Вернуться   Финляндия по-русски » Жизнь в Финляндии » Работа, образование, учеба » Работа, трудоустройство и налоги
Логин
Пароль

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Оценить тему Опции просмотра
Old 10-03-2024, 01:50   #1
Alexnat
Пользователь
 
Сообщений: 115
Проживание: Uusimaa
Регистрация: 21-11-2005
Status: Offline
Воровство или нет? И стоит ли сообщать начальству?

Ситуация следующая, коллега по работе в финской компании, приписал себе 10 лишних рабочих часов за прошлый месяц. Учет ведется на доверии, заполняем типовой бланк. Есть камеры наблюдения, где можно посмотреть когда работник пришел/ушёл. Но смотрят камеры редко, если какой инцидент или еще что… Сколько хранятся записи, не знаю. Вышло это случайно, но инфо 100%.
Ломаю голову, как поступить.
Если сообщу начальству, в голове такие варианты:
Начальник может не предпринять каких-либо действий, но я стану не очень хорошим человеком (стукач?). С другой стороны, начальник будет знать, что это знаю и я, а у нас ещё есть главный руководитель он же владелец компании. И начальник вынужден будет принимать какое то решение. Как решение примут, не представляю.
Не рассказать, есть вероятность, что это может повториться.
Что может грозить коллеге?
Как бы вы поступили?

-----------------
All you need is love!
 
Old 10-03-2024, 02:21   #2
Мирянин
Banned
 
Сообщений: 972
Проживание:
Регистрация: 22-10-2022
Status: Offline
По ЗАКОНУ
 
Old 10-03-2024, 02:22   #3
*1*
Гость
 
Сообщений: n/a
Проживание:
Регистрация:
Status:
Мне кажется не стоит. Это задача начальства следить за часами, а не ваша. Откуда вы знаете, может тот сотрудник договорился с начальством больше часов писать, а вы про это просто не знаете? Хотя я вас понимаю. Лишние 10 часов тому сотруднику это возможно недоплата кому то другому особенно если компания маленькая. Плюс лишние часы это считай воровство денег у компании.
 
Old 10-03-2024, 02:29   #4
Knop-Ka
Пользователь
 
Аватар для Knop-Ka
 
Сообщений: 6,167
Проживание: Helsinki
Регистрация: 11-02-2011
Status: Offline
Вы собираетесь ввязаться в неприятную историю, и других втянуть. Если у вас есть для себя чёткое объяснение зачем это вам надо - ну делайте, раз надо)
/Ну подождите хотя бы следующего раза что ли Особенно если вы там новичок./
 
Old 10-03-2024, 02:32   #5
Knop-Ka
Пользователь
 
Аватар для Knop-Ka
 
Сообщений: 6,167
Проживание: Helsinki
Регистрация: 11-02-2011
Status: Offline
И да, не надо считать начальников глупыми) Стопудов они сами разберутся.
 
Old 10-03-2024, 02:37   #6
Knop-Ka
Пользователь
 
Аватар для Knop-Ka
 
Сообщений: 6,167
Проживание: Helsinki
Регистрация: 11-02-2011
Status: Offline
И да, пострадаете больше всех вы, при любом развитии событий. Так что ложитесь спать пока что)

Последнее редактирование от Knop-Ka : 10-03-2024 в 15:20.
 
Old 11-03-2024, 21:33   #7
Alexnat
Пользователь
 
Сообщений: 115
Проживание: Uusimaa
Регистрация: 21-11-2005
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Knop-Ka
И да, пострадаете больше всех вы, при любом развитии событий. Так что ложитесь спать пока что)

О как же Вы правы! У форумчан, уже столько версий…

-----------------
All you need is love!

Последнее редактирование от Alexnat : 12-03-2024 в 20:42.
 
Old 10-03-2024, 10:33   #8
60
Пользователь
 
Сообщений: 78
Проживание:
Регистрация: 14-05-2020
Status: Offline
Если потом вылезет инфо , что вы знали и промолчали , то надо сообщить ,
А если никто не знает , что вы знаете , то молчите , не ваше это дело .
П. С. Еще бывают такие ситуации , что у коллеги была договоренность с начальством , личная какая-то , а тут вы с красным флагом и излишним любопытством да и русскоязычный , отслеживающий ! деньги других ! Ой ой
 
Old 10-03-2024, 11:31   #9
Knop-Ka
Пользователь
 
Аватар для Knop-Ka
 
Сообщений: 6,167
Проживание: Helsinki
Регистрация: 11-02-2011
Status: Offline
Думайте в первую очередь о себе. Это универсальная тактика (если речь о взаимодействии со взрослыми здоровыми посторонними).

Картинка становится яснее ясного, и признаваться, почему сделал так а не иначе, потом не стыдно если что
 
Old 10-03-2024, 18:38   #10
Alexnat
Пользователь
 
Сообщений: 115
Проживание: Uusimaa
Регистрация: 21-11-2005
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Knop-Ka
Думайте в первую очередь о себе. Это универсальная тактика (если речь о взаимодействии со взрослыми здоровыми посторонними).

