Цитата:
|
Сообщение от IT_kuznec
Обычно и бонусы, и договоренности лежат в пределах 10%. Редко когда люди получают раза в 2 больше/меньше при томже опыте. Можно взять свою зарплату и прибавить 10% - получишь максимум в отделе. Здесь как-то все очень заурегулированно, это вам не Россия!
|
Совсем не обязателно. Не в 2, но в 1,5 раза, по-моему не редко, а бонус всё-таки от прибыли, а не от голого оклада зависит, бывает, что слёзки, а бывает размером с тот же оклад. Я не знаю никого из русскоязычных (с финами об этом не говорю  ), кто бы работал толко за минимум. |
