|
10-03-2024, 01:50
|
#1
|
Пользователь
Сообщений: 115
Проживание: Uusimaa
Регистрация: 21-11-2005
Status: Offline
|
Воровство или нет? И стоит ли сообщать начальству?
Ситуация следующая, коллега по работе в финской компании, приписал себе 10 лишних рабочих часов за прошлый месяц. Учет ведется на доверии, заполняем типовой бланк. Есть камеры наблюдения, где можно посмотреть когда работник пришел/ушёл. Но смотрят камеры редко, если какой инцидент или еще что… Сколько хранятся записи, не знаю. Вышло это случайно, но инфо 100%.
Ломаю голову, как поступить.
Если сообщу начальству, в голове такие варианты:
Начальник может не предпринять каких-либо действий, но я стану не очень хорошим человеком (стукач?). С другой стороны, начальник будет знать, что это знаю и я, а у нас ещё есть главный руководитель он же владелец компании. И начальник вынужден будет принимать какое то решение. Как решение примут, не представляю.
Не рассказать, есть вероятность, что это может повториться.
Что может грозить коллеге?
Как бы вы поступили?
-----------------
All you need is love!
|
|
|
10-03-2024, 02:21
|
#2
|
Banned
Сообщений: 972
Проживание:
Регистрация: 22-10-2022
Status: Offline
|
По ЗАКОНУ
|
|
|
10-03-2024, 02:22
|
#3
|
Гость
Сообщений: n/a
Проживание:
Регистрация:
Status:
|
Мне кажется не стоит. Это задача начальства следить за часами, а не ваша. Откуда вы знаете, может тот сотрудник договорился с начальством больше часов писать, а вы про это просто не знаете? Хотя я вас понимаю. Лишние 10 часов тому сотруднику это возможно недоплата кому то другому особенно если компания маленькая. Плюс лишние часы это считай воровство денег у компании.
|
|
|
10-03-2024, 02:29
|
#4
|
Пользователь
Сообщений: 6,167
Проживание: Helsinki
Регистрация: 11-02-2011
Status: Offline
|
Вы собираетесь ввязаться в неприятную историю, и других втянуть. Если у вас есть для себя чёткое объяснение зачем это вам надо - ну делайте, раз надо)
/Ну подождите хотя бы следующего раза что ли Особенно если вы там новичок./
|
|
|
10-03-2024, 02:32
|
#5
|
Пользователь
Сообщений: 6,167
Проживание: Helsinki
Регистрация: 11-02-2011
Status: Offline
|
И да, не надо считать начальников глупыми) Стопудов они сами разберутся.
|
|
|
10-03-2024, 02:37
|
#6
|
Пользователь
Сообщений: 6,167
Проживание: Helsinki
Регистрация: 11-02-2011
Status: Offline
|
И да, пострадаете больше всех вы, при любом развитии событий. Так что ложитесь спать пока что)
Последнее редактирование от Knop-Ka : 10-03-2024 в 15:20.
|
|
|
10-03-2024, 10:33
|
#7
|
Пользователь
Сообщений: 78
Проживание:
Регистрация: 14-05-2020
Status: Offline
|
Если потом вылезет инфо , что вы знали и промолчали , то надо сообщить ,
А если никто не знает , что вы знаете , то молчите , не ваше это дело .
П. С. Еще бывают такие ситуации , что у коллеги была договоренность с начальством , личная какая-то , а тут вы с красным флагом и излишним любопытством да и русскоязычный , отслеживающий ! деньги других ! Ой ой
|
|
|
10-03-2024, 11:31
|
#8
|
Пользователь
Сообщений: 6,167
Проживание: Helsinki
Регистрация: 11-02-2011
Status: Offline
|
Думайте в первую очередь о себе. Это универсальная тактика (если речь о взаимодействии со взрослыми здоровыми посторонними).
Картинка становится яснее ясного, и признаваться, почему сделал так а не иначе, потом не стыдно если что
|
|
|
10-03-2024, 18:38
|
#9
|
Пользователь
Сообщений: 115
Проживание: Uusimaa
Регистрация: 21-11-2005
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Knop-Ka
Думайте в первую очередь о себе. Это универсальная тактика (если речь о взаимодействии со взрослыми здоровыми посторонними).
Картинка становится яснее ясного, и признаваться, почему сделал так а не иначе, потом не стыдно если что
|
Нравиться мне Ваши мысли Спасибо!
