Сообщение от Advanced murka

Ситуевины бывают разные
Например, переход с одной должности на другую в рамках одной компании: обновленный трудовой контракт еще лежит в столе у директора неподписанным, а обязанности сотрудник выполняет уже новые.
Частная лавочка, и этим все сказано. Вопросы решаются келейно и зачастую задним числом. Но это не значит, что, упустив процент с пары контрактов, нужно убить себя об стену %)))))