|
|
27-03-2013, 22:46
|
#1
|
SLAVA UKRAINI
Сообщений: 15,442
Проживание: Espoo
Регистрация: 20-09-2004
Status: Offline
|
Работодатель. Выплата зарплат.
Хочу создать тему ароде мини-пособия на практике, что делает работодатель когда выплачивает зарплату работнику. Дополнения по теме принимаются с радостью!
Начну с того, какие выплаты, помимо зарплаты, должен выплатить работодатель.
1. Työeläkevakuutusmaksu TyEl (если возраст работника 18-68 лет и сумма зарплаты составляет более 55,59 евро в месяц). Плата списывается полностью в налогообложении. Оплата по договору с eläkevakuutusyhtiö, пенсионный фонд
Инфо: http://www.tyoelake.fi/fi/vakuuttam...ut/default.aspx
2. Työttömyysvakuutusmaksu
Оплачивается в työttömyysvakuutusrahasto. Незначительная сумма, заявление о предстоящей сумме выплаты завплат делается на год вперед, они присылают счета исходя из предоставленной суммы, по окончанию года происходит перерасчет.
Инфо: http://www.tvr.fi/
3. Ryhmähenkivakuutus- ja tapaturmavakuutusmaksut.
Тоже незначительная сумма, оплачивается по договору со страховой компанией.
-----------------
"You have to sit by the side of a river a very long time before a roast duck will fly into your mouth." -G. Kawasaki
|
|
|
27-03-2013, 22:57
|
#2
|
Пользователь
Сообщений: 3,902
Проживание:
Регистрация: 07-12-2012
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Veonika
Хочу создать тему ароде мини-пособия на практике, что делает работодатель когда выплачивает зарплату работнику. Дополнения по теме принимаются с радостью!
Начну с того, какие выплаты, помимо зарплаты, должен выплатить работодатель.
1. Työeläkevakuutusmaksu TyEl (если возраст работника 18-68 лет и сумма зарплаты составляет более 55,59 евро в месяц). Плата списывается полностью в налогообложении. Оплата по договору с eläkevakuutusyhtiö, пенсионный фонд
Инфо: http://www.tyoelake.fi/fi/vakuuttam...ut/default.aspx
2. Työttömyysvakuutusmaksu
Оплачивается в työttömyysvakuutusrahasto. Незначительная сумма, заявление о предстоящей сумме выплаты завплат делается на год вперед, они присылают счета исходя из предоставленной суммы, по окончанию года происходит перерасчет.
Инфо: http://www.tvr.fi/
3. Ryhmähenkivakuutus- ja tapaturmavakuutusmaksut.
Тоже незначительная сумма, оплачивается по договору со страховой компанией.
|
4. sosiaaliturvamaksu 2,04%
5. työterveydenhuolto
6. koulutuspäivät
7. lomaraha, lomaltapaluuraha
8. irtisanomisajanpalkka jos irtisanotaan taloudellisin ja tuotannollisin perustein + 200
lomautuspäivien jälkeen jos työntekijä irtisanoo itsensä (hänellä on oikeus)
9. sairausajanpalkka TESin mukaan
10. äitiyslomaraha
11. Työajanlyhennys (monilla aloilla)
12. arkipyhät
13. juhlavapaat - häät ja synttärit (50 v esim)
|
|
|
27-03-2013, 23:40
|
#3
|
SLAVA UKRAINI
Сообщений: 15,442
Проживание: Espoo
Регистрация: 20-09-2004
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от perpetuum mobile
4. sosiaaliturvamaksu 2,04%
5. työterveydenhuolto
6. koulutuspäivät
7. lomaraha, lomaltapaluuraha
8. irtisanomisajanpalkka jos irtisanotaan taloudellisin ja tuotannollisin perustein + 200
lomautuspäivien jälkeen jos työntekijä irtisanoo itsensä (hänellä on oikeus)
9. sairausajanpalkka TESin mukaan
10. äitiyslomaraha
11. Työajanlyhennys (monilla aloilla)
12. arkipyhät
13. juhlavapaat - häät ja synttärit (50 v esim)
|
все эти платы не являются обязательными при каждой выплате зарплаты. Кроме Sosiaaliturvamaksu = это и есть перечисленные мною платы
-----------------
"You have to sit by the side of a river a very long time before a roast duck will fly into your mouth." -G. Kawasaki
|
|
|
27-03-2013, 23:56
|
#4
|
Пользователь
Сообщений: 3,902
Проживание:
Регистрация: 07-12-2012
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Veonika
все эти платы не являются обязательными при каждой выплате зарплаты. Кроме Sosiaaliturvamaksu = это и есть перечисленные мною платы
|
при каждой- нет, за исключением työajanlyhennys который платят либо к зарплате каждый раз либо дают выходными (во многих отраслях промышленности) а при учете вообще расходов- надо учитывать и что может платить и не придется - к примеру больничный
|
|
|
28-03-2013, 09:31
|
#5
|
Registered User
Сообщений: 30
Проживание:
Регистрация: 26-03-2013
Status: Offline
|
|
|
|
28-03-2013, 10:00
|
#6
|
*******
Сообщений: 27,353
Проживание:
Регистрация: 12-11-2006
Status: Offline
|
В целом и общем, да. Я плачу за своего работника TyEL, tapaturmavakuutus, ryhmähenkivakuutus, и вроде еще что-то. Но кроме TyEL я ничего не ощущаю, потому что остальные выплаты совсем малы и я оплачиваю их раз в год. Но мой работник не болеет и праздники гуляет за свой счет)
|
|
|
28-03-2013, 10:04
|
#7
|
Пользователь
Сообщений: 3,902
Проживание:
Регистрация: 07-12-2012
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Люся
В целом и общем, да. Я плачу за своего работника TyEL, tapaturmavakuutus, ryhmähenkivakuutus, и вроде еще что-то. Но кроме TyEL я ничего не ощущаю, потому что остальные выплаты совсем малы и я оплачиваю их раз в год. Но мой работник не болеет и праздники гуляет за свой счет)
|
это хорошо что не болеет- здоровья ему! А отпускные не "чуствуешь"?
