|
грустная история.
собственно опыта в этом деле нет.
Вспомнилось из разговоров с учителем по юридиции здесь в Фи.
Можно пожаловаться в лиито, в которое входит работодатель. если сама ни к какому лиито не принадлежишь.
Уволить так просто не могут (если конечно в договоре не указано что могут, koeaika)
если письменного договора нету, то устный договор тоже имеет юридическую силу.
Уволить за одну ошибку не могут, как минимум несколько выговоров/предупреждений и то работодаль может виноватым оказаться (в газетах много историй было). то есть в суде например работодатель должен доказывать почему он вас уволил, у него должно быть näyttö
много случаев что за увольнения без на то причины работодателя обязывали выплатить работнику годовое жалование.
|
