Ashley

• Договор о социальном обеспечении с Чили касается народной (базовой) пен-
сии и пенсии по потере кормильца, а также медицинского обслуживания
пенсионеров.
• Договор о социальном обеспечении с Израилем касается народной (базовой)
пенсии и пенсии по потере кормильца, пособий на ребенка и пособия по
беременности и родам (материнского пособия). В отношении работников,
направленных в Финляндию, договор касается также медицинского страхо-
вания и родительского пособия.
• Договор по социальным гарантиям с Квебеком касается здравоохранения и
медицинского страхования.
• На основании договора с Австралией, лица, временно проживающие в Фин-
ляндии, подлежащие социальному обеспечению в Австралии, имеют право
на ряд медицинских услуг.

Кого касаются договоры?
Договоры о социальном обеспечении обычно касаются, прежде всего, направленных
на работу в Финляндию работников и членов их семей. Кроме того, некоторые поло-
жения касаются также других групп работников. Если вы находитесь в Финляндии
не как работник или не как член семьи работающего в Финляндии, ваше социальное
обеспечение определяется на основании того, приехали ли вы в Финляндию на вре-
менное или на постоянное жительство (см. стр. 2).

Работники
Право работников, переезжающих в Финляндию, на социальное обеспечение в Фин-
ляндии, обычно определяется на основании длительности пребывания в стране, свя-
занного с работой. Чтобы получить все виды социального обеспечения Kela, вы долж-
ны переехать в Финляндию на постоянное жительство, т.е. вы должны иметь трудовой
договор не менее чем на два года.
Однако, если ваши трудовые отношения продлятся беспрерывно не менее 4 месяцев,
и ваша заработная плата и рабочее время в неделю будут отвечать минимальным тре-
бованиям, то, независимо от того, из какой страны вы приехали, вы подлежите меди-
цинскому страхованию, родительскому страхованию и страхованию по безработицы
сразу с момента начала работы в Финляндии.

Минимальная заработная плата и продолжительность рабочего времени в неделю
Продолжительность рабочего времени должна составлять не менее 18 часов в неделю.
Заработная плата должна быть не менее зарплаты, определенной тарифным соглаше-
нием отрасли. Если в отрасли нет тарифного соглашения, заработная плата за полный
рабочий день должна составлять не менее 961 евро в месяц (в 2008 году).

Работники, приехавшие в Финляндию из страны Евросоюза
или Европейской экономической зоны или из Швейцарии
Право работника и предпринимателя, приехавшего в Финляндию из страны Евро-
союза или Европейской экономической зоны или из Швейцарии, на получение соци-
ального обеспечения в Финляндии также зависит от продолжительностиё трудового
соглашения.


.

     

Ashley

• Если вы приехали в Финляндию на работу на период менее 4 месяцев, вы, как
правило, не имеете права на социальное обеспечение в Финляндии. Однако,
если ваш работодатель выплачивает на вас страховые суммы в счет пенсии
по труду (työeläkevakuutus), вы имеете право на пособие по уходу за ребенком
на дому и надбавку по уходу, а также на государственные и муниципальные
медицинские услуги.
• Если вы работаете в Финляндии от 4 месяцев до 2 лет, то с самого начала
работы вы также имеете право на медицинское страхование и на пособие
на ребенка. С момента начала работы начнется также накопление народной
пенсии и пенсии по потере кормильца. Кроме того, вы имеете страхование
на случай безработицы.
• Если вы имеете постоянный трудовой договор, или трудовой договор не менее
чем на два года, на вас полностью распространяется социальное обеспечение
на основании проживания в Финляндии. Вы имеете право на все социальные
гарантии Kela с момента въезда в страну или с того момента, когда будет по-
лучено подтверждение, что вы будете работать в Финляндии не менее 2 лет.

Работники, приезжающие в Финляндию из стран,
с которыми заключен договор на обеспечение социальных гарантий
Если вы приехали на работу в Финляндию из США, Канады, Чили или Израиля, на вас
распространяются социальные гарантии Kela, как правило, только в том случае, если
вы проживаете в Финляндии постоянно. Работник, приехавший из Квебека, имеет
право на медицинское обслуживание в Финляндии.
В отношении лиц, приехавших в Финляндию из стран, с которыми заключен договор
на обеспечение социальных гарантий, сразу с момента начала работы начнет копиться
пенсия по труду. Данные лица должны быть застрахованы в Финляндии от несчастных
случаев. Работники, работающие не менее 4 месяцев, получают право на медицинс-
кое страхование и на пособие по безработице. Должностные лица и направленные на
работу в Финляндию работники всегда подлежат социальному обеспечению в стране,
из которой они прибыли.

Работники, направленные в Финляндию на работу
Если ваш работодатель посылает вас на работу в Финляндию, на вас распространяются
обычно те же правила, что и на других работников. Вы подлежите социальному обес-
печению в Финляндии, если вы переезжаете в Финляндию на постоянное жительство,
то есть если ваша работа в Финляндии продлится не менее 2 лет. На вас будет распро-
страняться медицинское страхование в Финляндии, если вы собираетесь проработать
в Финляндии не менее 4 месяцев, и ваша работа отвечает минимальным требованиям
по заработной плате и продолжительности рабочего времени (см. стр. 4).

Работники, направленные в Финляндию из страны Евросоюза
или Европейской экономической зоны или из Швейцарии
Работники, направленные в Финляндию из страны Евросоюза или Европейской эко-
номической зоны или из Швейцарии, однако, всегда подлежат социальному обеспе-
чению в той стране, из которой они направлены на работу. Таким образом, если вы
направлены в командировку в Финляндию, то финское социальное обеспечение на
вас не распространяется. Вы должны иметь при себе свидетельство Е101, являющееся
доказательством того, что вы направлены на работу. При внезапном заболевании вам
будет обеспечено необходимое лечение в Финляндии на основании карточки по меди
цинскому обслуживанию, полученной в той стране, из которой вы приехали.





.

     

Ashley

Работники, направленные в Финляндию из стран,
с которыми заключен договор на обеспечение социальных гарантий
Работники, направленные в Финляндию из стран, с которыми заключен договор на
обеспечение социальных гарантий, не подлежат социальному обеспечению на осно-
вании договора между странами на обеспечение социальных гарантий. На них рас-
пространяются социальные гарантии в странах, из которых они направлены. Однако
если вы направлены в Финляндию не менее чем на 2 года, вы можете получить такие
социальные гарантии Kela, на которые договор между странами не распространяет-
ся. Работники, направленные из Квебека, во время пребывания в Финляндии имеют
право на медицинское обслуживание. Работник должен иметь при себе свидетельство
о том, что он направлен на работу в Финляндию, полученное в стране, из которой он
прибыл.

Студенты и учащиеся
Студенты и учащиеся, приезжающие в Финляндию только на учебу, обычно не под-
лежат социальному обеспечению в Финляндии. Однако вы подлежите социальному
обеспечению в Финляндии на основании проживания в Финляндии, в том случае, если
имеются и другие причины вашего пребывания в Финляндии или если во время вашего
пребывания в Финляндии произойдут изменения и ваше проживание в стране будет
отвечать условиям постоянного проживания. Таким изменением может послужить,
например, брак с постоянно проживающим в Финляндии лицом.

Студенты и учащиеся из Северных стран
Если вы приехали в Финляндию из Северной страны, сообщите о своем приезде в ма-
гистрат. На вас будет распространяться социальное обеспечение в Финляндии, если
в магистрате вы будете занесены в систему данных о населении Финляндии как лицо,
проживающее в Финляндии. Вам следует подать в Kela заявление на социальное обес-
печение. Следует учитывать, что в Финляндии вам, как правило, не может выплачи-
ваться стипендия (opintotuki).

Члены семьи
Если вы переезжаете в Финляндию, например, как член семьи работника или студен-
та/учащегося, то, чтобы получать социальное обеспечение в Финляндии, вы должны
проживать в Финляндии постоянно. Если ваш переезд связан только с переездом члена
семьи, то проживание может считаться постоянным или временным на тех же осно-
ваниях, что и переезд члена вашей семьи.

Члены семей, приехавшие в Финляндию из страны Евросоюза
или Европейской экономической зоны или из Швейцарии
Члены семей работающих в Финляндии по положению ЕС получают медицинское
обслуживание или при определенных условиях пособие на детей и пособие по уходу
за ребенком в Финляндии, даже если они сами не живут в Финляндии или живут в
Финляндии временно.


.

     

Ashley

Члены семей, приехавшие в Финляндию из Северных стран
Приехавший в Финляндию из другой Северной страны может получать социальное
обеспечение в Финляндии, если в соответствии с системой данных о населении он
живет в Финляндии. Исключение составляют члены семей направленных на работу
работников и должностных лиц. На них распространяется социальное обеспечение
той же страны, что и социальное обеспечение лица, направленного на работу.

Члены семьи, приехавшие из стран, с которыми заключен договор
на обеспечение социальных гарантий
Если вы член семьи работника, направленного из страны, с которой Финляндией за-
ключен договор на обеспечение социальных гарантий, то, как правило, вы получаете
оговоренное в договоре социальное обеспечение в той стране, из которой вы приехали.
Если вы проживаете в Финляндии постоянно, то в отношении не входящих в договор
социальных гарантий вы можете получать социальное обеспечение в Финляндии.