а arkipyhät? вот сейчас пятница и понедельник оплачиваемые дни во многих отраслях и в мае - helatorstai и что делать если попадется грамотный работник который знает что ему положено и будет требовать всех положенных ему выплат?
|
|
|
28-03-2013, 10:05
|
#8
|
*******
Сообщений: 27,353
Проживание:
Регистрация: 12-11-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от perpetuum mobile
это хорошо что не болеет- здоровья ему! А отпускные не "чуствуешь"?
|
Нет. Тоже за свой счет) Шучу. Это дочь моя)
|
|
|
28-03-2013, 10:06
|
#9
|
*******
Сообщений: 27,353
Проживание:
Регистрация: 12-11-2006
Status: Offline
|
Я б незаинтересованного работника не взяла. Потому как, декрет, болезни и отпуски я б не потянула
|
|
|
28-03-2013, 10:08
|
#10
|
Пользователь
Сообщений: 3,902
Проживание:
Регистрация: 07-12-2012
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Люся
Нет. Тоже за свой счет) Шучу. Это дочь моя)
|
ну дочь это член твоей предпринимательской семьи а вот постороннему работнику надо платить все как положено а то по судам затаскает
|
|
|
28-03-2013, 23:15
|
#11
|
ненасытная юзерша
Сообщений: 10,297
Проживание: все там же
Регистрация: 26-10-2003
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Veonika
все эти платы не являются обязательными при каждой выплате зарплаты. Кроме Sosiaaliturvamaksu = это и есть перечисленные мною платы
|
Нет, неправильно. Sosiaaliturvamaksu (отчисления по социальному страхованию) - это не есть перечисленные тобой платы. Это отдельная песня. Выплачивается налоговой в отличии от перечисленных тобой взносов, которые выплачиваются страховой компании.
-----------------
Hymyily on toiseksi paras asia, jonka huulilla voi tehdä.
|
|
|
28-03-2013, 23:19
|
#12
|
Еще не придумала...
Сообщений: 22,212
Проживание:
Регистрация: 22-05-2005
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от perpetuum mobile
....
а arkipyhät? вот сейчас пятница и понедельник оплачиваемые дни во многих отраслях и в мае - helatorstai и что делать если попадется грамотный работник который знает что ему положено и будет требовать всех положенных ему выплат?
|
Я что-то не совсем поняла: вы что, по закону оплачиваете только тогда, когда подозреваете, что "работник грамотный"??? А если на лоха похож, то вы ему "три рубля и будь счастлив"????
Мда.... "Встречай нас, Суоми-красавица..."
-----------------
"После коммунистов я больше всего не люблю антикоммунистов" (С.Довлатов)
"Евтушенко против колхозов? Тогда я - за..." (И.Бродский в переложении того же Довлатова)
|
|
|
01-04-2013, 02:46
|
#13
|
SLAVA UKRAINI
Сообщений: 15,442
Проживание: Espoo
Регистрация: 20-09-2004
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от По-душка
Нет, неправильно. Sosiaaliturvamaksu (отчисления по социальному страхованию) - это не есть перечисленные тобой платы. Это отдельная песня. Выплачивается налоговой в отличии от перечисленных тобой взносов, которые выплачиваются страховой компании.
|
Что это за песня тогда?
-----------------
"You have to sit by the side of a river a very long time before a roast duck will fly into your mouth." -G. Kawasaki
|
|
|
01-04-2013, 03:57
|
#14
|
Banned
Сообщений: 14,120
Проживание:
Регистрация: 02-08-2008
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Veonika
Хочу создать тему ароде мини-пособия на практике, что делает работодатель когда выплачивает зарплату работнику. Дополнения по теме принимаются с радостью!
Начну с того, какие выплаты, помимо зарплаты, должен выплатить работодатель.
1. Työeläkevakuutusmaksu TyEl (если возраст работника 18-68 лет и сумма зарплаты составляет более 55,59 евро в месяц). Плата списывается полностью в налогообложении. Оплата по договору с eläkevakuutusyhtiö, пенсионный фонд
Инфо: http://www.tyoelake.fi/fi/vakuuttam...ut/default.aspx
2. Työttömyysvakuutusmaksu
Оплачивается в työttömyysvakuutusrahasto. Незначительная сумма, заявление о предстоящей сумме выплаты завплат делается на год вперед, они присылают счета исходя из предоставленной суммы, по окончанию года происходит перерасчет.
Инфо: http://www.tvr.fi/
3. Ryhmähenkivakuutus- ja tapaturmavakuutusmaksut.
Тоже незначительная сумма, оплачивается по договору со страховой компанией.
|
YEL,MYEL-vakuutus,Luontoisedut(kilometrikorv aukset,autoetu,puhelinetu) päivärahat
Последнее редактирование от mafalda : 01-04-2013 в 04:21.
|
|
|
01-04-2013, 04:28
|
#15
|
Banned
Сообщений: 14,120
Проживание:
Регистрация: 02-08-2008
Status: Offline
|
|
|
|
07-04-2013, 23:14
|
#16
|
пенсионер
Сообщений: 12,577
Проживание: osoitteeni on NEUVOSTOMAA
Регистрация: 20-12-2008
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Veonika
Начну с того, какие выплаты, помимо зарплаты, должен выплатить работодатель.
|
Малова-то пунктов...
http://www.masuuni.info/
Дополнительные расходы при начислении заработной платы работника (в 2011 г.)
