takoivot

Эксперты!
Вопрос о свободе найма или трудоустройстве.

Есть компания А.
Поставляющая услуги компании Б.
Работник компании А имеет контракт, в котором сказано, что при завершении действия контракта работник обязуется в течении X месяцев не вступать трудовые соглашения с конкурирующими компаниями работающими в том же секторе индустрии, а также иными компанияии, включая и те, которые являются заказчиками услуг компании А. То есть, и компании Б. В противном случае (бывший) работник приговаривается к штрафу в размере X месячной зарплаты, полученной до момента завершения контракта.

Раскройте пожалуйста тему отношения финских законов к условиям такого рода. Ссылки на www.mol.fi прямого ответа не содержат на такой вопрос.

Спасибо!

     

hrjusha

Эксперты! жал не ко мне вопрос, но прокоментирую))) думаю не имеют право ограничеват свободу после окончания договора, но ето я толко так думаю) ет вед с таким договором, работат по свое спецалности нигде не лзя, толко в уборwики идти, а кушат то хочется, да и за аренду платит надо. если они етот срок оплачивают или такое условие действует если ты разорвеш с ними доровор по собственному желанию тогда может быт. и как ето они проконтролируют куда и на кого ты пошел работат?

     

ank

Я не эксперт, и как не эксперт не эксперту советую - с таким вопросом лучше к юристу.

У меня в контракте похожий пункт, но со следующими поправками. Если я из фирмы уйду, то в ближайшие несколько месяцев не могу пработать у конкурентов своей теперешней фирмы (именно у конкурентов), и за это фирма обязуется выплачивать мне соответствующую компенсацию.

Консультировался у знакомой юристки - она сказала, что требование это абсолютно законно, в финском законодательстве такой пункт есть. Она подобных дел не разбирала, но сказала, что в случае конфликта фирме приедется
a) доказывать, что другая фирма - конкурент
b) выплачивать соответствующую компенсацию - означает, что будут выплачивать существенную часть (она сказала, что можно метить в 75% от зарплаты) только за то, что я там не работаю
с) этот пункт не действует в случае, если они сами меня уволят или отправят в layoff.

     

_doctor

Знаю, что по крайненй мере среди программистов случается, что фирма Б выплачивает штраф за тебя, чтобы ты мог быстрее начать на них работать.
Также знаю, что при нормальных отношениях с начальством, и если Б не совсем уж прямой конкурент, то можно договориться отменить (или не применять) пункт о штрафе.

     

Bumerang

Mozno li so statusom A vidannim na osnovanii raboti , menjat dannoe mesto raboti