uusisuomalainen

Andrey), проблема именно с бумажками. Случай вобщем-то можно было разрулить, но теперь дело затянется, т.к. средства существования не были обеспечены работой. Если ушёл по собственному желанию, это не вина работодателя, т.е. он не нарушал обещаний, указанных в TEM054, однако в ситуации им нужно разобраться. Решений hallinto-oikeus по аналогичным делам пока не опубликовано, поэтому что-либо прогнозировать со 100% уверенностью трудно.

Если делать в аналогичном случае всё правильно, то нужно ходить к врачу и добиваться составления kuntoutussuunnitelma . Если kuntoutus не помогает, то человек признаётся в данной области профнепригодным, и ему назначается työkyvyttömyyseläke, будь то временная или постоянная. Именно тогда встаёт вопрос о смене профессии. В большинстве случаев проблема больной спины решается безоперационно в DBC-klinikka, после чего достаточно просто поддерживать достигнутое состояние мышц спины, и на работу это уже не влияет, т.е. työkyvyttömyys - это весьма экстремальный случай.