• Для нанятого работника необходимо оформить обязательное пенсионное страхование TyEL, если ему выплачивается ежемесячно 52,49 евро или больше заработной платы. Пенсионной компании перечисляется страховой взнос TyEL, который составляет 22,5% от заработной платы работника. Для временного работника страховой взнос TyEL составляет 23,0% от заработной платы. Доля работника от взноса TyEL, которую работодатель удерживает при выплате заработной платы, составляет 4,7% для работников возрастом до 53 лет и 6,0% для более старших по возрасту работников.
• Сбор на социальное страхование (sotu) составляет 2,12% от заработной платы.
• Взнос на страхование от безработицы составляет 0,80% от заработной платы, если работодатель ежегодно выплачивает не более 1 879 500 евро заработных плат. За долю, превышающую эту сумму, взнос составляет 3,20% от заработной платы. Взнос работника на страхование от безработицы составляет 0,60%.
• Взнос на страхование от несчастных случаев составляет 0,3–8,0% от заработной платы в зависимости от отрасли, в среднем – 1%.
• Взнос за групповое страхование жизни составляет в среднем 0,071% от заработной платы.
-----------------
"Представьте себе, какая была бы тишина, если бы люди говорили только то, что знают". Карел Чапек
|
|
|
07-04-2013, 23:53
|
#17
|
Пользователь
Сообщений: 3,902
Проживание:
Регистрация: 07-12-2012
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Haha
Я что-то не совсем поняла: вы что, по закону оплачиваете только тогда, когда подозреваете, что "работник грамотный"??? А если на лоха похож, то вы ему "три рубля и будь счастлив"????
Мда.... "Встречай нас, Суоми-красавица..."
|
мы оплачиваем и всегда оплачивали согласно закону а подставляли нас "родимые" не раз Вот и сейчас позвонил один "родимый через 9 лет и говорит а вы за меня в пенсионный фонд не платили - а я ему как так? А он говорит ну можете это возместить по другому. Ага, щас. Пришлось архив перерыть и вытащить а на свет божий бумажки, позвонить в страховую и товарищу вышлют на дом распечатку из страховойо выплатах в пенсионный фонд. На заметку предпринимателям- храните бумаги! А то потом вас будут тягать всякие аферисты с целью снять с вас бабки
|
|
|
23-05-2013, 23:11
|
#18
|
пенсионер
Сообщений: 12,577
Проживание: osoitteeni on NEUVOSTOMAA
Регистрация: 20-12-2008
Status: Offline
|
Заглохла интересная тема...
Подниму вопросом:
Так сколько вынужден платить работодатель за каждого работника сверх зарплаты? По обсуждаемым тут пунктам получается не более 10% от зарплаты работника... А я слышал, что около 30%...
-----------------
"Представьте себе, какая была бы тишина, если бы люди говорили только то, что знают". Карел Чапек
|
|
|
23-05-2013, 23:25
|
#19
|
Холостяк
Сообщений: 43,798
Проживание:
Регистрация: 09-07-2007
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от ID-SPb-Mos
Так сколько вынужден платить работодатель за каждого работника сверх зарплаты?
|
Не меньше 60%,если всё официально и без дураков
-----------------
"Ваше благородие, госпожа чужбина,
Жарко обнимала ты,да только не любила...."
|
|
|
24-05-2013, 00:04
|
#20
|
пенсионер
Сообщений: 12,577
Проживание: osoitteeni on NEUVOSTOMAA
Регистрация: 20-12-2008
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Микка К.
Не меньше 60%,если всё официально и без дураков
|
Это от куда столько?! То есть при зарплате в 1500е работадателю работник обходится в 2400е?!
-----------------
"Представьте себе, какая была бы тишина, если бы люди говорили только то, что знают". Карел Чапек
|
|
|
24-05-2013, 07:41
|
#21
|
С идиотами не дискутирую
Сообщений: 4,442
Проживание:
Регистрация: 04-05-2012
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от ID-SPb-Mos
Это от куда столько?! То есть при зарплате в 1500е работадателю работник обходится в 2400е?!
|
Да, так и есть. Работодатель тратит на содержание работника ещё 60-80% поверх его зарплаты - налоги, социальные отчисления итп.
-----------------
Вам? В душу? Я же не доплюну!
If we don't sin, than Jesus died for nothing
|
|
|
24-05-2013, 08:14
|
#22
|
пенсионер
Сообщений: 12,577
Проживание: osoitteeni on NEUVOSTOMAA
Регистрация: 20-12-2008
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Submariner
Да, так и есть. Работодатель тратит на содержание работника ещё 60-80% поверх его зарплаты - налоги, социальные отчисления итп.
|
Про отчисления понятно. Но судя из ранее сказанного эти отчисления составляют:
1) TyEL 17,8%
2) sotu 2,12%
3) безработица 0,2%
4) страхование от несчастных случаев 1%
5) групповое страхование 0,071%
ИТОГО - 21,191% (да, больше 10, но никак не 60-80...)
-----------------
"Представьте себе, какая была бы тишина, если бы люди говорили только то, что знают". Карел Чапек
|
|
|
24-05-2013, 15:15
|
#23
|
Холостяк
Сообщений: 43,798
Проживание:
Регистрация: 09-07-2007
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от ID-SPb-Mos
Но судя из ранее сказанного эти отчисления составляют:
ИТОГО - 21,191% (да, больше 10, но никак не 60-80...)
|
Каждый работает в году примерно 200 дней.А з/п получает за 250 дней-с отпускными/больничными/отгулами/праздниками.
Разница в 50 дней даёт полноценные 25% переплаты для работадателя.
