renata09

здравствуйте.
кто-нибудь связывался с фирмой под название Resnatal OY?

    кто голосовал?  

Tulilintu

Что вы имеете в виду под "связывался"? Фирма зарегистрирована 17.05.2016, так что вряд ли она успела приобрести широкую известность.

    кто голосовал?  

renata09

я имею ввиду работал в этой фирме...

     

медведь

http://www.yritystele.fi/yrityksen-...stiedot/1183666 Эта фирма на рынке всего 2 месяца..

     

renata09

к сожалению за эти 2 месяца я успела там поработать и узнать как красиво работодатели умеют говорить о получках и что получается в итоге...
очень хочется найти людей которые так же столкнулись с работодателем в этой фирме и с такой же проблемой...

     

Tulilintu

Фирма всего пару месяцев и существует, у нее просто нет истории. Если у вас были коллеги, поговорите с ними. Если не выплатили зп, то следует обратиться в Palkkaturva.

     

renata09

большую часть зарплаты выплатили но четверть отработанных часов просто изчезла вникуда...

     

ktotoro

а что получается? договор-то у вас как написан?

     

renata09

договор есть.
в договоре написано 35 часов в неделю.
на деле выходило 50 +-...
большая часть зарплаты выплачена, но четверть часов просто изчезла....

     

IRJ@

Оплату переработок с работодателем следует обговаривать заранее. Как будет выглядеть на практике оплата, если вам придется оставаться на рабочем месте по производственной необходимости... Как то так. Если переработки заранее обговорены и допустимы, тогда это уже другая история...

-----------------
"Заговори,чтобы я тебя увидел" *Сократ.*

     

Ashley

Автору.
Письменно в Договоре. Потому как могут "оплатить" выходными днями и узнаете об этом лишь в последствии.

И еще на заметку. Если не предоставили работодатею verokortti, то с зарплаты высчитывается 60% налога.


.




.

     

renata09

[QUOTE=Ashley]Автору.
Письменно в Договоре. Потому как могут "оплатить" выходными днями и узнаете об этом лишь в последствии.

И еще на заметку. Если не предоставили работодатею verokortti, то с зарплаты высчитывается 60% налога.


ВЕРО предоставила. все что от меня требовалось все было дано ей.
так что с этим проблем нет.



в договоре про переработку не слова...

     

renata09

может все-таки сталкивался с этой фирмой хоть кто-то???????
работу дает Наталья.
объекты: спорт залы. (Fitness 24/7) , строительные домики, стройки.

     

lubopytno

А если Наталья - форумчанка?

И почитает тебя, и формулировки твои ("связывался", "часы пропали") ей не понравятся?

Хрен ты у нее работу тогда получишь, да.

Сколько там той Финляндии, и сколько там тех русскоязычных, и сколько там тех уборочных фирм

-----------------
Лучше с умным потерять, чем с дураком найти.

    кто голосовал?  

Ashley

Ну и что озачают Ваши слова? Что надо обманывать-использовать человека, пользуясь его доверием?
Ну прочитает Ваша Наталья это и что? Ее это изменит что ли?

Если человек доведен до того, что приходит на форум с подобными вопросами, это означает что ему не желают разъяснить на рабочем месте почему он получил не за все часы работы.
А тем более уборочная фирма - это физический труд.



.

    кто голосовал?  

lubopytno

Мы вторую сторону, Наталью-то, не выслушали - может, наивный человек про налогообложение не все знает?

(А уж с чем иные наивные приходят на форум - и смех, и грех сплошь и рядом).

-----------------
Лучше с умным потерять, чем с дураком найти.

     

Dimas23

могу также предположить что на каждый объект даётся определённое количество часов, которые и оплачиваются и если работник не справляется ну например по неопытности, то это работадателем не оплачивается, а то так и на 80 в неделю при желании можно растянуть.
Автора не обвиняю, т.к. ситуацию изнутри не видел - просто предположил.

    кто голосовал?  

A19

Человек однозначно вообще не спрашивал это у работодателя, а получил зарплату и побежал на форум.

    кто голосовал?  

renata09

вообще если в кратце то дело было так.
давался объект на который отведено 2 часа. (пример)
расстояния от объекта до объекта приличное (меллунмяки-эспоо-мююрмяки-ярвенпяя)
как можно быстрее нужно было сделать их а потом уже ехать на другие варианты (например после стройки уборка, которая и затягивалась как правило до 9 вечера при том что рабочий день начинался с 7 утра)
сразу было сказано на какой объект сколько дается.
в конце концов просто потеряно оказалась почти 30 часов,.
работодатель объяснил это тем что так как на объекте находятся 2 человека, положенные часы делятся на 2...
потому что ей так платят.....
до этого не было ни слова об этом.
на вопрос.. какого *** она ставит тогда на объект по 2-3 человека и при этом еще и подгоняет .... она отвечала что эти объекты нужно очень быстро сделать а то ее их лишат.
вообще примерно так...
таким образом и потерялось 30 часов...
уволилась я почти месяц назад но зарплатный лист жду до сих пор... на звонки она больше не отвечает.

    кто голосовал?  

renata09

про пропавшие часы уже и с ней лично был разговор...кормит завтраками...
я уволилась с этой фирмы почти месяц назад... так что работа от нее мне не нужна...
просто хочу предупредить людей которые только ищут работу... да и найти тех кто уже поработал у нее ...

    кто голосовал?  

AK47

Почитай сперва свой ТЕС (коллективное соглашение) да и работодателю дай ссылку, там как правило переработанные часы выравняются с другими месяцами/неделями за период 6 месяцев. В одну неделю у тебя может быть 50 часов, а следующий вообще 5 ч., если выравнять то получится все те же 35. Как то так.

     

A19

На любую переработку обязательно надо вначале спрашивать разрешение своего работодателя.
Обязательно!
Ваш работодатель - это именно фирма, которая платит вам зарплату, а не "объекты".
Если в договоре написано 35 часов, то превышать можно только с его согласия (крайне желательно письменного - в виде хотя бы смс или емайла).

Если же вы перерабатывали без его согласия (пусть и с давлением "объекта" вида "это сделать надо сейчас") - всё сильно усложняется, и совсем не обязательно, что будет оплата вообще (хорошо еще, если временем компенсируют в будущем).
В дальнейшем лучше обговорите всё это с работодателем, вполне возможно, что вам останется только вариант ли бо согласиться перерабатывать бесплатно (или ускорить работу с худшим качеством, например), или самостоятельно прекращать несделанную работу вовремя (и не продлить контракт).