Какое социальное обеспечение предоставляет Kela?
Kela обеспечивает социальные гарантии во многих ситуациях. Примеры социального
обеспечения Kela:
• народная пенсия, пенсия по потере кормильца, доплаты на ребенка, пособие
на жилье для пенсионеров, доплаты фронтовикам, специальные пособия им-
мигрантам, пособие на пенсию при продолжительной безработице
• материнское пособие, отцовское пособие и родительское пособие
• пособие по болезни и возмещение затрат по болезни
• базовое пособие по безработице, обеспечение на безработице, обеспечение
на время учебы, обеспечение и пособие на учебу, возмещение во время от-
пуска
• пособие по беременности и родам, помощь при адоптации, пособие на ре-
бенка и пособие по уходу за ребенком
• пособие по инвалидности лицам ниже 16 лет, пособие по инвалидности ли-
цам, которым исполнилось 16 лет и пособие по уходу за пенсионером
• реабилитация, пособие на реабилитацию и профилактика заболеваний
• общее пособие на жилье
• пособие на учебу (стипендия) и оплата дороги в школу, а также
• пособия военнослужащим.

Вы, как правило, имеете право на социальное обеспечение Kela с даты, когда на вас
начинает распространяться социальные гарантии Kela. Некоторые пособия, однако,
выплачиваются только тем, кто до получения пособия прожил в Финляндии опреде-
ленное время.
Например, чтобы получать пособия по материнству, отцовству и родительские посо-
бия, надо прожить в Финляндии 180 дней непосредственно до предполагаемого време-
ни рождения ребенка. Однако, если вы переехали в Финляндию из страны Евросоюза
или Европейской экономической зоны или из Швейцарии, могут учитываться также
периоды, во время которых вы находились в этих странах.





.

     

Ashley

Для того, чтобы получать пособие по безработице, вы должны проработать в Фин-
ляндии определенное время (43 недели за последние 28 месяцев). При определенных
условиях могут быть также засчитаны периоды, проведенные в стране Евросоюза или
Европейской экономической зоны или в Швейцарии.

Чтобы получать пенсию и пособие по инваилидности, надо прожить в Финляндии 3 года.

Чтобы получать специальное пособие для иммигрантов, нужно прожить в Финляндии
5 лет. При определенных условиях могут быть также засчитаны периоды, проведенные
в стране Евросоюза или Европейской экономической зоны или в Швейцарии.

Подача заявления
Если вы переезжаете в Финляндию на постоянное жительство, вы должны подать в
офис Kela заявку на социальное обеспечение Kela по форме Y77. Kela выдаст пись-
менное решение о социальном обеспечении. Если решение положительное, вам будет
послана карточка медицинского страхования (Kela-kortti).
Все иностранцы, приезжающие в Финляндию более чем на год, должны, кроме того,
сообщить о своем приезде в магистрат. Лицо, находящееся в Финляндии менее го-
да, может добровольно представить заявление на регистрацию в магистрат, в офис
Kela или в налоговую службу. Дополнительные сведения о магистрате - по адресу
www.maistraatti.fi.

Обжалование решения
Обжалование решения Kela может быть подано в комиссию по обжалованию социаль-
ных гарантий. При необходимости вы можете подать обжалование решения комиссии
по обжалованию социальных гарантий в Суд по страхованию, являющийся в вопросах
социального обеспечения высшей инстанцией. О порядке обжалования более подроб-
ная инструкция приведена в приложении к решению, полученному вами из Kela.

Обмен сведениями между официальными органами
На работников Kela распространяется обязательство о неразглашении информации,
поэтому касающиеся вас сведения используются только в служебных целях. В соответс-
твии с законодательством, Kela вправе предоставлять необходимые сведения другим
официальным органам. Kela получает необходимые для работы сведения от других
официальных органов, а также от учреждений по пенсионному обеспечению и страхо-
ванию, от работодателя, от фонда по безработице и кассы по месту работы, от арендодателя, фирмы по квартирным акциям или по недвижимости, а также в поликлиниках и больницах. Kela получает сведения также у иностранных официальных органов.



.

     

Ashley

Адреса:
Адреса, телефоны и адреса электронной почты офисов Kela можно найти в местных
телефонных справочниках Eniro, а также на сайте Kela www.kela.fi.

Ведомство по народным пенсиям
Kansaneläkelaitos
Nordenskiöldinkatu 12, 00250 Helsinki
PL 450, 00101 Helsinki
Телефон 020 634 11
Факс 020 634 5058

Отдел здравоохранения
и социальных гарантий
Terveys- ja toimeentuloturvaosasto
PL 78, 00381 Helsinki
Факс 020 634 3829

Отдел пенсий и социальных гарантий
Eläke- ja toimeentuloturvaosasto
PL 78, 00381 Helsinki
Факс 020 634 3340

Центр пособий студентам и учащимся
Kelan opintotukikeskus
PL 228, 40101 Jyväskylä


Обжалование

Комиссия по обжалованию решений
по социальным гарантиям
Sosiaaliturvan muutoksenhakulautakunta
Siltasaarenkatu 12 A
PL 330, 00531 Helsinki
Телефон (09) 160 01
Факс (09) 160 74107

Суд по страхованию
Vakuutusoikeus
Lönnrotinkatu 13 C
PL 338, 00121 Helsinki
Телефон 010 36 43200
Факс 010 36 43100

Комиссия по обжалованию решений
по пособиям студентам и учащимся
Opintotuen muutoksenhakulautakunta
Hämeentie 3
PL 386, 00531 Helsinki
Телефон (09) 160 30000
Факс (09) 323 7960

Комиссия по обжалованию пособий
по безработице
Työttömyysturvan muutoksenhakulautakunta
PL 124, 00531 Helsinki
Телефон (09) 160 01
Факс (09) 160 74445

Услуги Kela в Интернет
Вы можете вести дела на сайте Интернет в наиболее удобное для вас время. Обслужи-
вание в сетях Интернет Kela: www.kela.fi.
Услуги Kela в Интернет
• счетчики, при помощи которых вы сможете рассчитать размер пособия
• бланки заявлений на пособия. Их можно заполнить в электронном виде и
затем распечатать.
• бланк, в котором вы можете задать вопрос по социальному обеспечению Kela
или прочие вопросы, связанные с Kela.
На сайте Kela по обслуживанию (www.kela.fi /asiointi) вы можете
• заполнить некоторые заявки и заявления
• проверить сведения о ваших социальных гарантиях, например, принято ли
решение по вашему заявлению и когда будет выплачено пособие
• просмотреть посланные вам из Kela письма и решения
• внести изменения в номер расчетного счета в банке
Чтобы выйти на сайт Kela по обслуживанию, нужно зарегистрироваться при помощи
банковских кодов или при помощи электронного удостоверения личности




.

     

Ashley

Стоимость содержания недвижимости в Финляндии складывается из двух показателей: ежегодный налог на имущество и коммунальные платежи. Однако поскольку эти показатели зависят от местоположения, площади дома или квартиры, то и конечная стоимость содержания варьируется. Зачастую содержание одинаковых домов в соседних коммунах может различаться в разы из-за того, что ставка ежегодного налога в этих коммунах существенно различается. Она зависит от кадастровой стоимости земли, на которой стоит дом или квартира, и ежегодно определяется местным муниципалитетом. Поэтому при покупке дома в Финляндии рекомендуют заранее выяснить у риэлтора установленный местными властями ежегодный налог на недвижимость для данной коммуны.

Налоги, выплаты, коммунальные платежи

В зависимости от региона и площади ежегодный налог на недвижимость в Финляндии составляет от 0,3 до 1% оценочной (кадастровой) стоимости объекта. Она, как правило, гораздо ниже рыночной. Для постоянных резидентов (лиц, постоянно проживающих в данном объекте недвижимости) налоговая ставка уменьшается вдвое и составляет 0,15-0,5% от оценочной стоимости. Впрочем, наши соотечественники под это определение подпадают только в случае переезда в Финляндию.

Если во владении находится земельный участок под строительство, то, пока оно не завершено, налог на землю составляет 1–3% той же кадастровой стоимости участка. По окончании строительства надо платить установленный местным стандартом налог – как на участок земли, так и на постройку, находящуюся на его территории.

Текущие коммунальные платежи опять-таки зависят от стиля жизни, метража, типа постройки и региона. Также при покупке недвижимости следует обращать внимание на то, какая система отопления в доме или квартире, поскольку Финляндия все-таки северная страна, и основные затраты здесь идут именно на отопление. В городах здесь центральное отопление, за городом – электрическое, 1 кВт/ч стоит €0,1. В счете, присылаемом по почте, помимо стоимости отопления и электричества отдельно указываются расходы на воду, так что окончательный счет зависит от потребления воды.

Владельцы отдельно стоящих домов также оплачивают обязательную страховку имущества от пожара, сборы на содержание дорог и вывоз мусора (€70–90 в год). А обладатели квартир (omakotitalo) вынуждены платить за уборку придомовой территории, которая в год «съедает» из кармана собственника те же самые €70-90. Еще примерно €2–3 в месяц за «квадрат» составляют расходы на оплату персонала, текущий ремонт, вывоз мусора и такие экзотичные для российских квартиросъемщиков, но абсолютно естественные для финнов услуги, как содержание сауны и прачечной (они есть практически в любом квартирном доме). Поскольку сумма взноса определяется акционерным обществом жильцов, то она также может варьироваться.

Таким образом, содержание недвижимости в Финляндии зависит в конечном итоге от цели покупки. Если квартира покупается для переезда, то ее содержание на окраине Хельсинки с налогом на недвижимость, страховкой и прочими расходами обойдется в €100–150 в месяц, а содержание типичного коттеджа площадью 150 кв. м в месяц стоит €120-150. При проживании на протяжении 1-2 месяцев в году затраты на содержание дома в 100 кв. м составляют €1 тыс. в год: эта сумма покрывает электричество, воду, налог и страховку. При проживании в течение всего летнего периода и частично зимой, без экономии на воде и наличии бойлера содержание дома площадью 120 кв. м составляет €2,13 тыс. в год.

Счета за коммунальные платежи и извещения на уплату ежегодного налога приходит по почте. Если владелец дома не имеет возможности забирать их, периодически наведываясь в свое финское жилище, и оплачивать счет банковским переводом из России, то разумнее открыть текущий счет в финском банке. Тогда извещения будут приходить в банк, который автоматически списывает со счета необходимую сумму и отправляет платеж за содержание дома. Отчет с расшифровкой затрат банк направляет держателю счета. При покупке дома риэлторы советуют воспользоваться такими услугами банка и оказывают в этом помощь.