-----------------
"Ваше благородие, госпожа чужбина,
Жарко обнимала ты,да только не любила...."
|
|
|
24-05-2013, 18:23
|
#24
|
*******
Сообщений: 27,353
Проживание:
Регистрация: 12-11-2006
Status: Offline
|
Самый легкий подсчет. Если хочешь работнику заплатить 10 евро в час, от клиента должен получить 17. Так мне когда-то на пальцах бухгалтер обьяснила. И кажется, это было, не считая отпусков и больничных
|
|
|
24-05-2013, 18:35
|
#25
|
Холостяк
Сообщений: 43,798
Проживание:
Регистрация: 09-07-2007
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Микка К.
Каждый работает в году примерно 200 дней.А з/п получает за 250 дней-с отпускными/больничными/отгулами/праздниками.
Разница в 50 дней даёт полноценные 25% переплаты для работадателя.
|
Я походу очень даже ошибся в расчётах.Посидел-прикинул и вот что получается.
В году 260 будних дней.
Отсюда отнимем отпуск-30 дней,и если брать в расчёт ломалтапалуураха,то ещё 15 дней.Итого 45.
Прибавим сюда 10 пеккасов и уже набрали 55 оплачиваемых выходных-отпускных.
Теперь праздники,их в Финляндии 12 выходных-оплачиваемых дней .В сумме уже 67 деньков.Ну,и если болеет человек (сам или его ребёнок),хотя бы раза три в году,по три дня (например),то для работадателя это уже 76 дней,когда работника нет,а платить нужно 100% з/п.
76 из 260 в процентном соотношении выглядит как 29 % с гаком
Видишь,даже в сумме с твоими найденными процентами уже набежало больше 50 %
А если сюда прибавить расходы на спец.одежду/обувь/инструмент/аренду помещения/ежегодное повышение з/п/денежку на Рождество/булочки по пятницам к кофе,то смело набегут 60%
-----------------
"Ваше благородие, госпожа чужбина,
Жарко обнимала ты,да только не любила...."
|
|
|
24-05-2013, 18:38
|
#26
|
Пользователь
Сообщений: 8,642
Проживание:
Регистрация: 12-11-2009
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от ID-SPb-Mos
Про отчисления понятно. Но судя из ранее сказанного эти отчисления составляют:
1) ТыЕЛ 17,8%
2) соту 2,12%
3) безработица 0,2%
4) страхование от несчастных случаев 1%
5) групповое страхование 0,071%
ИТОГО - 21,191% (да, больше 10, но никак не 60-80...)
|
35%, у тебя отсутствует врачебная страховка, т.е мед.обслуживание и отпускные деньги...где то так, точнеее не помню.
|
|
|
24-05-2013, 18:39
|
#27
|
*******
Сообщений: 27,353
Проживание:
Регистрация: 12-11-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Микка К.
Я походу очень даже ошибся ...
А если сюда прибавить расходы на спец.одежду/обувь/инструмент/аренду помещения/ежегодное повышение з/п/денежку на Рождество/булочки по пятницам к кофе,то смело набегут 60%
|
Вот видишь, Микка, а помнится ты нас буржуинами ненасытными обзывал, а на самом деле, это вы, работники- пиавки, как сыры в масле
|
|
|
24-05-2013, 18:49
|
#28
|
Холостяк
Сообщений: 43,798
Проживание:
Регистрация: 09-07-2007
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Люся
Вот видишь, Микка, а помнится ты нас буржуинами ненасытными обзывал, а на самом деле, это вы, работники- пиавки, как сыры в масле
|
Люсьен,меня продают всем желающим за 45 евро в час +алв ))
То есть,я ,по идее,учитывая эти 60% доп.расходов на меня,должен был получать палкку порядка 28 евро в час/брутто.
А теперь угадай с трёх раз,сколько на самом деле платят электрику в Финляндии ))
ПС.Грабить человека ведь тоже можно по разному.У меня набегает порядка 2200 трудо-часов в год.Бери с каждого часа не 10,а 5 евро в карман и сам не обеднеешь и я чаще улыбаться буду ))
-----------------
"Ваше благородие, госпожа чужбина,
Жарко обнимала ты,да только не любила...."
|
|
|
24-05-2013, 18:57
|
#29
|
Холостяк
Сообщений: 43,798
Проживание:
Регистрация: 09-07-2007
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Люся
Ну так, тогда ты не стоишь им- зарплата плюс 60 %
|
Tä?
***
-----------------
"Ваше благородие, госпожа чужбина,
Жарко обнимала ты,да только не любила...."
|
|
|
24-05-2013, 19:17
|
#30
|
Холостяк
Сообщений: 43,798
Проживание:
Регистрация: 09-07-2007
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Люся
он же, буржуин твой, не получает в те дни, когда ты не работаешь, по 45 евро в час. Он получает ноль. Вот и посчитай
|
Это ты так шутишь или на самом деле читала мой пост невнимательно?
-----------------
"Ваше благородие, госпожа чужбина,
Жарко обнимала ты,да только не любила...."
|
|
|
24-05-2013, 19:20
|
#31
|
*******
Сообщений: 27,353
Проживание:
Регистрация: 12-11-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Микка К.
Это ты так шутишь или на самом деле читала мой пост невнимательно?
|
ой...не знаю, наверное невнимательно.
|
|
|
24-05-2013, 19:23
|
#32
|
*******
Сообщений: 27,353
Проживание:
Регистрация: 12-11-2006
Status: Offline
|
А, всё, перечитала и догнала..Не обращай внимания, Микка, у меня позади тоже неделя из 60-ти часов
|
|
|
24-05-2013, 19:26
|
#33
|
Холостяк
Сообщений: 43,798
Проживание:
Регистрация: 09-07-2007
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Люся
ой...не знаю, наверное невнимательно.
|
Понимаю,пятница,усталость,коктейль ))
Ну,тогда по-быренькому,я тебе в цифрах кину,а ты уж решай,кровопиец работадатель или нет ))
1.Работник сделал 2200 часов в год.Фирма получила за его работу 99 000 евро/брутто (+алв)
2.Работнику было выплачено за эти часы 33 000 евро/брутто
3.Учитывая,что работадатель сверх з/п платит разных платежей 60% от брутто з/п работника,то он выплатил ещё 20 000 евро.
