|
11-08-2016, 14:29
|
#1
|
нe зaбывaeт нac
Сообщений: 236
Проживание:
Регистрация: 08-07-2016
Status: Offline
|
фирма
здравствуйте.
кто-нибудь связывался с фирмой под название Resnatal OY?
|
|
|
11-08-2016, 14:48
|
#2
|
Пользователь
Сообщений: 5,940
Проживание: Ekokemin varjossa...
Регистрация: 09-07-2010
Status: Offline
|
Что вы имеете в виду под "связывался"? Фирма зарегистрирована 17.05.2016, так что вряд ли она успела приобрести широкую известность.
|
|
|
11-08-2016, 14:49
|
#3
|
нe зaбывaeт нac
Сообщений: 236
Проживание:
Регистрация: 08-07-2016
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Tulilintu
Что вы имеете в виду под "связывался"? Фирма зарегистрирована 17.05.2016, так что вряд ли она успела приобрести широкую известность.
|
я имею ввиду работал в этой фирме...
|
|
|
12-08-2016, 13:53
|
#4
|
Пользователь
Сообщений: 18
Проживание:
Регистрация: 03-05-2015
Status: Offline
|
|
|
|
12-08-2016, 16:36
|
#5
|
нe зaбывaeт нac
Сообщений: 236
Проживание:
Регистрация: 08-07-2016
Status: Offline
|
к сожалению за эти 2 месяца я успела там поработать и узнать как красиво работодатели умеют говорить о получках и что получается в итоге...
очень хочется найти людей которые так же столкнулись с работодателем в этой фирме и с такой же проблемой...
|
|
|
12-08-2016, 16:42
|
#6
|
Пользователь
Сообщений: 5,940
Проживание: Ekokemin varjossa...
Регистрация: 09-07-2010
Status: Offline
|
Фирма всего пару месяцев и существует, у нее просто нет истории. Если у вас были коллеги, поговорите с ними. Если не выплатили зп, то следует обратиться в Palkkaturva.
|
|
|
12-08-2016, 17:00
|
#7
|
Пользователь
Сообщений: 269
Проживание:
Регистрация: 26-01-2016
Status: Offline
|
а что получается? договор-то у вас как написан?
|
|
|
13-08-2016, 09:03
|
#8
|
нe зaбывaeт нac
Сообщений: 236
Проживание:
Регистрация: 08-07-2016
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Tulilintu
Фирма всего пару месяцев и существует, у нее просто нет истории. Если у вас были коллеги, поговорите с ними. Если не выплатили зп, то следует обратиться в Palkkaturva.
|
большую часть зарплаты выплатили но четверть отработанных часов просто изчезла вникуда...
|
|
|
13-08-2016, 09:05
|
#9
|
нe зaбывaeт нac
Сообщений: 236
Проживание:
Регистрация: 08-07-2016
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от ktotoro
а что получается? договор-то у вас как написан?
|
договор есть.
в договоре написано 35 часов в неделю.
на деле выходило 50 +-...
большая часть зарплаты выплачена, но четверть часов просто изчезла....
|
|
|
22-08-2016, 16:00
|
#10
|
нe зaбывaeт нac
Сообщений: 236
Проживание:
Регистрация: 08-07-2016
Status: Offline
|
может все-таки сталкивался с этой фирмой хоть кто-то???????
работу дает Наталья.
объекты: спорт залы. (Fitness 24/7) , строительные домики, стройки.
|
|
|
22-08-2016, 16:24
|
#11
|
Почему бы и нет?
Сообщений: 2,641
Проживание: теперь между Гвинеей и Кот-д'Ивуаром
Регистрация: 15-01-2011
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от renata09
может все-таки сталкивался с этой фирмой хоть кто-то???????
работу дает Наталья.
объекты: спорт залы. (Fitness 24/7) , строительные домики, стройки.
|
А если Наталья - форумчанка?