.

     

Ashley

Сдача недвижимости в аренду

Сдавая жилье в аренду, можно не только покрыть затраты на его содержание, но и получить дополнительный доход. Иностранцы имеют полное право зарабатывать на своих финских домах, но за это также надо заплатить налог. Как акционерное общество, так и частное лицо уплачивают одинаковую налоговую ставку с извлеченной прибыли. Она составляет 28% с прибыли в год. При этом берется не общая прибыль, а рассчитывается разница от полученных доходов и суммы всех расходов по содержанию недвижимости (налог на недвижимость, электричество, вода, вывоз мусора и т.д.)

Условия аренды стандартны и не менялись с конца 90-х годов, никаких ограничений по срокам или размерам ренты нет. За последние 10 лет средняя по стране арендная ставка на квартиры и дома выросла больше, чем вдвое. Средняя стоимость аренды дома составляет €1,5 тыс. в неделю. Цена сдачи квартиры, также как и цена ее продажи, зависит от города и района. 3-х комнатная квартира в центре Хельсинки стоит порядка €1-1,2 тыс. в месяц. Такая же в пригороде – €600-700. И та же «трешка» в Лахти, Тампере или Лаппенранте стоит уже от 300 до €500 за месяц. Годовой доход от аренды недвижимости в Хельсинки составляет 4,5-6,2% от стоимости покупки с учетом инфляции.

Рынок аренды широко развит, поскольку спрос на коттеджи в Финляндии стабилен на протяжении длительного времени. По оценкам специалистов, спрос даже превышает предложение. В основном русские владельцы сдают свои финские домики своим соотечественникам – петербуржцам, москвичам, которые ездят в соседнюю страну на выходные порыбачить, поохотиться и покататься на лыжах. Поэтому наиболее активные сезоны совпадают с большинством российских праздников: Рождество, Новый год, майские праздники, летний период. Поскольку снимают жилье в Финляндии в основном россияне и языкового барьера нет, сдавать дом можно самостоятельно через многочисленные интернет-порталы, доски объявлений, печатные каталоги и газеты или напрямую общаясь с арендатором. В таком случае можно сэкономить на комиссионных турфирмы или риэлтерского агентства.

Наиболее популярные у россиян места проведения отдыха, а, следовательно, и аренды коттеджей – это юго-восточная Финляндия и север страны, Лапландия. По прогнозам экспертов, общий рост цен на аренду объектов недвижимости по всей Финляндии составит 3,1 % в течение 2008 года.

Управление недвижимостью

В силу географической близости петербуржцам содержать недвижимость в Финляндии легче всего – при наличии визы съездить на выходные и проверить финский дом им не составит труда.

Но если владельцу недвижимости не посчастливилось жить в Санкт-Петербурге, то, в принципе, можно обратиться за помощью к управляющей компании: проблема заключается в том, что в отличие от других стран, в Финляндии их не так много. Если в Хельсинки еще можно найти компанию, которая присмотрит за жильем, то уже в 20 км от столицы никто не поедет мыть окна в дачном доме.

Обычно за управлением недвижимостью покупатели обращаются к риэлтору, через которого осуществлялась покупка. Агент может и помочь с поиском арендаторов, и договориться с компанией, которая проведет ремонт, перепланировку или заменит протекшие водопроводные трубы.

При этом необходимо иметь в виду, что российские фирмы в Финляндии являются лишь посредниками, т.к. для ведения риэлторской деятельности в стране необходимо иметь сертификат, получить который может только финская фирма. Потому российские риэлторы могут работать только через своих финских сертифицированных партнеров.



.

     

Ashley

Затраты на проживание

Считается, что Финляндия имеет один из самых высоких уровней жизни в Европе, поэтому и является одной из самых дорогих стран в Евросоюзе. Это объясняется и тем, что страна северная – пропитание здесь стоит дороже, чем, например, в жаркой Испании, не говоря уже про необходимое отопление.

Но, как считают аналитики, расходы на проживание здесь все равно почти в два раза меньше московских и почти такие же, как в Петербурге. Прожиточный минимум в стране составляет €360,21. Из этой суммы на скромное питание в месяц уходит €200–240, разговоры по мобильному телефону в среднем обойдутся в €20 в месяц. При этом литр молока стоит €1,20, буханка хлеба – €2,50, 1кг картофеля – €0,59.

Поскольку Финляндия, как и весь ЕС, борется с курением, сигареты здесь дорогие – пачка стоит €4,30, но большинство русских привозит их собой и продает местным курильщикам. Также дорог алкоголь. Стоимость обеда варьируется в зависимости от ранга заведения, и может стоить в кафе от €15, в ресторане – от €30. Сейчас в стране распространены сети доступного быстрого питания, такие, как REX, Carols или McDonalds.

Продажа недвижимости

Если финскую недвижимость решено продать, то налог на прибыль с продажи не будет взиматься, если объект был в собственности более двух лет. Если же этот срок менее двух лет, то необходимо заплатить государству 28% от прибыли, полученной с продажи. Прибыль исчисляется разницей суммы продажи и покупки недвижимости. В случае если прибыль составляет менее €1 тыс., налог не платится.

При продаже недвижимости услуги риэлтора в Финляндии оплачивает продавец. Это будет стоить примерно 3-5% от стоимости сделки плюс НДС (22% от получившейся суммы). Избежать этих затрат не удастся, поскольку самостоятельно продавать дом в Финляндии нельзя, необходимо проводить сделку через агента. Совершать сделки с недвижимостью могут лишь сертифицированные финские фирмы. Также можно обратиться к российским риэлторам, которые работают в качестве посредника со своими финскими сертифицированными партнерами. Сейчас почти каждая компания, занимающиеся продажами зарубежной недвижимости, имеет в своем портфолио финские объекты.



.

     

Ashley

http://www.russian.fi/forum/archive...hp/f-7-p-2.html






.

     

Ashley

http://www.pieksamaki.fi/kaupunki/matkailu/_cc/2___/






.

     

Ashley

http://www.tampere.fi/tiedostot/5vC...russian2008.pdf






.

     

Ashley

Здравствуйте!
Нашей семьей взят займ в Sampo банке на приобретение
недвижимости.
Для частичного погашения кредита существует продажа
жилья в России и получение денег в виде подарка от ближай-
ших родственников.
1. Каким законным и экономичным способом деньги могут
оказаться в Финляндии?
2. Какое налогообложение нас ожидает, и в какой стране?
3. Каковы требования к накоплениям гражданина РФ, по-
дарившего денежные средства, и в какой стране?
С уважением, Александр.

1. Перевод денег из России в Финляндию будет законным и в случае перевода через банк, и в случае перевоза через границу наличными или в виде чеков в пределах разрешенного финским таможенным законодательством объема, при обязательном декларировании. В обоих случаях рекомендую заранее обсудить перевод денег
с Вашим финским банком, по крайней мере, поставить его в известность об объеме и происхождении переводимых из-за границы денег.

2. Если речь идет о налоговых резидентах России и Финляндии, то
при налогообложении руководствуются Договором об избежании двойного налогообложения между этими странами (110/2002).
Если собственник недвижимости в России является налоговым резидентом, состоит на налоговом учете, то он обязан уплатить налог на доход от продажи недвижимости в России. Если это лицо также является налоговым резидентом и в Финляндии, то ему не-
обходимо представить в налоговые органы Финляндии справку о том, что налог в России им уплачен.
См. статья 13 вышеуказанного Договора.
Текст Договора (на финском языке) можно найти в интернете
на сайте: http://www.finlex.fi/fi/sopimukset/...0110/20020110_2

Таким образом, Вы сможете подтвердить в Финляндии законность происхождения денежных средств, предъявив договор отчуждения недвижимости и справку налогового органа. В Финляндии налог на доход от продажи недвижимости подлежит
уплате в размере 28%. От уплаты такого налога освобождается собственник недвижи-
мости, который использовал ее до продажи в качестве постоянного жилища на протяжении не менее 2 лет.

3. Накопления гражданина РФ.
Если этот гражданин проживает в Финляндии, то для легализации накоплений ему необходимо иметь подтверждения законности происхождения денег и уплаты налога (например, распечатки банка о ежемесячных поступлениях на счет заработной платы и справка налогового органа об уплате налогов). Если же этот гражданин не проживает в Финляндии, то отчитывается он только перед налоговыми органами России. Если этот гражданин дарит деньги налоговому резиденту Финляндии, то принимающий подарок должен уплатить в Финляндии налог на дарение (независи-
мо, в какой стране ему подарили). По действующему законодательству Финляндии, не облагается налогом подарок на сумму до 4000 евро один раз от одного дарителя в течение трех лет. Налог на дарение определяется по шкале, указанной в Законе о
налоге на наследство и дарение. Ниже приведена шкала налога для дарителей 1 ступени, т. е. близких родственников (супруг, дети,родители):

Размер подарка, €
4.000—17.000
1.400+
5.690+

Размер налога,уплачиваемый по нижней границе, €
100+
17.000—50.000
50.000— ...

Налог в процентах, уплачива-
емый с суммы, превышающей
нижнюю границу

10%
13%
16%



С особой благодарностью за разъяснения юристу Марине Никула.






.

     

Ashley

http://www.lapland.ws/







.

     

Ashley

http://www.mikkeli.fi/ru/venaja/index






.

     

Ashley

Основной целью фирмы является облегчить проживание русскоязычного населения на территории Финляндии.
А так же адаптацию тех, кто только приехал, отдельных людей или семьи,
которые только собираются переехать в Финляндию.
Предоставление информации, консультации о возможностях и трудностях
с которыми они, возможно, могут столкнуться.

http://info-controller.com/rus/indexRUS.htm



Rastilantie 5 H
00980 Helsinki
тел. 020015858 0.95 e/min+pvm
Тел: +358 41 5275505
Fax: +358 9 32961219
E-mail:
fi020015858@gmail.com

----------------------------------------------------------

Нарыла вот это, но не открывается в обычном формате. Возможно уже не существует..

