v1ttore

Близкий мне человек устраивается работать в финскую компанию. Платят немного, даже скупо. Объясняют это тем, что пока развиваются. Компания крупная. Зп белая. Говорят, что со временем в финских компаниях повышают зп и выгоднее всего в них работать тем, кто работает долго. Правда ли это? Какие есть подводные камни? Можно ли с ними торговаться по зп? Как на это реагируют?

Какие кайфы бывают в работе с финами?
Оплачивают ли командировочные для поездок в Фи или это идет как обычная работа?

     

Mikky

Компания где (в Болгарии, Америке)?
Если все белое и пушистое, то где зарегистрированна?
Если крупная компания, то почему только развивается (до суперкрупной)?
Читайте договор. Если там ничего не прописано, то просто так никто
ничего увеличивать не будет. (Финны, немцы , русские - все равно)

Ну и главный совет: не нравится зарплата - не идите туда работать.
(Не важно какай компания)
Торговатся можно, почему ж не поторговатся.

PS Насчет поднятие зарплаты со временем в Финляндии, как то странно.
Вроде наоборот, хочешь увеличения зарплаты - смени компанию.
(Хотя может я и не прав)

     

bee

самый кайф, что начальство не мешает работать, не командует, не лезет, не орет...

     

Ramur

Согласен.

Мне дак каждый год прибовляли зарплату =)
Хотя у меня должности немного минялись....

     

ank

Согласен стопроцентно. Начальство не лает, даже когда стоило бы.

Относительно зарплаты по опыту - если у вас укакзана некая зарплата в контракте, то автоматом она будет повышаться только на 1.5-2% в год. Если другие повышения зарплаты у вас не прописаны в контракте, то добиваться их будет довольно сложно.

То, что компания развивается - это пряник для ее владельцев. Ваш пряник - зарплата и другие бонусы. То есть вопрос сводится к тому, готовы ли вы жертвовать своим пряником ради пряника владельцев.

     

XtreamCat

В финских компаниях тоже, смотря на кого нарвешься. У многих финнов, тоже очень популярна разводка для лохов(хотя у бывших советских, это вообще может быть обычной практикой). Человека загружают по полной, перспективами повышения, проходит какое то время, тот так и увольняется без повышения, а на его место берут следующего лоха на такую же зарплату. Разумеется это в тех случаях, когда человек не обладает какими то гипер способностями, напрямую влияющими на прибыль.

     

.Frida.

Насколько я знаю есть законы о минимальной зарплате.на начальную ставку влияет опыт работы и образование.например уборщица получает 7,1 в час.через год работы повышают до 7,31 вроде.следующее повышение только через два года.но если сама работа очень тяжёлая,то могут сразу 7,31 платить. у меня так было по крайней мере.

     

v1ttore

Мы гворим о топ-менеджерской позиции. Там никаких минимумов нет.

     

leena

Сорри за оффтоп. Но я очень впечатлена рассказом о невыносимой ситуации на работе из темы "Депрессия..." Сдаётся мне, что это происходило в Финляндии. Не характеризует все учреждения, конечно, но - всякое бывает.

     

v1ttore

Компания в России. Сама компания оджна из крупнейших в Фи, ее подразделение тоже немаленькое по Скандинавии, но в России бизнес пока в зачататочном состоянии. Похожая ситуация у А-Катсастус - в Питере всего две точки, а по Скандинавии их тысячи. И все просто ждет активности финов и реакции властей, так как есть много регламентирующих факторов. Но в этой отрасли никаких регламентирующих запретов на развитие нет и все определялось опасливостью. Теперь принято решение развиваться. Так что сомнения в крупности нет.

     

Ramur

Еще хочу, добавить что есть 2 знакомух работаут ассистентами в универе один "fin" иностранец но постоянка в финляндии, другой работать по визе приехал с питера. разница в зарплате почти 600 евро в месец....

     

bee

ну с зарплатой вообще любят пофинтить, чтоб дать поменьше, поэтому есть смысл поузнавать сколько получают сослуживцы за ту же работу, но это оооочень сложно...