И почитает тебя, и формулировки твои ("связывался", "часы пропали") ей не понравятся?
Хрен ты у нее работу тогда получишь, да.
Сколько там той Финляндии, и сколько там тех русскоязычных, и сколько там тех уборочных фирм
-----------------
Лучше с умным потерять, чем с дураком найти.
|
|
|
22-08-2016, 16:43
|
#12
|
Banned
Сообщений: 4,155
Проживание: Russia=Ukraine=Finland=UK
Регистрация: 03-04-2014
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от lubopytno
А если Наталья - форумчанка?
И почитает тебя, и формулировки твои ("связывался", "часы пропали") ей не понравятся?
Хрен ты у нее работу тогда получишь, да.
Сколько там той Финляндии, и сколько там тех русскоязычных, и сколько там тех уборочных фирм
|
Ну и что озачают Ваши слова? Что надо обманывать-использовать человека, пользуясь его доверием?
Ну прочитает Ваша Наталья это и что? Ее это изменит что ли?
Если человек доведен до того, что приходит на форум с подобными вопросами, это означает что ему не желают разъяснить на рабочем месте почему он получил не за все часы работы.
А тем более уборочная фирма - это физический труд.
.
|
|
|
22-08-2016, 16:52
|
#13
|
Почему бы и нет?
Сообщений: 2,641
Проживание: теперь между Гвинеей и Кот-д'Ивуаром
Регистрация: 15-01-2011
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Ashley
Ну и что озачают Ваши слова? Что надо обманывать-использовать человека, пользуясь его доверием?
Ну прочитает Ваша Наталья это и что? Ее это изменит что ли?
Если человек доведен до того, что приходит на форум с подобными вопросами, это означает что ему не желают разъяснить на рабочем месте почему он получил не за все часы работы.
А тем более уборочная фирма - это физический труд.
.
|
Мы вторую сторону, Наталью-то, не выслушали - может, наивный человек про налогообложение не все знает?
(А уж с чем иные наивные приходят на форум - и смех, и грех сплошь и рядом).
-----------------
Лучше с умным потерять, чем с дураком найти.
|
|
|
22-08-2016, 17:35
|
#14
|
Пользователь
Сообщений: 12,619
Проживание:
Регистрация: 24-07-2007
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от lubopytno
Мы вторую сторону, Наталью-то, не выслушали - может, наивный человек про налогообложение не все знает?
(А уж с чем иные наивные приходят на форум - и смех, и грех сплошь и рядом).
|
могу также предположить что на каждый объект даётся определённое количество часов, которые и оплачиваются и если работник не справляется ну например по неопытности, то это работадателем не оплачивается, а то так и на 80 в неделю при желании можно растянуть.
Автора не обвиняю, т.к. ситуацию изнутри не видел - просто предположил.
|
|
|
22-08-2016, 17:57
|
#15
|
Пользователь
Сообщений: 1,568
Проживание:
Регистрация: 15-05-2005
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от renata09
договор есть.
в договоре написано 35 часов в неделю.
на деле выходило 50 +-...
большая часть зарплаты выплачена, но четверть часов просто изчезла....
|
Оплату переработок с работодателем следует обговаривать заранее. Как будет выглядеть на практике оплата, если вам придется оставаться на рабочем месте по производственной необходимости... Как то так. Если переработки заранее обговорены и допустимы, тогда это уже другая история...
-----------------
"Заговори,чтобы я тебя увидел" *Сократ.*
|
|
|
22-08-2016, 20:43
|
#16
|
Banned
Сообщений: 4,155
Проживание: Russia=Ukraine=Finland=UK
Регистрация: 03-04-2014
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от IRJ@
Оплату переработок с работодателем следует обговаривать заранее. Как будет выглядеть на практике оплата, если вам придется оставаться на рабочем месте по производственной необходимости... Как то так. Если переработки заранее обговорены и допустимы, тогда это уже другая история...
|
Автору.