Стоимость всего пакета услуг нашей компании составляет 3000 евро
http://216.239.59.104/search?q=cach...clnk&cd=3&gl=ru



Ой... вот еще.. оно само находит Info-Controller Oy.......
http://www.krabisunset.com/index.ph...nts/scandinavia
Получается что оно-таки существует ))))))))))))))))


.



.

     

Ashley

http://www.asuminen.fi/




.

     

Ashley

http://russmedia.net/modules/tinyco...ndex.php?id=25/




Poehali vse v Avstriju!!!





.

     

Ashley

http://www.finoved.madistudio.com/i...&op=main&idm=11

http://www.migri.fi/netcomm/content.asp?article=2392



(Многие спрашивают в ПС, поэтому повторяю здесь снова)


С благодарностью Анне Лескинен





.

     

Ashley

http://www.orental.ru/3.html









.

     

Ashley

Старая ссылка не открывается.

http://www.metalliliitto.fi/attachm..._net_venaja.pdf





.

     

Ashley

     

Ashley

     

Ashley

Вопрос:
Я приехал в Финляндию по рабочей визе около семи лет назад. В настоящее время работаю, имею разрешение на пребывание с постоянным статусом. В России осталась квартира, в которой я до сих пор прописан и оплачиваю все коммунальные платежи. У меня такие вопросы:

- Если я захочу вернуться в Россию, могу ли я привезти с собой купленный в Финляндии автомобиль?- Должен ли я платить пошлину на границе, и если да, то в каком размере?
- Имеются ли правовые основания для беспошлинного ввоза автомобиля?

С уважением В.В.


Ответ:
Как физическое лицо любой гражданин Российской Федерации имеет право ввезти на территорию России легковой автомобиль, собственником которого он является.

При ввозе легкового автомобиля на территорию России гражданин обязан прибыть в таможенный орган по месту регистрации и осуществить таможенное оформление транспортного средства. На границе процедура уплаты таможенных платежей не предусмотрена. Ставка пошлины зависит от года выпуска автотранспортного средства и объёма двигателя.

Правовые основания для льготного оформления автомобиля имеются только в том случае, если гражданин возвращается в Россию в рамках Президентской програм-мы «Соотечественники», которая касается возвращения в Россию русских, проживавших за её пределами. Иные основания для предоставления таможенных льгот действующим таможенным законодательством Российской Федерации не предусмотрены.

Посольство России в Финляндии



.

     

Ashley

Что такое вопросы трудовых отношений

Вопросы трудовых отношений – это совокупность положений законов и договоров, касающихся условий трудовых отношений, и основанной на них деятельности и трудовой практики. Важнейшими законоположениями, определяющими трудовые отношения, являются законы о трудовых договорах, о рабочем времени и о годовых отпусках. Основными договорами являются трудовой договор и коллективный трудовой договор. Самым широким по своему влиянию является общеобязывающий трудовой коллективный договор. В нём определены минимальные условия всех трудовых отношений отрасли.


Цель контроля трудовых отношений

Важнейшим принципом законодательства в вопросах трудовых отношений является обеспечение минимальных условий более слабой стороны, т. е., работника. Целью контроля трудовых отношений является обеспечение минимального уровня условий труда, равноправных отношений и гарантии трудовых отношений; предотвращение возможности повышения конкурентоспособности предприятий за счёт нарушения минимальных условий трудовых отношений; поддержка действий, в особенности, мелких предприятий, направленных на улучшение охраны труда. Контроль за применением законов, регулирующих трудовые отношения, возложен на округ охраны труда.
Владение вопросами трудовых отношений является основой для результативного выполнения работы. Основными элементами трудовых отношений являются взаимная ответственность и доверие. Ответственность в трудовых отношениях означает обязательство соблюдать договорённости и инструкции. Доверие к партнёру по договору основывается на выполнении условий договора и данных обещаний. Важной задачей управления является основательное составление условий контракта и ознакомление с ними, определение сфер ответственности и полномочий, а также обучение методам самостоятельной работы, профессиональному подходу и сотрудничеству. Стиль руководства, при котором поддерживается стремление работника к принятию собственных решений, а руководитель интересуется, выслушивает, поощряет и возлагает ответственность, укрепляет плодотворное сотрудничество.
Несоблюдение условий трудовых отношений приводит к недоверию, к возникновению конфликтов, халатному отношению к работе, негативно сказывается на мотивации и результативности. Если работодатель пренебрегает правами работника, то происходит ослабление заинтересованности работника, ухудшается качество работы и результативность. Невыполнение работником своих обязанностей приводит к потере доверия работодателя и риску прекращения трудовых отношений.
Две контролирующие стороны общеобязывающего коллективного договора

В Финляндии параллельно действуют две системы, обладающие разной юридической силой, которые осуществляют контроль над соблюдением условий коллективных договоров:

Системы контроля по соблюдению условий коллективных договоров

* система контроля, основывающаяся на законе о коллективных договорах (1946/436), определяющая права и обязанности сторон коллективного договора, и
* система общеобязывающих коллективных договоров, основывающаяся на законе о трудовых договорах (2001/55), гл. 2, ст. 7, обязывающая работодателей, которые не являются участниками коллективного договора

С одной стороны, контроль общеобязывающих коллективных договоров осуществляется подписавшими их объединениями работодателей и работников, с другой стороны, органами охраны труда; для каждой стороны определена своя сфера контроля. Распределение происходит следующим образом:

     

Ashley

Контроль над соблюдением условий коллективных договоров

* Объединения работодателей и работников осуществляют контроль над соблюдением условий коллективных договоров в указанной законом, обычной области их применения. В этом случае, являясь членом объединения предпринимателей, подписавшего коллективный договор, работодатель всегда обязан соблюдать его условия
* Орган охраны труда осуществляет контроль только над соблюдением условий общеобязывающих коллективных договоров, и только в таких трудовых отношениях, в которых обязательства работодателя по соблюдению условий коллективного договора определены не в законе о коллективных договорах, а только в законе о трудовых договорах, гл. 2, ст. 7. В этом случае, работодатель не является участником коллективного договора

Контроль осуществляют объединения

Для осуществления контроля за соблюдением коллективного договора его участниками, в распоряжении объединений имеются, в частности, переговоры на уровне местных и всефинляндских объединений для решения спорных вопросов. С их помощью разрешается большинство обычных конфликтов, касающихся трактовки и применения коллективных договоров. И, наконец, спорные вопросы вокруг нарушения коллективного договора, его применения и трактовки можно по инициативе объединения направить для принятия решения в суд по трудовым спорам. Нарушившая сторона может быть присуждена к предусмотренному в законе о коллективных договорах компенсаторному штрафу.
Контроль осуществляет орган охраны труда

Права объединений по контролю за исполнением коллективного договора не распространяются на неприсоединившегося работодателя. В этом случае не применим закон о коллективных договорах, и из коллективного договора не вытекает для неприсоединившегося работодателя обязательств перед заключившими коллективный договор объединениями. А это означает, что в спорных случаях нет возможности вести переговоры и решать конфликтные ситуации ни на местном уровне, ни на уровне объединений, ни в суде по трудовым спорам. По этим причинам контроль органа охраны труда существенно отличается от контроля объединений и является только оказанием советов и рекомендаций сторонам трудовых отношений по минимальным условиям зарплаты и по другим вопросам на основе общеобязывающего коллективного договора. Если неприсоединившийся работодатель не соблюдает общеобязывающий коллективный договор и рекомендации органов охраны труда, интересы и выплаты в соответствии с общеобязывающим коллективным договором можно в конце концов защитить предъявлением иска в общий суд. Иск предъявляет данный работник, а не орган охраны труда.

     

Ashley

Чем отличается контроль объединений от контроля органов охраны труда

Отраслевые объединения работодателей и работников защищают интересы и права своих членов в трудовых отношениях. Например, профсоюз организованных работников занимается от их имени делами, которые касаются их зарплаты и других интересов, и защищает их права, определённые коллективным трудовым договором. Орган охраны труда обеспечивает защиту трудовых отношений с точки зрения выполнения предписаний по охране труда, но не является представителем сторон, находящихся в трудовых отношениях.

К контролю объединений относятся, в частности

* разъяснение прав и членских обязанностей в соответствии с коллективными и трудовыми договорами и законодательством о трудовых отношениях (например, расчёт причитающейся задолженности)
* проведение переговоров на местном уровне и между объединениями для разрешения спорных вопросов по трудовым отношениям
* предъявление исков об исполнении и компенсации в общих судах, предъявление в судах по трудовым спорам деклараторных исков, касающихся применения или трактовки коллективного договора.

К контролю органов охраны труда относятся,
в частности
* рекомендации и советы сторонам трудовых отношений об основах прав и обязанностей в трудовых отношениях (например, на каких нормах основывается причитающаяся зарплата и как осуществляется её расчет):
* инструкции для сторон о том, какие меры они должны предпринимать против нарушений
* заявления о проведении следствия и обвинениях при трудовых преступлениях
* консультирование и обучение в профилактических целях.


www.tyosuojelu.fi/fi/matters-rus
Внимание! В текст на русском языке редакцией были внесены исправления.

С благодарностью журналу "Mosaiikki"



.

     

Ashley

http://www.pori.fi/projektit/tihe/g...007_Russian.pdf





.

     

Ashley

http://www.kauppatie.com/10-2008/D.pdf



Адрес приёмной уполномочен-
ного по делам меньшинств:
Vuorikatu 20 A , PL 26 ; 00023
Helsinki; телефон горячей линии:
(09) 16001




.

