vilkas, ты по моему не права. На постоянной работе человек получает зарплату по конкретным числам и если ты вовремя работнику не заплатила он просто не выходит на работу,но работодатель будет вынужден ему оплатить все эти "прогулы". А если у тебя человек на краткосрочном договоре-уракка, ты с ним расплачиваешься по мере выполнения работ. А отношения между тобой и заказчиком его волновать не должны-это уже твой личный геморрой.  Вроде бы так. Ну а почему он тебе счет не дает,ты ему можешь выдать и наличными,только по куитти,который потом приложишь в свою бухгалтерию, а со своими налогами он пусть сам разбирается.
-----------------
"Мне наплевать, что вы обо мне думаете. Я о вас не думаю вообще." К. Шанель
"Если ты в меньшинстве — и даже в единственном числе, — это не значит, что ты безумен." Дж. Оруэлл
|
