 |
14-08-2008, 00:33
|
#1
|
Пользователь
Сообщений: 48
Проживание: Helsinki
Регистрация: 20-11-2007
Status: Offline
|
3нает ли кто ?
ДОЛЖЕН/ОБЯЗАН ли работадатель оплатить трудовые будни если работу он НЕ предоставляет в течении двух недель(за две недели два рабочие дня)?Договор постоянный..!на сколько я знаю,если есть постоянный договор то работадатель обязан дать работу 5 раб.дней в неделю,если нет то оплатить однозначно т.к это его проблема найти для меня обьект!
Если да то в каком размере?50 %-80%?Этот вопрос задавала в RAKENNUSLIITTO ,но ответа до сих пор нет(по инету)
ЗАРАНЕЕ благодарю за полный и обстоятельный ответ!
-----------------
Прошу без нотаций...коротко и по существу..!
|
|
|
14-08-2008, 00:35
|
#2
|
вне..
Сообщений: 19,223
Проживание: там, где меня нет...
Регистрация: 23-01-2007
Status: Offline
|
может это был пакко лома? тогда не обязан....
-----------------
люди лгут-чаще себе, чем другим, а другим лгут чаще, чем говорят правду..(с)
|
|
|
14-08-2008, 01:28
|
#3
|
Registered User
Сообщений: 2,040
Проживание: Helsinki
Регистрация: 17-09-2004
Status: Offline
|
Зависит от условий контракта. Вы нам его тут нарисуйте, мы ответим.
-----------------
Ум енота находится под его контролем. Енот не находится под контролем своего ума.
|
|
|
14-08-2008, 01:43
|
#4
|
Сообщений: 2,911
Проживание:
Регистрация: 29-08-2003
Status: Offline
|
В случае если договор постоянный, без никаких спец. оговорок, и вас не отправили в принудительный отпуск. То как вам выше сказали, вам обязаны заплатить. Не платят, то значит в суд. Но и работу быстрее всего менять прийдется, конечно если вы не мазохист. Надеюсь вы в профсоюзе, который за вас сможет постоять.
Если в договоре оговорено какие либо ограничения в случае отсутсвия, то работодатель может быть и прав.
Для более точных и квалифицированых ответов надо более точное описание вашего договора, как и было выше сказано.
-----------------
Україна понад Усе!
|
|
|
14-08-2008, 07:14
|
#5
|
Пользователь
Сообщений: 48
Проживание: Helsinki
Регистрация: 20-11-2007
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Deniska
В случае если договор постоянный, без никаких спец. оговорок, и вас не отправили в принудительный отпуск. То как вам выше сказали, вам обязаны заплатить. Не платят, то значит в суд. Но и работу быстрее всего менять прийдется, конечно если вы не мазохист. Надеюсь вы в профсоюзе, который за вас сможет постоять.
Если в договоре оговорено какие либо ограничения в случае отсутсвия, то работодатель может быть и прав.
Для более точных и квалифицированых ответов надо более точное описание вашего договора, как и было выше сказано.
|
Договор самый обыкновенный ,Кого берут на работу,куда берут,рабочие отношения(кем,и что делать),зарплата,сколько и куда перечислять будут,подписи......единственное,что меня беспокоит(испытательный срок закончился),то что в строке Sopimus työmaakohtainen(määräaikainen) написано:Työmaiten mukaan,ЧТО БЫ это значило?
-----------------
Прошу без нотаций...коротко и по существу..!
|
|
|
14-08-2008, 20:09
|
#6
|
ненасытная юзерша
Сообщений: 10,297
Проживание: все там же
Регистрация: 26-10-2003
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Pupsa07
Договор самый обыкновенный ,Кого берут на работу,куда берут,рабочие отношения(кем,и что делать),зарплата,сколько и куда перечислять будут,подписи......единственное,что меня беспокоит(испытательный срок закончился),то что в строке Sopimus työmaakohtainen(määräaikainen) написано:Työmaiten mukaan,ЧТО БЫ это значило?
|
В договоре указана продолжительность рабочего времени? (часов в день, дней в неделю)
А у вас же написано, что договор временный (määräaikainen). Työmaiten mukaan означает, что у вас не постоянного места работы, работа выполняются на стройках.
|
|
|
14-08-2008, 07:15
|
#7
|
Холостяк
Сообщений: 43,798
Проживание:
Регистрация: 09-07-2007
Status: Offline
|
Простой оплачивается лишь в том случае, когда работник выходит на работу и находится там все 8 часов.
Второй вариант-работадатель письменно уведомляет,что две недели не будет работы и там же оговорены условия оплаты простоя.
|
|
|
14-08-2008, 19:10
|
#8
|
Registered User
Сообщений: 2,485
Проживание: Хельсинки
Регистрация: 09-09-2004
Status: Offline
|
А у Вас почасовая оплата? Может быть такой пункт - работодатель предоставляет от 0 до 40 часов в неделю работы. Даже если контракт постоянный. Тогда ничего платить не обязан.
|
|
|
14-08-2008, 19:49
|
#9
|
здравствуй,белочка
Сообщений: 19,922
Проживание: espoo
Регистрация: 05-02-2004
Status: Offline
|
насколько я вижу многие естонцы здесь работающие по контрактам,частенько сидят без работы и не жужат,что им обязаны оплатить простои. Еще видела не раз,как работодатель не оформляет постоянный контракт( с моим знакомым уже два раза такое было),опасаясь вот таких вот работников,которые дома сидят,а потом бегут требовать денег от работодателя.
|
|
|
Опции темы |
Поиск в этой теме |
|
|
Опции просмотра |
Оценка этой теме |
Комбинированный вид
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
|
|
|