     

Ashley

http://www.300online.ru/catalog/







.

     

Ashley

http://www.kan.fi/sluzheniya/sluzhe...ession=17284521






.

     

Ashley

http://www.om.fi/ru/Etusivu/Ministerio

http://www.om.fi/Etusivu/Julkaisut?lang=ru
«Гражданские процессы России и Финляндии и международное исполнение решений по гражданским делам»

"ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВО В ФИНЛЯНДИИ И РОССИИ"






С благодарностью Колобку. ))



.

     

Ashley

http://www.lexitec.fi/translators-h.html








.

     

Ashley

Ja lisaksi
http://www.om.fi/ru/Etusivu/Julkaisut


.

     

Ashley

ДОСУДЕБНАЯ ПРОЦЕДУРА
Pасследование преступления полицией
После получения полицией информации о совершенном преступлении начинается
расследование преступления. Проводится допрос подозреваемого в совершении преступления и
жертвы преступления. С целью расследования преступления проводится также допрос и других лиц,
которые могут иметь сведения о деле.
В ходе предварительного следствия, проводимого полицией, устанавливаются также
требования со стороны жертвы преступления о возмещении вреда, причиненного преступлением.
Решение о передаче дела в суд принимается прокурором (обвинителем).
Решение о предъявлении обвинения принимается прокурором
При наличии у прокурора оснований для привлечения подозреваемого в качестве
обвиняемого, им подается в уездный суд заявление о привлечении обвиняемого к судебной
ответственности с соответствующим обоснованием. В состав заявления включается обвинительный
акт.
В случае незначительных преступлений прокурор может в рамках, предусмотренных
законом, принять решение о непредъявлении обвинения. При несогласии с решением прокурора
жертва преступления может самостоятельно сделать заявление о привлечении в качестве
обвиняемого.

УЧАСТНИКИ УГОЛОВНОГО СУДОПРОИЗВОДСТВА
Судебное разбирательство в суде по уголовному делу ведет судья. Помимо судьи в
разбирательстве участвуют, как правило, три судебных заседателя. Дела о присуждении штрафа
могут рассматриваться и разрешаться одним судьей.
Сторонами уголовного судопроизводства выступают жертва преступления, т.е.
пострадавшая сторона, обвиняемый (подсудимый), т.е. ответчик, и обвинитель, который
поддерживает обвинение. Для целей разбирательства в суде заслушиваются также и свидетели.
Ответчик в суде
Ответчик уведомляется о предъявленном обвинении и привлечении к судебной
ответственности путем вручения ему повестки в суд, которое производится через суд или через
прокурора.
В повестке ответчику предлагается дать ответ на выдвинутые против него требования.
Одновременно в повестке, как правило, также содержится вызов в судебное заседание, но может
применяться и практика запроса письменного ответа до разбирательства дела в судебном заседании.
Не позднее, чем в судебном заседании, ответчик обязан заявить о признании или
непризнании своей вины в совершении преступления, в котором он обвиняется. У ответчика также
запрашивается ответ по поводу выдвинутых пострадавшей стороной требований о возмещении вреда.
Пострадавший в суде
При наличии у пострадавшей стороны требований о возмещении вреда, причиненного
преступлением, пострадавшая сторона может запросить представления этих требований в суде
обвинителем. При обоснованности требований обвинитель, как правило, обязан удовлетворить эту
просьбу.
При самостоятельном представлении пострадавшей стороной своих требований о
возмещении вреда пострадавшая сторона обязана сообщить о них в суд в письменном виде до начала
судебного заседания.
Пострадавшая сторона может быть лично вызвана для присутствия в судебном
заседании, если таковое присутствие считается необходимым для целей разбирательства.



.

     

Ashley

В таком случае пострадавшая сторона имеет право на компенсацию расходов по проезду к месту суда и по
потере заработка.
Обязанность присутствия в суде
Стороны вызываются для присутствия в судебном заседании судом или обвинителем. С
содержанием повестки следует тщательно ознакомиться, так как в ней указана необходимость
личного присутствия или возможность быть представленным через своего представителя. В повестке
также прописана возможность вынесения судебного решения и в случае неявки стороны
судопроизводства.

СВИДЕТЕЛЬ В СУДЕ
Каждому вменяется обязанность сообщения суду всех имеющихся сведений о
преступлении. Тем не менее, от общей обязанности дачи свидетельских показаний существуют и
некоторые исключения. Так например, близкие родственники ответчика освобождаются от
обязанности свидетельствовать против ответчика против своей воли.
В любом случае лицо, вызванное в качестве свидетеля, обязано прибыть в судебное
заседание даже, если в ходе судебного разбирательства он будет освобожден от обязанности дачи
показаний. Председатель судебного заседания при необходимости разъясняет свидетелю его права по
отказу от дачи свидетельских показаний.
В начале свидетель принимает присягу или обязательство давать правдивые показания,
после чего он сообщает имеющиеся у него сведения по делу. Стороны разбирательства и суд имеют
право задавать свидетелю вопросы.
Свидетель обязан говорить только правду. Свидетель, дающий ложные показания или
преднамеренно утаивающий сведения по делу, может быть обвинен в лжесвидетельстве. За
лжесвидетельство лицо, как правило, наказывается лишением свободы.
Свидетель имеет право на компенсацию расходов по проезду к месту суда и по потере
заработка.

ХОД СУДЕБНОГО ЗАСЕДАНИЯ
Уголовное судебное заседание начинается с выдвижения обвинителем своих
требований к ответчику с обоснованием этих требований, а также требований пострадавшей стороны,
если пострадавшая сторона запросила обвинителя выдвинуть и ее требования по делу. При
самостоятельном выдвижении пострадавшей стороной требований о возмещении вреда слово
предоставляется пострадавшей стороне после обвинителя.
Следующим заслушивается ответчик, который может либо признаться в совершении
деяний, указанных обвинением, либо отрицать это. Ответчик также либо соглашается либо
отказывается возмещать вред, указанный пострадавшей стороной.
После этого обвинитель и потерпевшая сторона получают возможность более
подробного обоснования своих требований. Ответчик высказывает свое мнение по поднятым в суде
вопросам.
После этого заслушиваются свидетели. В качестве свидетелей могут быть заслушаны
также потерпевшая сторона и ответчик. Свидетельские показания записываются на магнитофон. Суд
может принимать и другие доказательства, например, письменные вещественные доказательства.
В завершение стороны высказываются по поводу того, какое решение должно быть
принято судом.
При невозможности рассмотрения дела в течение одного дневного заседания,
рассмотрение дела в суде, как правило, продолжается непосредственно на следующий день.
На судебном заседании разбирательство происходит в устной форме. Письменные
выступления более не зачитываются. Судебные заседания, как правило, открыты для публики, но в
ряде случаев суд может принимать решения о закрытом заседании.





.

     

Ashley

ПРИГОВОР И ЕГО ИСПОЛНЕНИЕ
После окончания рассмотрения дела суд принимает решение. Приговор, как правило,
оглашается по завершении заседания. В случае крупных и сложных дел вынесение приговора может
быть отсрочено с объявлением на суде даты получения приговора в канцелярии суда.
Приговор содержит окончательный итог решения и его обоснование. В приговоре
явствует освобождение от обвинения или же присуждение наказания за преступление, а также размер
компенсации вреда пострадавшей стороне.

ПЛАТА И КОМПЕНСАЦИЯ
Плата за рассмотрение уголовного дела в суде не взимается при поддержке обвинения в
суде обвинителем.
Если ответчик признан виновным в совершении преступления, он, как правило, обязан
возместить государству расходы по делу (например, гонорар свидетелей, гонорар представителя или
помощника жертвы, расходы на лабораторные исследования).
Размер данной платы может быть снижен, или же плата может быть полностью
отменена, если ее величина является несоразмерной для данного конкретного ответчика.
Суд может приговорить виновного в преступлении к выплате компенсации вреда
потерпевшей стороне. При невыплате компенсации осужденным в добровольном порядке
потерпевшая сторона может передать дело в принудительное изъятие путем передачи копии
приговора судебному исполнителю.
Жертва преступления может также в определенных случаях получить компенсацию
причиненного преступлением вреда напрямую от государства. Но к компенсации ущерба
собственности такой порядок применяется только в исключительных случаях. При этом
соответствующее заявление направляется в т.н. Государственную Контору. После принятия решения
о выплате компенсации государство может взыскать эту компенсацию с лица, совершившего
преступление.

ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ ПРИГОВОРА
Если осужденный, обвинитель или потерпевшая сторона не удовлетворены приговором уездного
суда, они могут подать жалобу. При вынесении решения уездным судом даются инструкции по
порядку обжалования решения.
Решения уездного суда обжалуются в суд второй инстанции (Надворный суд). Срок подачи жалоб
составляет 30 дней, но до этого следует в течение 7 дней заявить в уездный суд, вынесший решение
по делу, о несогласии с этим решением.
В жалобе указываются основания обжалования приговора суда и требования по его
изменению.
При необжаловании приговора приговор становится окончательным.

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ ФИНЛЯНДИИ


.

     

Ashley

В Финляндии принято быть членом профсоюза. Профсоюзы
объединяют более двух миллионов трудящихся. В Финляндии
около 70 профсоюзов. Отраслевые профсоюзы
объединены в три центральных профсоюза - SAK, STTK и AKAVA.

Как стать членом профсоюза?
Бланк заявления о вступлении в профсоюз можно найти
по месту работы или в отраслевом профсоюзе. Сейчас
вступить в профсоюз можно и, заполнив заявление
на домашней страничке в интернете. Каждый месяц
члены профсоюза платят членские взносы. В каждом
профсоюзе размеры членских взносов свои, обычно это
порядка 1-2 процентов от брутто-зарплаты. Поскольку
в декларации о доходах членские взносы учитываются,
в действительности размер выплат намного
меньше. Таким образом общество поддерживает
организованность. В Финляндии существует практика,
когда работодатель высчитывает из зарплаты работника
членские взносы и сам переводит необходимую сумму
на счет профсоюза. Членские взносы в профсоюз
можно платить и самостоятельно.

