Цитата:
|
Сообщение от velikiyporo
рабочих здесь защищает профсоюз, чтобы не нае.. договор нужно делать по тес и письменный(хотя устный тоже рабочий, но его сложно оспорить) и состоять в профсоюзе а
в случае не соблюдений тес работодателем следует обратиться в профсоюз , ну и если придётся то судиться, если работодатель не прав то он может лишится права заниматься предпринимательством
всё как везде вообщем
|
Профсоюз защитит, если успеешь доработать до "защитного" срока, он 8-10 месяцев, а если нет, будешь послан.... А тут многие работодатели грешат этим, увольняют во время испытательного срока-взятки гладки, а человек потом и на бирже восстанавливается с большим трудом, потому как доказать надо, что по прихоти работодателя уволен, а не сам. |