Письменно в Договоре. Потому как могут "оплатить" выходными днями и узнаете об этом лишь в последствии.
И еще на заметку. Если не предоставили работодатею verokortti, то с зарплаты высчитывается 60% налога.
.
.
|
|
|
23-08-2016, 10:37
|
#17
|
Пользователь
Сообщений: 262
Проживание:
Регистрация: 19-01-2008
Status: Offline
|
Почитай сперва свой ТЕС (коллективное соглашение) да и работодателю дай ссылку, там как правило переработанные часы выравняются с другими месяцами/неделями за период 6 месяцев. В одну неделю у тебя может быть 50 часов, а следующий вообще 5 ч., если выравнять то получится все те же 35. Как то так.
|
|
|
23-08-2016, 11:41
|
#18
|
Ползовател
Сообщений: 1,575
Проживание:
Регистрация: 22-04-2014
Status:
Online
|
На любую переработку обязательно надо вначале спрашивать разрешение своего работодателя.
Обязательно!
Ваш работодатель - это именно фирма, которая платит вам зарплату, а не "объекты".
Если в договоре написано 35 часов, то превышать можно только с его согласия (крайне желательно письменного - в виде хотя бы смс или емайла).
Если же вы перерабатывали без его согласия (пусть и с давлением "объекта" вида "это сделать надо сейчас") - всё сильно усложняется, и совсем не обязательно, что будет оплата вообще (хорошо еще, если временем компенсируют в будущем).
В дальнейшем лучше обговорите всё это с работодателем, вполне возможно, что вам останется только вариант ли бо согласиться перерабатывать бесплатно (или ускорить работу с худшим качеством, например), или самостоятельно прекращать несделанную работу вовремя (и не продлить контракт).
|
|
|
23-08-2016, 11:43
|
#19
|
Ползовател
Сообщений: 1,575
Проживание:
Регистрация: 22-04-2014
Status:
Online
|
Цитата:
Сообщение от Ashley
Ну и что озачают Ваши слова? Что надо обманывать-использовать человека, пользуясь его доверием?
Если человек доведен до того, что приходит на форум с подобными вопросами, это означает что ему не желают разъяснить на рабочем месте почему он получил не за все часы работы.
|
Человек однозначно вообще не спрашивал это у работодателя, а получил зарплату и побежал на форум.
|
|
|
23-08-2016, 15:45
|
#20
|
нe зaбывaeт нac
Сообщений: 236
Проживание:
Регистрация: 08-07-2016
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от lubopytno
А если Наталья - форумчанка?
И почитает тебя, и формулировки твои ("связывался", "часы пропали") ей не понравятся?
Хрен ты у нее работу тогда получишь, да.
Сколько там той Финляндии, и сколько там тех русскоязычных, и сколько там тех уборочных фирм
|
про пропавшие часы уже и с ней лично был разговор...кормит завтраками...
я уволилась с этой фирмы почти месяц назад... так что работа от нее мне не нужна...
просто хочу предупредить людей которые только ищут работу... да и найти тех кто уже поработал у нее ...
|
|
|
23-08-2016, 15:47
|
#21
|
нe зaбывaeт нac
Сообщений: 236
Проживание:
Регистрация: 08-07-2016
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Dimas23
могу также предположить что на каждый объект даётся определённое количество часов, которые и оплачиваются и если работник не справляется ну например по неопытности, то это работадателем не оплачивается, а то так и на 80 в неделю при желании можно растянуть.
Автора не обвиняю, т.к. ситуацию изнутри не видел - просто предположил.
|
положено 2 часа на объект... справлялись за полтора... и работу на совесть делали...
|
|
|
23-08-2016, 15:51
|
#22
|
нe зaбывaeт нac
Сообщений: 236
Проживание:
Регистрация: 08-07-2016
Status: Offline
|
[QUOTE=Ashley]Автору.
Письменно в Договоре. Потому как могут "оплатить" выходными днями и узнаете об этом лишь в последствии.
И еще на заметку. Если не предоставили работодатею verokortti, то с зарплаты высчитывается 60% налога.
ВЕРО предоставила. все что от меня требовалось все было дано ей.
так что с этим проблем нет.
в договоре про переработку не слова...
|
|
|
23-08-2016, 16:00
|
#23
|
нe зaбывaeт нac
Сообщений: 236
Проживание:
Регистрация: 08-07-2016
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от A19
Человек однозначно вообще не спрашивал это у работодателя, а получил зарплату и побежал на форум.
|
вообще если в кратце то дело было так.
давался объект на который отведено 2 часа. (пример)
расстояния от объекта до объекта приличное (меллунмяки-эспоо-мююрмяки-ярвенпяя)
как можно быстрее нужно было сделать их а потом уже ехать на другие варианты (например после стройки уборка, которая и затягивалась как правило до 9 вечера при том что рабочий день начинался с 7 утра)
сразу было сказано на какой объект сколько дается.
в конце концов просто потеряно оказалась почти 30 часов,.
работодатель объяснил это тем что так как на объекте находятся 2 человека, положенные часы делятся на 2...
потому что ей так платят.....
до этого не было ни слова об этом.
на вопрос.. какого *** она ставит тогда на объект по 2-3 человека и при этом еще и подгоняет .... она отвечала что эти объекты нужно очень быстро сделать а то ее их лишат.
вообще примерно так...
таким образом и потерялось 30 часов...
уволилась я почти месяц назад но зарплатный лист жду до сих пор... на звонки она больше не отвечает.
|
|
|
23-08-2016, 16:20
|
#24
|
Пользователь
Сообщений: 10,661
Проживание:
Регистрация: 06-12-2010
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от renata09
вообще если в кратце то дело было так.
давался объект на который отведено 2 часа. (пример)
расстояния от объекта до объекта приличное (меллунмяки-эспоо-мююрмяки-ярвенпяя)
как можно быстрее нужно было сделать их а потом уже ехать на другие варианты (например после стройки уборка, которая и затягивалась как правило до 9 вечера при том что рабочий день начинался с 7 утра)
сразу было сказано на какой объект сколько дается.
в конце концов просто потеряно оказалась почти 30 часов,.
работодатель объяснил это тем что так как на объекте находятся 2 человека, положенные часы делятся на 2...
потому что ей так платят.....
до этого не было ни слова об этом.
на вопрос.. какого *** она ставит тогда на объект по 2-3 человека и при этом еще и подгоняет .... она отвечала что эти объекты нужно очень быстро сделать а то ее их лишат.
вообще примерно так...
таким образом и потерялось 30 часов...
уволилась я почти месяц назад но зарплатный лист жду до сих пор... на звонки она больше не отвечает.
|
Пишите palkkaturvahakemus.
В свое время, я в КЕЛА такой подавал.
Все, что по закону положено, вам выплятят. "Устные" переработки, естественно нет.
-----------------
Опасайтесь людей верующих, ибо у них есть боги, которые им все прощают.
То ли жизнь налаживается, то ли антидепрессанты наконец-то начали действовать.
|
|
|
23-08-2016, 16:42
|
#25
|
Ползовател
Сообщений: 1,575
Проживание:
Регистрация: 22-04-2014
Status:
Online
|
Цитата:
Сообщение от renata09
вообще если в кратце то дело было так.
работодатель объяснил это тем что так как на объекте находятся 2 человека, положенные часы делятся на 2...
потому что ей так платят.....
|
Какой кошмар.
Это совершенно не ваша проблема.
Вам сочувствую, и судя по всему - эта фирма скоро закроется.
|
|
|
Опции темы |
Поиск в этой теме |
|
|
Опции просмотра |
Оценка этой теме |
Линейный вид
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
|
|
|