О срочных трудовых договорах, контрактах ...
http://www.vkp.ru/doc/2.html
Законодательство многих стран с рыночной экономикой предусматривает меры по ограничению применения срочных трудовых и гражданско-правовых договоров.
Так, во Франции, Италии, Швеции и ряде других стран запрещены срочные трудовые контракты при выполнении регулярных (обычных) работ.
В Финляндии установлено, что срочный трудовой контракт, перезаключенный на следующий срок, равнозначен постоянному трудовому договору.
В Норвегии действует закон о производственной среде, положения которого распространяются и на лиц, нанятых по срочным трудовым контрактам. Этим законом запрещается "временная замена" персонала, при помощи которого работодатель мог бы заменить трудящихся своего предприятия, являющихся членами профсоюза, на неорганизованных работников. Законом ограничена возможность так называемого "среднесрочного найма", т.е. такого порядка, когда работники нанимались на довольно длительный срок без включения их в системы социального обеспечения.
В Швеции предприниматели обязаны информировать профсоюзы о каждом случае заключения трудового договора на определенный срок.
В Германии соблюдение интересов работников при заключении срочных трудовых договоров находится под контролем производственных советов, в которых широко представлены профсоюзы......
http://www.rwp.ru/index.html
Последнее редактирование от Ashley : 13-01-2006 в 00:53.
|
Последние 50 обсуждений
Население и языки в Финляндии
О способах проявления любви мужчинами...
(правильно-"ушла")
Линейный вид
Suomeksi