Как работает профсоюз?
В каждой профсоюзной организации свои принципы деятельности,
однако существует и единая модель.
Члены профсоюза входят в местную профсоюзную организацию. На
крупных предприятиях, например, заводах, есть свои профсоюзные
организации. Работники мелких фирм и предприятий в основном
вступают в региональные профсоюзы, например, в свой городской
профсоюз.
На многих предприятиях и фирмах есть доверенные лица, у которых
есть право представлять работников по вопросам, касающимся
рабочего времени и выплачиваемой работодателем зарплаты.
Если где-то нет доверенного лица, член профсоюза в проблемной
ситуации непосредственно сам обращается в свою профсоюзную
организацию. Если и с помощью своего профсоюза решение найти
не удается, профсоюз может направить спорное дело в суд. Для
члена профсоюза, если он уже давно состоит в организации, это
делается бесплатно.
Обычно надо полгода состоять в профсоюзе, чтобы все
действующие льготы стали распространяться на члена организации.
Коллективный договор касается всех работников, независимо от
того, являются они членами профсоюза или нет. Такая система
может действовать до тех пор, пока в профсоюзах достаточно
членов. Не исключено, что ее действие может потерять силу.


.

     

Ashley

Что еще следует знать члену профсоюза?
В различных отраслевых профсоюзах действуют
разные льготы. В большинстве профсоюзов члены
получают отраслевую газету, у них есть льготы при
страховании и для получения отпуска, по льготным
ценам или бесплатно они могут посещать курсы. В
профсоюзах действуют кассы по безработице, из
которых у членов есть право получать компенсации
в зависимости от размера заработной платы. Членом
кассы по безработице можно стать также на основе
заявления, как и членом профсоюза. Обычно взносы в
кассу по безработице входят в членские взносы.
Чтобы получать суточные по безработице, необходимо
зарегистрироваться в качестве ищущего работу в
Департаменте трудовой занятости. Это следует сделать
сразу же, как стало известно о прекращении трудовых
отношений. В департаменте можно получить сведения
о размере суточных по безработице, о сроках их
выплаты, а также ответы на многие другие вопросы.
Обычно страхование по безработице действует в
отношении тех, кто, по меньшей мере, 10 месяцев
работал и был членом профсоюза
Однако, пожалуй, главной льготой
для имеющих статус члена профсоюза
является помощь в проблемных
ситуациях, а также во время переговоров
и заключения коллективных договоров.
Чем больше членов профсоюза, тем
легче профсоюзам вести переговоры
для достижения лучших результатов.


.

     

Ashley

Контактные данные профсоюзов и их центральных
организаций

Центральный союз профсоюзов
Финляндии SAK
www.sak.fi
Тел +358 20 774 000
Около миллиона членов. Члены профсоюза
в основном квалифицированные работники
деревообрабатывающей промышленности,
торговли, хлебо-булочной промышленности,
коммунальных служб, официанты и лесничии.

Центральная организация профсоюзов
служащих STTK
www.sttk.fi
Тел +358 9 131 521
Около 640 000 членов. Члены профсоюза работают
в основном служащими и, в частности, медсестами,
менеджерами, полицейскими, банковскими и
государственными служащими.

Центральная организация профсоюзов специалистов
с высшим образованием - AKAVA
www.akava.fi
Тел +358 20 7489 400
Около 448 000 членов. Члены профсоюза работают
в основном на должностях, где требуется высшее
образование, это учителя, инженеры, врачи, юристы,
социальные работники, библиотекари, агрономы,
фармацевты и офицеры.




.

     

Ashley

Далее следует перечень профсоюзов, входящих в вышеперечисленные
центральные организации.
SAK

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry
- Профсоюз работников авто- и транспорта AKT ry
Teл +358 9 613 110, www.akt.fi

Ilmailualan Unioni IAU ry
- Профсоюз работников авиации
Teл +358 9 478 571, www.iau.fi

Kaupanalan esimiesliitto KEY ry
- Профсоюз руководящих работников торговли
Teл +358 3 875 800, www.esimiesliitto.com

Kemianliitto
– Профсоюз химиков
Teл +358 9 773 971, www.kemianliitto.fi

Kunta-alan ammattiliitto KTV ry
- Профсоюз муниципальных работников – с 1 января 2006 года это
профсоюз работников социальной сферы и благосостояния
Teл +358 10 770 31, www.ktv.fi

Merivartioliitto ry
- Профсоюз работников спасения на водах – с 1 января 2006 года это
профсоюз работников социальной сферы и благосостояния
Teл +358 9 713 489, www.merivartioliitto.fi

Metallityöväen Liitto ry
- Профсоюз металлистов
Teл +358 9 77 071, - c 1 ноября 2005 года +358 20 77 4001, www.metalliliitto.
fi



.

     

Ashley

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry
- Профсоюз обслуживающего персонала
Teл +358 20 77 4002, www.pam.fi

Paperiliitto ry
- Профсоюз целлюлозников
Teл +358 9 708 91, www.paperiliitto.fi

Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU
- Cоюз работников почты и лoгиcтики PAU
Teл +358 9 613 116, www.pau.fi

Puu- ja erityisalojen liitto
- Профсоюз деревообработчиков
Teл +358 9 615 161, www.puuliitto.fi

Rakennusliitto ry
- Профсоюз строителей
Teл +358 20 77 4003, www.rakennusliitto.fi

Rautatieläisten Liitto ry
- Профсоюз железнодорожников
Teл +358 9 774 941, www.rautl.fi

Rautatievirkamiesliitto ry
- Профсоюз служащих железных дорог
Teл +358 9 5422 1500, www.rautatievirkamiesliitto.fi

Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL r.y.
- Финский профсоюз работников пищевой промышленности
Teл +358 20 77 4004, www.selry.fi

Suomen Lentoemäntä- ja Stuerttiyhdistys – SLSY ry
- Финское объединение стюардесс и стюардов
Teл +358 9 872 0605, www.slsy.info



.

     

Ashley

Suomen Merimies-Unioni SM-U ry
- Финский союз моряков
Teл +358 9 615 2020, www.smury.fi

Suomen Muusikkojen Liitto ry
- Финский союз музыкантов
Teлl +358 9 6803 4070, www.musicfinland.com/sml

Suomen Sosialidemokraattinen Sanomalehtimiesliitto SSSL ry
- Финский союз социал-демократических журналистов
Teл +358 40 506 7467, www.kolumbus.fi/sssl

Sähköalojen ammattiliitto ry
- Профсоюз электриков
Teл +358 3 252 0111, www.sahkoliitto.fi

Tulliliitto ry
- Профсоюз работников таможни – с 1 января 2006 года это профсоюз
работников социальной сферы и благосостояния
Teл +358 9 701 8115, www.tulliliitto.fi

Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry
- Профсоюз государственных и спецслужб – с 1 января 2006 года это
профсоюз работников социальной сферы и благосостояния
Teл +358 403 101 200, www.VALry.fi

Valtion yhteisjärjestö VTY ry
- Объединенная государственная организация – с 1 января 2006 года
это профсоюз работников социальной сферы и благосостояния
Teл +358 9 584 211, www.vty.fi

Vankilavirkailijain Liitto VVL ry
- Профсоюз работников тюрем – с 1 января 2006 года это профсоюз
работников социальной сферы и благосостояния
Teл +358 9 736 722


Veturimiesten liitto ry
- Профсоюз водителей локомотивов
Teл +358 9 5760 3700, www.veturimiesliitto.fi
Viestintäalan ammattiliitto ry

- Профсоюз коммуникации
Teл +358 9 616 581, www.viestintaliitto.fi

Yleinen Lehtimiesliitto ry
- Профсоюз журналистов
Teл +358 400 595 101, www.yleinenlehtimiesliitto.fi


.

     

Ashley

STTK

Ahtaus- ja Huolinta-alan Tekniset AHT
- Профсоюз портовых работников и обслуживающего техперсонала
Teл +358 9 694 8132, www.aht-tekniset.fi

Ammattiliitto Suora ry
- Профсоюз SUORA
Teл +358 9 229 141, www.ammattiliittosuora.fi

Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO ry
- Профсоюз служащих спецслужб
Teл +358 20 113 0200, www.erto.fi

Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty
- Профсоюз служащих муниципалитетов и частного сектора
Teл +358 9 155 2313, www.jytyliitto.fi

Kuntien Tekniset KTK ry
- Центральный союз работников технических служб местных
самоуправлений KTK
Teл +358 9 720 6320, www.kuntientekniset.fi

Mediaunioni MDU ry
- Медиа-союз MDU
Teл +358 9 454 21830, www.mediaunioni.fi

Meijerialan Ammattilaiset MVL ry
- Профсоюз работников молочной промышленности
Teл +358 9 615 6611, www.mvl.fi

METO-Metsäalan Asiantuntijat ry
- Профсоюз специалистов лесного хозяйства
Teл +358 9 6126 5512, www.meto-ry.fi



.

     

Ashley

Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ ry
- Профсоюз работников торговли
Teл +358 9 4780 7700, www.smkj.fi

Palkansaajajärjestö Pardia ry
- Организация наемных работников Pardia ry
Teл +358 75 324 7500, www.pardia.fi

Rakennusalan Toimihenkilöt RAT
- Профсоюз строительных служащих
Teл +358 9 612 2770, www.ria.fi/yri/

Seurakuntien Viran- ja Toimenhaltijain Liitto SVTL ry
- Союз приходских служащих SVTL
Teл +358 9 2290 0410, www.svtl.fi

Suomen Erityisteknisten Liitto SETELI ry
- Финский союз специалистов-техников SETELI
Teл +358 9 684 4370, www.seteli.fi

Suomen Konepäällystöliitto
– Финский союз машинистов SKL
Teл +358 9 5860 4815, www.konepaallystoliitto.fi

Suomen Laivanpäällystöliitto
- Финский союз судоводителей SLPL
Teл +358 9 612 2440, www.seacommand.fi

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
- Финский союз патронажных сестер и санитаров
Teл +358 9 272 7910, www.superliitto.fi

Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL ry
- Финский союз медсестер
Teл +358 9 131 521, www.terveydenhoitajaliitto.fi.