4.Итого,работник обошёлся работадателю в 53 000 евро
5.Сам "босс" заработал на рабе 46 000 евро...почти в 1,5 раза больше,чем получил за свой труд работник....
-----------------
"Ваше благородие, госпожа чужбина,
Жарко обнимала ты,да только не любила...."
|
|
|
24-05-2013, 19:28
|
#34
|
*******
Сообщений: 27,353
Проживание:
Регистрация: 12-11-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Микка К.
Понимаю,пятница,усталость,коктейль ))
Ну,тогда по-быренькому,я тебе в цифрах кину,а ты уж решай,кровопиец работадатель или нет ))
1.Работник сделал 2200 часов в год.Фирма получила за его работу 99 000 евро/брутто (+алв)
2.Работнику было выплачено за эти часы 33 000 евро/брутто
3.Учитывая,что работадатель сверх з/п платит разных платежей 60% от брутто з/п работника,то он выплатил ещё 20 000 евро.
4.Итого,работник обошёлся работадателю в 53 000 евро
5.Сам "босс" заработал на рабе 46 000 евро...почти в 1,5 раза больше,чем получил за свой труд работник....
|
Да да, всё правильно. Я уже и сама разобралась.
|
|
|
24-05-2013, 19:30
|
#35
|
Холостяк
Сообщений: 43,798
Проживание:
Регистрация: 09-07-2007
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Люся
Да да, всё правильно. Я уже и сама разобралась.
|
То есть,я больше не пиявка ?
-----------------
"Ваше благородие, госпожа чужбина,
Жарко обнимала ты,да только не любила...."
|
|
|
24-05-2013, 19:40
|
#36
|
*******
Сообщений: 27,353
Проживание:
Регистрация: 12-11-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Микка К.
То есть,я больше не пиявка ?
|
Не пиявка не пиявка. Тут важно не запутаться, что считать за 100%. Я ж сразу начала считать именно сумму, которую получаю от клиента. А надо считать сумму, которую плачу работнику.
|
|
|
24-05-2013, 20:13
|
#37
|
*******
Сообщений: 27,353
Проживание:
Регистрация: 12-11-2006
Status: Offline
|
Из будней предпринимателя. Вчера в 18.00 поставила в микроволновку котлетки разогревать. Щас вот( я еще не дома) вспомнила про них.Приду домой, выну их оттудава. Вчера напрочь о них забыла( микроволновка не пикает), седня утром улетела по-быстрому. Думаю, они хорошо настоялись там, блин.
|
|
|
24-05-2013, 20:14
|
#38
|
Трудовик со стажем
Сообщений: 25,041
Проживание: Turku
Регистрация: 19-07-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Микка К.
....Ну,и если болеет человек (сам или его ребёнок),хотя бы раза три в году,по три дня (например),то для работадателя это уже 76 дней,когда работника нет,а платить нужно 100% з/п....
|
А если работник болеет, разве страховые взносы работодателя за работника не покрывают больничные?
|
|
|
24-05-2013, 20:22
|
#39
|
Холостяк
Сообщений: 43,798
Проживание:
Регистрация: 09-07-2007
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от KALAMIES
А если работник болеет, разве страховые взносы работодателя за работника не покрывают больничные?
|
А вот про это пусть и напишут сами работадатели
-----------------
"Ваше благородие, госпожа чужбина,
Жарко обнимала ты,да только не любила...."
|
|
|
24-05-2013, 21:42
|
#40
|
Пользователь
Сообщений: 3,902
Проживание:
Регистрация: 07-12-2012
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Микка К.
Понимаю,пятница,усталость,коктейль ))
Ну,тогда по-быренькому,я тебе в цифрах кину,а ты уж решай,кровопиец работадатель или нет ))
1.Работник сделал 2200 часов в год.Фирма получила за его работу 99 000 евро/брутто (+алв)
2.Работнику было выплачено за эти часы 33 000 евро/брутто
3.Учитывая,что работадатель сверх з/п платит разных платежей 60% от брутто з/п работника,то он выплатил ещё 20 000 евро.
4.Итого,работник обошёлся работадателю в 53 000 евро
5.Сам "босс" заработал на рабе 46 000 евро...почти в 1,5 раза больше,чем получил за свой труд работник....
|
а куда ты дел налог с прибыли? с этих 46 000 еще надо заплатить налог с прибыли, оплатить аренду помещения если такоеоимеется, свет, вода, мусор, страховка помещения- хитро ты все подсчитал. Босс заработал хаха
|
|
|
24-05-2013, 21:47
|
#41
|
*******
Сообщений: 27,353
Проживание:
Регистрация: 12-11-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от perpetuum mobile
а куда ты дел налог с прибыли? с этих 46 000 еще надо заплатить налог с прибыли, оплатить аренду помещения если такоеоимеется, свет, вода, мусор, страховка помещения- хитро ты все подсчитал. Босс заработал хаха
|
ДА! (надо ж, как он меня уболтал)
PS:котлетки, кстати, не завонялись, я их сижу и ем
|
|
|
24-05-2013, 21:48
|
#42
|
Пользователь
Сообщений: 3,902
Проживание:
Регистрация: 07-12-2012
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от KALAMIES
А если работник болеет, разве страховые взносы работодателя за работника не покрывают больничные?