-----------------
All you need is love!
|
|
|
10-03-2024, 18:39
|
#10
|
Пользователь
Сообщений: 115
Проживание: Uusimaa
Регистрация: 21-11-2005
Status: Offline
|
Всем большое спасибо, не учитывал некоторые факторы информировать начальство или кого-либо ещё, НЕ БУДУ! Тему можно закрывать.
|
|
|
10-03-2024, 23:23
|
#11
|
Пользователь
Сообщений: 6,167
Проживание: Helsinki
Регистрация: 11-02-2011
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Alexnat
Нравиться мне Ваши мысли Спасибо!
|
Держитесь!
|
|
|
11-03-2024, 10:11
|
#12
|
не дождётесь
Сообщений: 1,310
Проживание: Vantaa
Регистрация: 24-05-2004
Status: Offline
|
Всегда действовало правило " Инициатива наказывается".
|
|
|
11-03-2024, 13:24
|
#13
|
Пользователь
Сообщений: 129
Проживание:
Регистрация: 19-10-2013
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Calve
Всегда действовало правило " Инициатива наказывается".
|
А может тебя начальник проверяет: донесешь или нет?😁
|
|
|
11-03-2024, 13:54
|
#14
|
не дождётесь
Сообщений: 1,310
Проживание: Vantaa
Регистрация: 24-05-2004
Status: Offline
|
Пусть проверяет. Не видел не слышал не знаю - и все в порядке
|
|
|
11-03-2024, 15:25
|
#15
|
Пользователь
Сообщений: 251
Проживание:
Регистрация: 27-11-2018
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Alexnat
Всем большое спасибо, не учитывал некоторые факторы информировать начальство или кого-либо ещё, НЕ БУДУ! Тему можно закрывать.
|
Найди возможность проинформировать руководителя, не раскрывая источник. Зло нужно наказать а « а вор должен сидеть в тюрьме…»
|
|
|
11-03-2024, 15:27
|
#16
|
Пользователь
Сообщений: 6,167
Проживание: Helsinki
Регистрация: 11-02-2011
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Пудожлайнен
А может тебя начальник проверяет: донесешь или нет?😁
|
Это слишком умный начальник тогда, с такими фокусами. Зачем он нужен такой, в разведку пусть идёт, начальником)
Последнее редактирование от Knop-Ka : 11-03-2024 в 19:50.
|
|
|
11-03-2024, 20:42
|
#17
|
Пользователь
Сообщений: 5
Проживание:
Регистрация: 16-02-2024
Status: Offline
|
Ну, может он удаленно работал эти часы или ездил на какие-то встречи, да что угодно может быть
|
|
|
11-03-2024, 21:19
|
#18
|
Пользователь
Сообщений: 35
Проживание:
Регистрация: 08-04-2023
Status: Offline
|
Хоть автор и закрыл тему, но меня замучил один нюанс, которым я не могу с вами не поделиться. Написано, что вышло случайно, но опять же возможно я ошибаюсь, но да, да заново, но этот бланк на прямую вас не касается и получается, что случайно вы можете смотреть и другие документы, которые возможно и не должны видеть. Выводы могут быть такие. И опытный бухгалтер явно заметит лишних 10 часов
|
|
|
11-03-2024, 21:24
|
#19
|
Пользователь
Сообщений: 3,916
Проживание:
Регистрация: 11-02-2016
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Alexnat
Ситуация следующая, коллега по работе в финской компании, приписал себе 10 лишних рабочих часов за прошлый месяц. Учет ведется на доверии, заполняем типовой бланк. Есть камеры наблюдения, где можно посмотреть когда работник пришел/ушёл. Но смотрят камеры редко, если какой инцидент или еще что… Сколько хранятся записи, не знаю. Вышло это случайно, но инфо 100%.
Ломаю голову, как поступить.
Если сообщу начальству, в голове такие варианты:
Начальник может не предпринять каких-либо действий, но я стану не очень хорошим человеком (стукач?). С другой стороны, начальник будет знать, что это знаю и я, а у нас ещё есть главный руководитель он же владелец компании. И начальник вынужден будет принимать какое то решение. Как решение примут, не представляю.
Не рассказать, есть вероятность, что это может повториться.
Что может грозить коллеге?
Как бы вы поступили?
|
Вы прям настолько чётко отслеживает время работы всех сотрудников? Не утомляетесь за всеми следить?
Вы можете банально ошибаться! Этот человек мог в какие то дни приходить раньше вас или выйти на работу в вых
|
|
|
11-03-2024, 21:33
|
#20
|
Пользователь
Сообщений: 115
Проживание: Uusimaa
Регистрация: 21-11-2005
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Knop-Ka
И да, пострадаете больше всех вы, при любом развитии событий. Так что ложитесь спать пока что)
|
О как же Вы правы! У форумчан, уже столько версий…
-----------------
All you need is love!
Последнее редактирование от Alexnat : 12-03-2024 в 20:42.
|
|
|
Опции темы |
Поиск в этой теме |
|
|
Опции просмотра |
Оценка этой теме |
Линейный вид
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
|
|
|