если диплом или специальность получена в Финляндии, то в этом случае не требуется обоснование необходимости привлечения иностранной рабочей силы. Проверяются только условия труда (соответствие уровня зарплаты и условий её начисления применяемому коллективному соглашению и т.п.). Если коллективное соглашение не применяется (либо обнаружены противоречия), то это не влечёт за собой автоматический отказ в выдаче разрешения на проживание для работника, но первое разрешение в этом случае могут дать со статусом "B" несмотря на указанный бессрочный характер трудовых отношений.
|