.

     

Ashley

Tehy

– Союз здравоохранения
Teл +358 9 1551, www.tehy.fi

Toimihenkilöunioni TU
- Союз служащих
Teл +358 9 172 731, www.toimihenkilounioni.fi

Vakuutusväen Liitto VvL ry
- Профсоюз страховщиков
Teл +358 9 8567 2400, www.vvl.fi


AKAVA

Agronomiliitto
- Объединение агрономов
Teл +358 9 251 1160, www.agronomiliitto.fi

Akavan Erityisalat ry
- Центральный союз АКАВА для служащих специальных отраслей
Teл +358 201 235 340, www.akavanerityisalat.fi

Akavan kirkolliset ammattiliitot AKI ry
- Союз священников финской церкви
Teл +358 9 150 2453, www.pappisliitto.fi

Akavan Yleinen Ryhmä AYR ry
- Общая группа АКАВА
Teл +358 500 918 730, www.akavanyleinenryhma.fi

Diakoniatyöntekijöiden Liitto DTL
- Союз работников благотворительной работы церкви
Teл +358 20 748 9400, www.dtl.fi


Driftingenjörsförbundet i Finland r.f. DIFF
- Союз шведоязычных инженеров-технологов Финляндии
Teл +358 9 476 7717, www.diff.fi

Insinööriliitto
– Союз инженеров-практиков
Teл +358 20 180 1801, www.insinooriliitto.fi

Luonnontieteiden akateemisten liitto LAL - Союз специалистов
с высшим естественнонаучным образованием
Teл +358 20 748 9400, www.luonnontieteilijat.fi

Metsänhoitajaliitto ry
- Союз лесоводов Финляндии
Teл +358 9 684 0810, www.metsanhoitajat.fi

Opetusalan Ammattijärjestö OAJ
- Педагогический профсоюз
Teл +358 20 748 9600, www.oaj.fi

Professoriliitto
– Союз профессоров
Teл +358 9 425 0700, www.professoriliitto.fi

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry
- Союз работников социального обеспечения
Teл +358 20 111 2700, www.talentia.fi

Suomen Arkkitehtiliitto SAFA ry
- Союз архитекторов Финляндии
Teл +358 9 584 448, www.safa.fi

Suomen Ekonomiliitto SEFE ry
- Профессиональный союз экономистов Финляндии
Teл +358 20 129 9299, www.sefe.fi



.

     

Ashley

Suomen Eläinlääkäriliitto
- Союз ветеринаров Финляндии
Teл +358 9 7745 4810, www.sell.fi

Suomen Farmasialiitto ry
- Союз фармацевтов Финляндии
Teл +358 9 696 2270, www.farmasialiitto.fi

Suomen Hammaslääkäriliitto
- Союз зубных врачей Финляндии
Teл +358 9 622 0250, www.hammaslaakariliitto.fi

Suomen Lakimiesliitto
– Союз юристов Финляндии
Teл +358 9 8561 0300, www.lakimiesliitto.fi

Suomen Lääkäriliitto
- Союз врачей Финляндии
Teл +358 9 393 091, www.laakariliitto.fi

Suomen Psykologiliitto
- Союз психологов Финляндии
Teл +358 9 6122 9122, www.psyli.fi

Suomen Puheterapeuttiliitto ry
- Союз логопедов Финляндии
Teл +358 20 748 9400, www.puheterapeuttiliitto.fi

Suomen Työterveyshoitajaliitto ry
- Союз медсестер производственной санитарии Финляндии
Teл +358 9 4178 9800; 4178 9820, www.stthl.net

Suomen Valtiotieteilijöiden Liitto SVAL ry
- Союз выпускников общественно-политических факультетов
Teл +358 9 685 0800, www.sval.fi

Tekniikan Akateemisten Liitto TEK ry
- Союз специалистов с высшим техническим образованием
Teл +358 9 229 121, www.tek.fi

Terveystieteiden akateemiset johtajat ja asiantuntijat ry
- Объединение руководителей и специалистов с высшим
образованием в области здравоохранения
Teл +358 20 748 9453, www.taja.fi

Tieteentekijöiden liitto
- Союз ассистентов и научных сотрудников высших
учебных заведений
Teл +358 20 748 9400, www.tieteentekijoidenliitto.fi

Tradenomiliitto TRAL ry
- Союз выпускников коммерческих
профессиональных вузов
Teл +358 20 155 8800, www.tradenomiliitto.fi

Upseeriliitto ry
- Союз офицеров
Teл +358 9 668 9400, www.upseeriliitto.fi

Valtion alueellisen sivistyshallinnon virkamiehet VSV ry
- Служащие государственного управления школами
Teл +358 20 517 2063, www.vsvry.fi

Ympäristöasiantuntijoiden keskusliitto YKL ry
- Центральный союз экологов
Teл +358 9 622 6850, www.ykl.fi

YTY & Valmentajat
- Объединение руководителей и специалистов
частного сектора
Teл YTY +358 9 251 0130, www.yty.fi



.

     

Бабай

Весьма отрадно видеть результаты Вашего кропотливого, но практически бесплолезного труда!
С каждой добавленой страницей, ценность Ваших потуг будет стремится к 0, а в какой-то момент просто будет иметь отрицательную ценность, так как превратится в очередную интернет-помойку с кучей информации которую невозможно просмотреть.
этого не произошло, советую Вам пересмотреть концепцию ведения Ваших публикаций,
а именно:
-ввести древовиднию организацию
-поместить эту организацию в отдельный файл
-фиксировать дату обновления

Таким образом получится некое древо, например:

Здравохранение
--------------------------------------------------------------------------------
| | |
Врачи- Законы- Больницы-
|-> Зубные |-> О.... |->Платные------------
|-> Психиатры |->О.... |-> Бесплатные - |->..
|->... |->...

Мне кажется что HTML файл будет достаточным средством для ведения Вашего журнала
Возможно ИТ-специалисты посоветуют более эфективный формат или способ.

     

Ashley

http://www.sukol.fi/index.phtml?s=261







.

     

Ashley

http://www.rus.fi/Katalog?v=wxj






С благодарностью Юлии Нурми
http://www.rus.fi/JuliaNurmi?v=keu




.

     

Ashley

LAHDEN KAUPUNKI 1(5)
Sosiaali- ja terveystoimi TOIMEENTULOTUEN JATKOHAKEMUS
Sosiaalipalvelut/Toimeentuloturva
Puhelinvaihde (03) 818 11 KULLE 200
ГОРОД ЛАХТИ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ НА СОЦИАЛЬНОЕ ПОСОБИЕ
Ведомство социального обеспечения и здравоохранения

Услуги социального обеспечения/Социальная защита
Тел. коммутатор (03) 818 11 МЕСЯЦ 200

Toimeentulotukilain 17 §:n mukaan tuensaajan, hänen perheenjäsenensä ja hänen holhoojansa on annettava viranhaltijalle ja sosiaali- ja terveyslautakunnalle kaikki toimeentulotukeen vaikuttavat tiedot ja ilmoitettava tukeen vaikuttavista muutoksista omissa tai perheenjäsenten olosuhteissa.
Согласно § 17 Закона о социальном обеспечении получатель пособия, члены его/её
семьи, а также его/её опекун должны предоставлять должностным лицам и членам комиссии по здравоохранению и социальному обеспечению все данные, влияющие на пособие социальной помощи, а также сообщать об изменениях в своём собственном положении и положении членов его/её семьи, могущих повлиять на начисление этого пособия.

Milloin toimeentulotuen myöntäminen on perustunut tahallaan annettuihin erehdyttäviin tietoihin tai ilmoitusvelvollisuus on laiminlyöty, voi kunta periä tuen takaisin näiden tietojen antajalta siltä osin, kuin tuen myöntäminen on perustunut näihin tietoihin (laki toimeentulotuesta 20 § 2 mom.).
В случае если социальное пособие было предоставлено на основании заведомо ложных данных или же об изменениях не было сообщено, лицо, давшее такие сведения, может быть привлечено к возврату пособия, начисленного на основании этих данных (Закон о социальном обеспечении § 20 пункт 2).
Käsittelijä
:
Фамилия и имя лица, вынесшего решение Asiakkaan nimi
Фамилия и имя клиента
Käsittelijän puh. (03) 818
Телефон
TOIMEENTULOKANSLISTIEN PUHELINAIKA ON ma – pe klo 13.00-14.00
ВРЕМЯ ЗВОНКА КАНЦЕЛЯРИСТАМ ПО НАЧИСЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНОГО ПОСОБИЯ пон. – пят. 13.00-14.00

Toimeentulotukikäsittelyä varten ilmoitan (merkitse rasti oikeisiin kohtiin, rastittamaton hakemus voidaan palauttaa), että
Относительно вышеупомянутого решения сообщаю, что
tuloni ja menoni ovat samat kuin päätöksen liitteenä olleessa normilaskelmassa
мои доходы и расходы являются такими же как в приложенном к решению
нормативном расчете

.