|
смотря от чего заболел- если тапатурма то страховая оплачивает со второго дня, если все другое- то из своего кармана работадатель платит 9дней как минимум и согласно ТЕЗу - чем больше работник работает на одном месте тем больше ему должнен (по времени) платить работадатель, потому КЕЛА возвращает работадателю половину больничного после 9 дней каренсси. У нас работник заболел, операция на сердце была, 3 месяца на больничном был, к моменту операции проработал у нас 5 лет значит платили примерно 1,5 месяца, потмо - КЕЛА
Так что не так уж дешево держать работника если все платить по закону и по честному
|
|
|
24-05-2013, 21:49
|
#43
|
Пользователь
Сообщений: 3,902
Проживание:
Регистрация: 07-12-2012
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Люся
ДА! (надо ж, как он меня уболтал)
PS:котлетки, кстати, не завонялись, я их сижу и ем
|
а машинаа, страховка, бензин, ремонт машины а если еще надо инструмент покупать и его ремонтировать? Точно, уболтал он тебя
|
|
|
24-05-2013, 22:01
|
#44
|
*******
Сообщений: 27,353
Проживание:
Регистрация: 12-11-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от perpetuum mobile
а машинаа, страховка, бензин, ремонт машины а если еще надо инструмент покупать и его ремонтировать? Точно, уболтал он тебя
|
Это оттого, что я устамши, и не очень за себя отвечаю
|
|
|
24-05-2013, 22:51
|
#45
|
Холостяк
Сообщений: 43,798
Проживание:
Регистрация: 09-07-2007
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от perpetuum mobile
а куда ты дел налог с прибыли? с этих 46 000 еще надо заплатить налог с прибыли
|
Вот уж точно,что жадность человеческая пределов не имеет ))
Я пишу,что аж половину готов был отдать налогами со своих заработанных,а вас жаба душит отдать всего 28% с денег не вами заработанными ))
-----------------
"Ваше благородие, госпожа чужбина,
Жарко обнимала ты,да только не любила...."
|
|
|
24-05-2013, 23:12
|
#46
|
пенсионер
Сообщений: 12,577
Проживание: osoitteeni on NEUVOSTOMAA
Регистрация: 20-12-2008
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от perpetuum mobile
Так что не так уж дешево держать работника если все платить по закону и по честному
|
А как узнать - по честному за работника платят или экономят на нем? Где может проявиться? Вот была тут как-то тема - девушка проработала год, все было честно (листки зарплатные), а при получении гражданства выяснитлось, что пенсионные не платили и как бы вообще безработная была...
ЗЫ Где-то на просторах .fi был пример зарплатного листка с разъяснениями его пунктов (для иммигрантов), не могу найти. Кто-нить видел?
-----------------
"Представьте себе, какая была бы тишина, если бы люди говорили только то, что знают". Карел Чапек
|
|
|
24-05-2013, 23:30
|
#47
|
Пользователь
Сообщений: 25,473
Проживание: Suomi
Регистрация: 30-10-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Люся
ДА! (надо ж, как он меня уболтал)
PS:котлетки, кстати, не завонялись, я их сижу и ем
|
Быстро на промывание желудка!
Сутки котлеты в тепле,а она их ест,видите ли...
|
|
|
24-05-2013, 23:38
|
#48
|
Пользователь
Сообщений: 3,902
Проживание:
Регистрация: 07-12-2012
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Микка К.
Вот уж точно,что жадность человеческая пределов не имеет ))
Я пишу,что аж половину готов был отдать налогами со своих заработанных,а вас жаба душит отдать всего 28% с денег не вами заработанными ))
|
жаба тебя душит а работадатели, особенно в маленьких фирмах САМИ пашут как сволочи и без выходных, отпускных и пособий по безработице и на больничных не сидят но ты дальше своего носа не видишь, инструментом которым пользуешься тоже не из своего кармана купил и в случае ремонта не ты платишь если пользуешься своей машинйо то тебе еще и 45 центов за км платят а если машиной работадателя то он, которого "жаба душит" оплачивает и страховку машины и тех осмотр и бензин и ремонт если надо.
не был ты в роли маленького работадателя, тебе не понять
|
|
|
24-05-2013, 23:40
|
#49
|
Пользователь
Сообщений: 3,902
Проживание:
Регистрация: 07-12-2012
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от ID-SPb-Mos
А как узнать - по честному за работника платят или экономят на нем? Где может проявиться? Вот была тут как-то тема - девушка проработала год, все было честно (листки зарплатные), а при получении гражданства выяснитлось, что пенсионные не платили и как бы вообще безработная была...
ЗЫ Где-то на просторах .fi был пример зарплатного листка с разъяснениями его пунктов (для иммигрантов), не могу найти. Кто-нить видел?
|
из пенсионных страховых контор приходит распечатка, теперь вроде как раз в 2 года а было раз в год
а зарплатные листки могут выглядеть по разному- зависит какая программа у работадателя
|
|
|
25-05-2013, 10:12
|
#50
|
*******
Сообщений: 27,353
Проживание:
Регистрация: 12-11-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от leijona3
Быстро на промывание желудка!
Сутки котлеты в тепле,а она их ест,видите ли...
|
Прикинь, ничегo не случилось. Но больше я их покупать не буду, представьте сколько в них консервантов
|
|
|
25-05-2013, 10:18
|
#51
|
*******
Сообщений: 27,353
Проживание:
Регистрация: 12-11-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от ID-SPb-Mos
А как узнать - по честному за работника платят или экономят на нем? Где может проявиться? Вот была тут как-то тема - девушка проработала год, все было честно (листки зарплатные), а при получении гражданства выяснитлось, что пенсионные не платили и как бы вообще безработная была...
