takoivot

Эксперты!
Вопрос о свободе найма или трудоустройстве.

Есть компания А.
Поставляющая услуги компании Б.
Работник компании А имеет контракт, в котором сказано, что при завершении действия контракта работник обязуется в течении X месяцев не вступать трудовые соглашения с конкурирующими компаниями работающими в том же секторе индустрии, а также иными компанияии, включая и те, которые являются заказчиками услуг компании А. То есть, и компании Б. В противном случае (бывший) работник приговаривается к штрафу в размере X месячной зарплаты, полученной до момента завершения контракта.

Раскройте пожалуйста тему отношения финских законов к условиям такого рода. Ссылки на www.mol.fi прямого ответа не содержат на такой вопрос.

Спасибо!