     

Ashley

tuloni ovat muuttuneet (maksu- ja päätöstosite muuttuneesta tulosta/tuloista liitteenä
в моих доходах произошли изменения (документ о выплате и решение об изменении дохода/доходов прилагаются)

menoni ovat muuttuneet (tosite muuttuneesta menosta/menoista liitteenа)
в моих расходах произошли изменения (документ об изменении расхода/расходов прилагаются)

perheeni/talouteni kokoonpano on muuttunut (selvitys muutoksesta sivulla 2)
состав моей семьи изменился/количество жильцов, проживающих по одному адресу, изменилось (разъяснение об изменениях на обороте)

vireillä olevat etuudet
социальные выплаты, находящиеся на рассмотрении
/ 200
paikka päiväys
место дата
Asiakkaan allekirjoitus Avio- /avopuolison allekirjoitus
Подпись клиента Подпись супруга
Asiakkaan henkilötunnus Avio-/ avopuolison henkilötunnus
Персональный код клиента
Персональный код супруга

Palauta jatkohakemus liitteineen viimeistään 14 päivää ennen seuraavan toimeentulotukierän toivottua maksupäivää saamassasi vastauskirjekuoressa postin välityksellä tai lueteltuihin asiakaspalvelupisteisiin. Asiakaspalvelupisteissä ja Ahtialan terveysasemalla on myös palautuslaatikot, joihin hakemuksen voi jättää.
Дополнительное заявление вместе с необходимыми приложениями необходимо отправить по почте не позднее 14 дней до дня выплаты очередного пособия в полученном Вами конверте для возврата или в перечисленные пункты по обслуживанию клиентов. В пунктах по обслуживанию клиентов и в медицинском центре Ахтиала имеются ящики для писем, куда также можно оставлять заявление.

Tai palauta jatkohakemus varatulla ajalla
Или верните дополнительное заявление в назначенное время
ASIAKASPALVELUPISTEET
Ahtialan, Mukkulan, Keskustan ja Jalkarannan – Metsäkankaan alueen asukkaat:
Keskustan sosiaaliasema (Trio Aleksanteri – kauppakeskus)
Käyntiosoite: Aleksanterinkatu 18 A, 4. KERROS
Postiosoite: PL 116, 15101 LAHTI

     

Ashley

ПУНКТЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ КЛИЕНТОВ
Жители районов Ахтиала, Муккула, Центральный и Ялкаранта-Метсякангас:
Социальное бюро Центрального района (торговый центр Трио Алексантери)
Адрес для посещений: Алексантеринкату 18 А, 4 этаж
Адрес для корреспонденции: PL 116, 15101 LAHTI
Launeen alueen asukkaat:
Launeen sosiaali- ja terveysasema
Käyntiosoite: Launeenkatu 74; Postiosoite: PL 116, 15101 LAHTI

Жители района Лауне:
Медицинский центр и социальное бюро Лауне
Адрес для посещения: Лаунеенкату 74;
Адрес для корреспонденции: PL 116, 15101 LAHTI

Maahanmuuttajapalvelujen asiakkaat toimittavat hakemuksensa alla mainittuun osoitteeseen:
Maahanmuuttajapalvelut
Käyntiosoite: Saimaankatu 64, 4. kerros
Postiosoite: PL 116, 15101 LAHTI

Клиенты социального бюро для иммигрантов предоставляют свои заявления по указанному ниже адресу:
Социальное бюро для иммигрантов
Адрес для посещений: Саймаанкату 64, 4 этаж
Адрес для корреспонденции: PL 116, 15101 LAHTI
Mikäli vaadittuja liitteitä ei ole mukana tai muutoksista ei ole ilmoitettu, maksatusta ei voida suorittaa!
В случае если необходимые приложения не были представлены или об изменениях не было сообщено, выплата пособия осуществлена не будет!
Saapunut / 200_ Käsitelty / 200_
Поступило Рассмотрено
HAKEMUKSEEN LIITETTÄVÄT TOSITTEET:
ПРИЛАГАЕМЫЕ ДОКУМЕНТЫ О ДОХОДАХ:
Tilinauhat
Расчетные листы начисление зарплаты

Pankin tiliotteet kaikista tileistä alk.
Выписки из банковских счетов по всем счетам, нач.
Työttömyyspäivärahan/työmarkkinatuen maksutosite
Документ о выплате пособия по безработице/пособия рынка труда
Äitiys/vanhempainrahan maksutosite
Документ о выплате пособия по беременности и родам/родительского пособия
Sairauspäivärahan maksutosite
Документ о выплате ежедневного пособия по больничному листу
Kotihoidon tuen maksutosite
Документ о выплате пособия по уходу на дому

Muuttuneista etuuksista on mukaan liitettävä maksutositteen lisäksi uusi päätös.
Если пособие изменилось, то помимо документа о выплате следует представить также решение об изменении пособия.
Sähkölasku
Счёт за электроэнергию
Kotivakuutuslasku + vakuutuskirja
Счёт за домашнее страхование + страховой полис
Viimeisin maksettu vuokra- tai yhtiövastikekuitti
Последний уплаченный счет на арендную квартиру/месячную плату за акционерную квартиру
Asuntolainankorot/kk
Проценты по ссуде на покупку жилья
Muut sumiskulut, mitkä
Прочие жилищные расходы, какие именно
Mahdolliset sairauskulut:
- reseptit ja kuitit, jos lääke on jo maksettu
возможные расходы по болезни, если их оплатил сам клиент: рецепты и чеки
Sairaalalaskut
Счета за пребывание в больнице
Poliklinikkamaksut
Счета за пользование поликлиникой
Hammashoito
Лечение зубов ( не частный врач)
Työmatkakulut
Расходы на дорогу до места работы
Päivähoito
Расходы на дневной уход за ребенком
Muut mahdolliset laskut ja kuitit, joihin toimeentulotukea haetaan
Другие возможные счета и квитанции, на которые просите социальную помощь

     

Ashley

MUUT SELVITYKSET/ПРОЧИЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ
- Etuuksista tulleet uudet päätökset (Kela, työttömyyskassat, eläkekassa/-laitokset, vakuutusyhtiöt, opintotukipäätös ym.)
Новые решения, влияющие на социальные выплаты ( Ведомство по народным пенсиям (Кела), кассы по безработице, пенсионные кассы/учреждения, страховые компании и т.д.)
- Työvoimapoliittinen lausunto
Заключение бюро по трудоустройству
- Elatussopimus
договор об уплате алиментов
- Viimeisin veroehdotus kokonaisuudessaan (varallisuus, velat, jäännösverot, palautukset tulee näkyä verotiedoista) vuodelta ( tai verolippu/verotodistus)
Последнее предложение по налогообложению в целом (собственность, долги, остаточные налоги, возвраты по налогообложению должны быть видны в налоговом листе) за год
(или налоговый лист/справка о налогах)
- Passi (aluetta voi pyytää kopioimaan passimerkinnät)
Паспорт ( работников социальной службы можно просить делать копии об отметках в паспорте
- Olen työharjoittelussa /kurssilla/kuntouttavassa työtoiminnassa
/ - / 200 välisen ajan.
Нахожусь на производственной практике / курсах / реабилитационной трудовой деятельности в течение / - / 200
Harjoittelupaikka / kurssin nimi :
Место прохождения практики / название курсов :
- Aloitan työn / 200 , missä?
Приступаю к работе / 200 , где?
-Työvoimatoimiston työnhakukortti
карточка соискателя работы, данная бюро по трудоустройству


TOIMEENTULOTUEN HAKIJAN ON ITSE OSOITETTAVA OIKEUTENSA TOIMEENTULOTUKEEN!
СОИСКАТЕЛЮ СОЦИАЛЬНОГО ПОСОБИЯ СЛЕДУЕТ САМОМУ ПОКАЗАТЬ СВОЕ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ПОСОБИЯ
Vastaukset suomeksi
Ответы по-фински

     

Ashley

http://www.020300200.com/hakemisto/Koulutus/

http://www.opintoluotsi.fi/fi-FI/ko...lat_ja_ammatit/


.

     

Ashley

http://www.visitsuomi.ru/


.




.

     

Ashley

http://www.irrtv.fi/ru/index.html

http://www.lapsivangit.fi/index.html -Организованная помощь изолированным детям.




.

     

Ashley

В Европейском союзе изменены правила беспошлинного ввоза товаров частными лицами. Теперь курильщикам на время путешествий в Европу придется ограничивать свои аппетиты. С 1 декабря в Евросоюзе вступили в силу новые правила беспошлинного ввоза сигарет и алкоголя частными лицами. Разрешено ввозить больше товаров duty-free, а также вина, однако на ввоз пива и сигарет наложены более строгие ограничения. Объем разрешенного к ввозу вина увеличен с 2 до 4 литров на человека.
При этом крепких напитков по-прежнему можно ввозить только 1 литр. Количество ввозимого пива теперь ограничено 16 литрами.
Общая допустимая стоимость провозимых товаров из магазинов беспошлинной торговли увеличена с 175 еврo до 430 евро для частных лиц, которые прибывают в ЕС самолетами или морcким транспортом. До 300 евро увеличен лимит для тех, кто прибывает наземным или внутренним водным транспортом.
Кроме того, новые правила снимают ограничения на провоз парфюмерии, кофе и чая — в пределах установленной максимальной суммы.Однако ввоз сигарет в Европу строго ограничен пределами от 40 до 200штук. Каждая страна на свое усмотрение определяет количество свободно ввозимых сигарет — от двух пачек до десяти. Данная мера является частью политики ЕС, направленной на борьбу с курением.
Сохранить право на ввоз 200 сигарет для иностранных частных лиц намерены Австрия, Бельгия, Чехия, Дания, Эстония, Финляндия, Германия, Ирландия, Нидерланды, Португалия, Словакия, Испания, Великобритания, Греция и Венгрия.

http://www.kauppatie.com/12-2008/E.pdf







.

     

Ashley

http://is.lehtiserveri.fi/Gazeta/sivut%202-3.pdf

http://www.ita-savo.fi/Gazeta/gazeta.pdf

http://www.lansi-savo.fi/


Itä-Savo (Савонлинна) и Länsi-Savo (Миккели)









.