Картинка становится яснее ясного, и признаваться, почему сделал так а не иначе, потом не стыдно если что

Нравиться мне Ваши мысли Спасибо!

-----------------
All you need is love!
 
Old 10-03-2024, 23:23   #11
Knop-Ka
Пользователь
 
Аватар для Knop-Ka
 
Сообщений: 6,167
Проживание: Helsinki
Регистрация: 11-02-2011
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Alexnat
Нравиться мне Ваши мысли Спасибо!


Держитесь!
 
Old 10-03-2024, 18:39   #12
Alexnat
Пользователь
 
Сообщений: 115
Проживание: Uusimaa
Регистрация: 21-11-2005
Status: Offline
Всем большое спасибо, не учитывал некоторые факторы информировать начальство или кого-либо ещё, НЕ БУДУ! Тему можно закрывать.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 11-03-2024, 15:25   #13
Vladimir61
Пользователь
 
Аватар для Vladimir61
 
Сообщений: 251
Проживание:
Регистрация: 27-11-2018
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Alexnat
Всем большое спасибо, не учитывал некоторые факторы информировать начальство или кого-либо ещё, НЕ БУДУ! Тему можно закрывать.


Найди возможность проинформировать руководителя, не раскрывая источник. Зло нужно наказать а « а вор должен сидеть в тюрьме…»
 
Old 11-03-2024, 10:11   #14
Calve
не дождётесь
 
Сообщений: 1,310
Проживание: Vantaa
Регистрация: 24-05-2004
Status: Offline
Всегда действовало правило " Инициатива наказывается".
 
Old 11-03-2024, 13:24   #15
Пудожлайнен
Пользователь
 
Сообщений: 129
Проживание:
Регистрация: 19-10-2013
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Calve
Всегда действовало правило " Инициатива наказывается".

А может тебя начальник проверяет: донесешь или нет?😁
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 11-03-2024, 15:27   #16
Knop-Ka
Пользователь
 
Аватар для Knop-Ka
 
Сообщений: 6,167
Проживание: Helsinki
Регистрация: 11-02-2011
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Пудожлайнен
А может тебя начальник проверяет: донесешь или нет?😁


Это слишком умный начальник тогда, с такими фокусами. Зачем он нужен такой, в разведку пусть идёт, начальником)

Последнее редактирование от Knop-Ka : 11-03-2024 в 19:50.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 11-03-2024, 13:54   #17
Calve
не дождётесь
 
Сообщений: 1,310
Проживание: Vantaa
Регистрация: 24-05-2004
Status: Offline
Пусть проверяет. Не видел не слышал не знаю - и все в порядке
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 11-03-2024, 20:42   #18
violet_ay
Пользователь
 
Сообщений: 5
Проживание:
Регистрация: 16-02-2024
Status: Offline
Ну, может он удаленно работал эти часы или ездил на какие-то встречи, да что угодно может быть
 
Old 11-03-2024, 21:19   #19
ЯR
Пользователь
 
Сообщений: 35
Проживание:
Регистрация: 08-04-2023
Status: Offline
Хоть автор и закрыл тему, но меня замучил один нюанс, которым я не могу с вами не поделиться. Написано, что вышло случайно, но опять же возможно я ошибаюсь, но да, да заново, но этот бланк на прямую вас не касается и получается, что случайно вы можете смотреть и другие документы, которые возможно и не должны видеть. Выводы могут быть такие. И опытный бухгалтер явно заметит лишних 10 часов
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 11-03-2024, 21:24   #20
Viktoria-kaunis
Пользователь
 
Сообщений: 3,916
Проживание:
Регистрация: 11-02-2016
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Alexnat
Ситуация следующая, коллега по работе в финской компании, приписал себе 10 лишних рабочих часов за прошлый месяц. Учет ведется на доверии, заполняем типовой бланк. Есть камеры наблюдения, где можно посмотреть когда работник пришел/ушёл. Но смотрят камеры редко, если какой инцидент или еще что… Сколько хранятся записи, не знаю. Вышло это случайно, но инфо 100%.
Ломаю голову, как поступить.
Если сообщу начальству, в голове такие варианты:
Начальник может не предпринять каких-либо действий, но я стану не очень хорошим человеком (стукач?). С другой стороны, начальник будет знать, что это знаю и я, а у нас ещё есть главный руководитель он же владелец компании. И начальник вынужден будет принимать какое то решение. Как решение примут, не представляю.
Не рассказать, есть вероятность, что это может повториться.
Что может грозить коллеге?
Как бы вы поступили?

Вы прям настолько чётко отслеживает время работы всех сотрудников? Не утомляетесь за всеми следить?
Вы можете банально ошибаться! Этот человек мог в какие то дни приходить раньше вас или выйти на работу в вых
 
Ответ


Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра Оценка этой теме
Комбинированный вид Комбинированный вид
Оценка этой теме:

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



» Объявления на Doska.fi

» Галерея Финляндии

» Реклама на Doska.fi

» Реклама на Russian.fi


Часовой пояс GMT +3, время: 10:10.

Russian.fi - Финляндия по-русски © Suomitech Oy, 2002-2024 При использовании материалов с сайта указание ссылки на russian.fi обязательно