ЗЫ Где-то на просторах .fi был пример зарплатного листка с разъяснениями его пунктов (для иммигрантов), не могу найти. Кто-нить видел?
|
У моей дочки случилось так, что она не успела в прошлом году отнести в бухгалтерию свoей летней работы верокорти, и поэтому за первые две недели с нее высчитали 60 % налога. На руки дали 180 и в налоговую 350. Потом уже вроде было все как надо. Но сейчас вот получила она из налоговой распечатку за прошлый год, где оказалось, что та фирма таки те 60% от зарплаты не перечислила в налоговую. То есть, и дочери не отдали, и в налоговую тоже. Звонит моя дочь им, звонит, а они не помнят ничего. Она говорит: ну посмотрите у себя, у вас же должны быть мои данные со всем отчислениями. А они: Ок, мы вам перезвоним. Пока не ясно, чем закончится
|
|
|
25-05-2013, 10:59
|
#52
|
Холостяк
Сообщений: 43,798
Проживание:
Регистрация: 09-07-2007
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от perpetuum mobile
а машинаа, страховка, бензин, ремонт машины ?
|
Цитата:
Сообщение от perpetuum mobile
... если пользуешься своей машинйо то тебе еще и 45 центов за км платят а если машиной работадателя то он, которого "жаба душит" оплачивает и страховку машины и тех осмотр и бензин и ремонт если надо.
|
Я не знаю в какой области ты бизнесмен,но в нашей фирме у всех свои машины.Сами их страхуем/ремонтируем/заправляем.
Если и случаются командировки,то да,нам платит работадатель 0,45 е/км.
Только он не со своего кармана платит,а деньгами заказчика.
В тех фирмах,где служебная машина,то тоже от неё фирме навар идёт,а не в минус она загоняет.Ибо,на самом деле-то,километр обходится в 0,09-0,1 евро,а с клиента дерут в 4,5 (!) раза больше.Так что хватает на все перечисленные тобой траты+на ежедневный обед и пачку сигарет kaupan päälle
-----------------
"Ваше благородие, госпожа чужбина,
Жарко обнимала ты,да только не любила...."
|
|
|
25-05-2013, 11:22
|
#53
|
Пользователь
Сообщений: 3,902
Проживание:
Регистрация: 07-12-2012
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Микка К.
Я не знаю в какой области ты бизнесмен,но в нашей фирме у всех свои машины.Сами их страхуем/ремонтируем/заправляем.
Если и случаются командировки,то да,нам платит работадатель 0,45 е/км.
Только он не со своего кармана платит,а деньгами заказчика.
В тех фирмах,где служебная машина,то тоже от неё фирме навар идёт,а не в минус она загоняет.Ибо,на самом деле-то,километр обходится в 0,09-0,1 евро,а с клиента дерут в 4,5 (!) раза больше.Так что хватает на все перечисленные тобой траты+на ежедневный обед и пачку сигарет kaupan päälle
|
мда. ты совершенно не в теме
я тут подсчитала по твоим данным о чисто наваре в размере 46000 то после вычета расходов "жлоба" ему на зарплату остается 1810 евро в месяц брутто
ну а теперь расходы. причем средние
налог 28 % 12880
машина, страховка в среднем 1000 евро в год
аренда помещения в год по минимуму ну хотя бы 600 евро в месяц это уже 7200 евро в год
свет, по минимуму 400 евро в год
бухучет из расчета 200 евро в месяц - 2400 евро в год
аудит по минимуму 400 евро в год
ИТОГО РАСХОДОВ 24280 ЕВРО
ОСТАТОК 21720 ЕВРО : 12 месяцев 1810 евро в месяц - не жирная брутто зарплата для предпринимателя а еще и налог надо заплатить с зарплаты.
не пошикуешь
а про "навар" на машине от фирмы это ваще ппц - если машина на фирме то тот кто ею пользуется имеет аутоэту и по аутоэту за км плата в этом году 0,13 цента. это когда СВОЕЙ машиной пользуешься в поездках по работе платят 0,45 цента, причем ТЕБЕ не надо платить налогов с этого- т.е. чистая прибыль в твой карман а если наезжаешь в месяц по 300-400 км то чистый доход составляет как мин. 135 евро, значит в год 1620 евро - за такие деньги ты 2 раза!!!! можешь оплатить среднюю страховку новой машины. мда Мика, ты совсем не в теме
|
|
|
25-05-2013, 11:35
|
#54
|
Холостяк
Сообщений: 43,798
Проживание:
Регистрация: 09-07-2007
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от perpetuum mobile
мда. ты совершенно не в теме
я тут подсчитала по твоим данным о чисто наваре в размере 46000 то после вычета расходов "жлоба" ему на зарплату остается евро в месяц
ну а теперь расходы. причем средние
налог 28 % 12880
машина, страховка в среднем 1000 евро в год
аренда помещения в год по минимуму ну хотя бы 600 евро в месяц это уже 7200 евро в год
свет, по минимуму 400 евро в год
бухучет из расчета 200 евро в месяц - 2400 евро в год
аудит по минимуму 400 евро в год
ИТОГО РАСХОДОВ 24280 ЕВРО
ОСТАТОК 21720 ЕВРО : 12 месяцев 1810 евро в месяц - не жирная брутто зарплата для предпринимателя а еще и налог надо заплатить с зарплаты.
не пошикуешь
|
Ха-ха-ха ))
Я поражаюсь такой наглости и таким искренним возмущением,что с денег,которые удалось заработать на работнике осталось так мало! )))
То есть работник заработал себе денег+60 % на содержание самого себя сверху+заплатил за все расходы фирмы+за чужую машину и он всё равно остаётся виноватым,что на его деньги "не пошикуешь" )))
Что бы шиковать,нужно и самому рукава засучить.
Опять же повторюсь,не знаю,как в вашей фирме,но у нас и босс сам получает з/п...и она тоже не ниже 45 е/час +алв....так вот ни с кем её не делит и на неё никого/ничего не содержит
-----------------
"Ваше благородие, госпожа чужбина,
Жарко обнимала ты,да только не любила...."
|
|
|
25-05-2013, 11:38
|
#55
|
Пользователь
Сообщений: 3,902
Проживание:
Регистрация: 07-12-2012
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Микка К.
