало, что хочет работник, выдавали тодистус и всё.


Работник имеет право потребовать, чтобы кроме фактов (даты приёма на работу и увольнения, а также должности) больше ничего не писали и оценку его работе не давали. Работодатель не имеет права в этом отказать.

-----------------
Вам? В душу? Я же не доплюну!
If we don't sin, than Jesus died for nothing
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 03-11-2013, 22:42   #20
Olka
Pro et Contra
 
Аватар для Olka
 
Сообщений: 59,913
Проживание: Mualiman napa
Регистрация: 10-11-2005
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Submariner
Работник имеет право потребовать, чтобы кроме фактов (даты приёма на работу и увольнения, а также должности) больше ничего не писали и оценку его работе не давали. Работодатель не имеет права в этом отказать.


Буду знать теперь, спасибо.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 04-11-2013, 23:41   #21
finnik
Ещё тот, фрукт...
 
Аватар для finnik
 
Сообщений: 11,668
Проживание: Turku
Регистрация: 07-05-2003
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Olka
То есть работник может сказать начальнику что писать, а что нет? На тех местах где я работала начальство не спрашивало, что хочет работник, выдавали тодистус и всё.

Да, здесь об уволенном работнике так... как у нас о покойнике: или хорошее или ничего...
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 05-11-2013, 19:38   #22
WormSpy
кусок лени
 
Аватар для WormSpy
 
Сообщений: 511
Проживание: Espoo
Регистрация: 16-07-2003
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от virmalis
Обратитесь в профсоюз.

Не состою в профсоюзе. Только в кассе.

-----------------
IMHO
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра Оценка этой теме
Оценка этой теме:

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



» Объявления на Doska.fi

» Галерея Финляндии

» Реклама на Doska.fi

» Реклама на Russian.fi


Часовой пояс GMT +3, время: 18:46.

Russian.fi - Финляндия по-русски © Suomitech Oy, 2002-2025 При использовании материалов с сайта указание ссылки на russian.fi обязательно