Цитата:
|
Сообщение от Crest
А как это понять?
Кука он ыриттäйä ЫЕЛ:н мукаан?
Амматин- я елинкеинохарёиттая секä хäнен перхеенйäсененсä, ёлле еи максета палккаа
Выходит если получаешь зарплату, не можешь быть предпринимателем. То есть нельзя быть одновременно предпринимателем и наёмным работником. Исключение руководящая должность в своей фирме.
|
Нет, это расписано для тойминими, где свои заморочки - себе и половине своей, работающей на твою фирму, платить зарплату не получится по определению (у тойминими нет СЕБЕ зарплат). А если нанимаешь кого-то другого и платишь ему зарплату, то они простые наемники на твой тойминими и попадают под тюел.
А в Оу другая система: ты единолично можешь быть и директором сам себе и зарплату получать сколько вздумается, при этом считаясь предприминателем. Только с зарплаты не высчитывается ни пенсионные, ни отчисления в фонд безработицы - это все идет через юел. С зарплаты вычитается только эннакко. А вот для меня было неожиданностью, что под определение предпринимателя попадает и замдиректора, при том, что он может не быть совладельцем и не получать с Оу ни зарплаты, ни даже дивидендов (раз не владеет ничем в компании). Зато имеет право росчерка в документах, ю-хуу! Короче, права имеет, имеет права, а денег с этого ни-хре-на.  |