Ха-ха-ха ))
Я поражаюсь такой наглости и таким искренним возмущением,что с денег,которые удалось заработать на работнике осталось так мало! )))
То есть работник заработал себе денег+60 % на содержание самого себя сверху+заплатил за все расходы фирмы+за чужую машину и он всё равно остаётся виноватым,что на его деньги "не пошикуешь" )))
Что бы шиковать,нужно и самому рукава засучить.
Опять же повторюсь,не знаю,как в вашей фирме,но у нас и босс сам получает з/п...и она тоже не ниже 45 е/час +алв....так вот ни с кем её не делит и на неё никого/ничего не содержит
|
а я- твоей наглости- во многих фирмах сами владельцы/начальники работают наравне со всеми! Но ты специально пропустил мимо ушей. воистинну ТЫ НЕ В ТЕМЕ
|
|
|
25-05-2013, 11:40
|
#56
|
Трудовик со стажем
Сообщений: 25,041
Проживание: Turku
Регистрация: 19-07-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Микка К.
Ха-ха-ха ))
Я поражаюсь такой наглости и таким искренним возмущением,что с денег,которые удалось заработать на работнике осталось так мало! ))).....
|
А работников не один, а восемь. ))))))
|
|
|
25-05-2013, 11:43
|
#57
|
Холостяк
Сообщений: 43,798
Проживание:
Регистрация: 09-07-2007
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от perpetuum mobile
а я- твоей наглости- во многих фирмах сами владельцы/начальники работают наравне со всеми! Но ты специально пропустил мимо ушей. воистинну ТЫ НЕ В ТЕМЕ
|
И что это меняет в вопросе обсуждения-работники-пиявки или работадатели-кровопийцы? ))
Пока,что,никто не смог доказать,что фирмы ежемесячно уходят в минус лишь потому,что работникам много платят ))
-----------------
"Ваше благородие, госпожа чужбина,
Жарко обнимала ты,да только не любила...."
|
|
|
25-05-2013, 11:48
|
#58
|
Трудовик со стажем
Сообщений: 25,041
Проживание: Turku
Регистрация: 19-07-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от perpetuum mobile
а я- твоей наглости- во многих фирмах сами владельцы/начальники работают наравне со всеми! Но ты специально пропустил мимо ушей. воистинну ТЫ НЕ В ТЕМЕ
|
Миккин босс сидит в чистом комбезе, пьёт кофе и разговаривает по телефону. Он суперпрофи в своём деле, но последний раз на своём раб. месте руки пачкал лет ..... назад. Теперь консультирует )))) работников и косит бабло. ))))))
|
|
|
25-05-2013, 11:50
|
#59
|
Гость
Сообщений: n/a
Проживание:
Регистрация:
Status:
|
Я бы не стал так категорично и в штыки воспринимать разницу в соц. классах и классовой борьбе. Побывав по обе стороны фронтов, уже стал лояльно относится ко всему, что относится к отношениям между "работник-предприниматель". Эти отношения, как весы. С одной стороны мотивация/умение работника, с другой риски/налоги от предпринимателя. На эту тему можно много спорить, но и там, и сям -свои плюсы и минусы. Что же касается "грабежа", нужно менять причину, вынуждающую подавляющее большинство предпринимателей "играть" в Salary dumping. Государство, со своим прожорливым бюрократическим аппаратом конкретных бездарей и прохиндеев сжирает львиную долю налогов, аргументируя разбазаривание всевозможными поверностными обьяснениями, спорить с которыми навлечёт гнев той же налогово-бюрократической системы, как многие уже почувствовали на себе. Конечно, есть алчные "бизнесюги", которые хотять всё и сразу, выжимая максимум из работников. Но ведь, в итоге, они же отплачивают тем же, только по-своему.
Что же касается надбавок, в какую сумму обойдётся работник предпринимателю, то %% лежит где-то между 30-50, в зависимости от области предпринимательства.
|
|
|
25-05-2013, 11:54
|
#60
|
Пользователь
Сообщений: 3,902
Проживание:
Регистрация: 07-12-2012
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Микка К.
И что это меняет в вопросе обсуждения-работники-пиявки или работадатели-кровопийцы? ))
Пока,что,никто не смог доказать,что фирмы ежемесячно уходят в минус лишь потому,что работникам много платят ))
|
так а кто здесь это пытался доказать? вопрос стоит о РАЗМЕРЕ фирмы и ее доходах. если фирма маленькая а все расходы и выплаты надо платить как многомиллионные фирмы то при увольнении работника можно легко уйти в минус потому что надо платить все- обычно ситуация такая что работа закончилась - предложить нечего, отпарвляют в ломаутус а после 200 дней ломаутус человек либо сам увольняется либо его могут уволить а иртисаномисаянпалкка надо платить - так вот у нас - нам пришлось заплатить почти 10 000 евро работнику который уволился сам после того как ломаутус длился более 200 дней а работник 10 лет проработал. Ну вот и подумай - когда денег нет - потому что нет заказов/работы - с каких хренов платить такие суммы? Поэтому на фирме надо иметь всегда "запас" и хорошо что были сэкономленные деньги, иначе кранты. Не все так однозначно в маленьких фирмах, у вас там 8 человек- а 50-60% фирм имеют по 1-2 работника где хозяин пашет как проклятый нарвне со всеми но закон обязывает его платить все что положено хотя доходы "в кассу" у него нааамного меньше чем в нокиях и фортумах
|
|
|
Опции темы |
Поиск в этой теме |
|
|
Опции просмотра |
Оценка этой теме |
Линейный вид
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
|
|
|