Просмотр одиночного сообщения
Old 21-05-2005, 12:58   #3
ank
просто зверь
 
Аватар для ank
 
Сообщений: 6,244
Проживание:
Регистрация: 28-07-2004
Status: Offline
Я не эксперт, и как не эксперт не эксперту советую - с таким вопросом лучше к юристу.

У меня в контракте похожий пункт, но со следующими поправками. Если я из фирмы уйду, то в ближайшие несколько месяцев не могу пработать у конкурентов своей теперешней фирмы (именно у конкурентов), и за это фирма обязуется выплачивать мне соответствующую компенсацию.

Консультировался у знакомой юристки - она сказала, что требование это абсолютно законно, в финском законодательстве такой пункт есть. Она подобных дел не разбирала, но сказала, что в случае конфликта фирме приедется
a) доказывать, что другая фирма - конкурент
b) выплачивать соответствующую компенсацию - означает, что будут выплачивать существенную часть (она сказала, что можно метить в 75% от зарплаты) только за то, что я там не работаю
с) этот пункт не действует в случае, если они сами меня уволят или отправят в layoff.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием