Цитата:
|
Сообщение от ID-SPb-Mos
Вот это и хотелост бы узнать на уровне законодательства - кто является местной рабочей силой и как себя должно вести ТЕТ при рассмотрении ТЕМ054.
|
Законодательство гласит, что разрешение на проживание для работника может быть выдано с ограничением по сфере трудовой деятельности или, в исключительных случаях, с ограничением по конкретному работодателю. Далее в законе делается ссылка на региональную и государственную политику - это уже даёт местным TE-toimisto широкие полномочия по части дискреционного подхода. Естественно, если всё настолько очевидно, что новая работа относится к той же сфере трудовой деятельности, что и предыдущая, и TE-toimisto, тем не менее, требует обоснования, то они не правы. Однако я не вижу ничего такого, из чего следует такая очевидность. Если очевидности нет - работает дискреционный подход. Бессмысленно в таком случае пытаться откапывать лазейку, если речь идёт о готовом решении. Если всё не так просто, то чтобы этим впоследствии не заниматься, нужны превентивные меры, т.е. в случае готового решения нужна машина времени. |
