Цитата:
|
Сообщение от KALAMIES
Нужно много времени, чтобы восстановиться/отдохнуть. Это как лётчик, но на земле. Реальная, ежесекундная ответственность за многих людей.
Странно, когда не понимают такие элементарные вещи. Или смотрят на эти "микропроблемы" свысока.
|
Вспоминая водителей автобусов/маршруток/такси, которые, которые разговаривают по телефону (а то и просто фэйсбук скролят) во время движения, сомневаюсь, что всех прям тяготит эта ответственность. В основном по СПб сужу, т.к. в Хельсинки не так много ездил, но тоже уже успел заметить.
У Вас-то, похоже, довольно наиваное представление о психологической нагрузке в ИТ: наверное, думаете, что там работа не пыльная — знай на кнопки нажимай. Но даже если не учитывать, что в свободное время необходимо постоянно учиться, а иногда просто рабочие вопросы из головы не выходят, в само рабочее время нужно постоянно принимать решения, что вызывает известную усталость (которая ничем не легче, чем физическая усталость), которая действительно требует длительного восстановления.
А ещё, например, там, где делают медицинское или транспортное ПО, там реальная ответственность за многих людей в будущем. Это как лётчик, только заранее написал, как лететь и как реагировать на все возможные ситуации, которые могут произойти; и когда они будут происходить, уже сделать ничего не можешь. А зарплаты в таких компаниях те же, что и в формошлёпных.
Цитата:
|
Сообщение от Vitaly
Добавь опционы/rsu/бонусы и прочее (кто во что горазд), вот тебе и будет 6-7-8к в месяц. На собеседованиях говори про тотал цомпенсатион.
|
Опционы/RSU в большинстве компаний — это в лучшем случае "приятный бонус" неизвестной величины в неизвестный момент. Да и видел только в одной компании.
Про бонусы никто из рекрутеров не заикался. |
