|
29-04-2014, 15:09
|
#1
|
Пользователь
Сообщений: 201
Проживание:
Регистрация: 09-04-2014
Status: Offline
|
Язык трудового договора
Всем доброго дня!
Вопрос такой: обязательно ли текст трудового договора должен быть составлен на финском языке? Мне кажется, это логично - ведь этот договор и в КЕЛУ и в Полиси и в Профсоюз, и, в случае необходимости, к юристу нести нужно будет.
Работник же одной компании сказал, что "Трудовой договор подписывается на русском варианте так как мы ищем русскоговорящих представителей в Финляндии".
Хочется понять, насколько это законно (имею в виду, будет ли в Финляндии иметь законную силу договор, составленный не на финском языке)??
Всем заранее спасибо за информацию!
|
|
|
29-04-2014, 15:20
|
#2
|
Гость
Сообщений: n/a
Проживание:
Регистрация:
Status:
|
Мои договоры все на английском. Чем русский хуже?
|
|
|
29-04-2014, 15:26
|
#3
|
Пользователь
Сообщений: 201
Проживание:
Регистрация: 09-04-2014
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от malexTrolli
Мои договоры все на английском. Чем русский хуже?
|
Ну, английский, в конце концов, язык международный. Финны на нем говорят.
А вот русский договор куда понесешь? Во всех официальных инстанциях руками только разведут. Плюс - финский договор - он типовой. А насколько этот русский договор будет идентичен и отвечает ли он требованиям к финским договорам - как узнать?
|
|
|
29-04-2014, 15:26
|
#4
|
Сообщений: 17,658
Проживание: Turku
Регистрация: 05-09-2004
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от malexTrolli
Мои договоры все на английском. Чем русский хуже?
|
Тем, что это не официальный язык в Финляндии - это раз.
Английский же может быть использован, т.к. это международный язык делопроизводства. Это два.
|
|
|
29-04-2014, 15:30
|
#5
|
Пользователь
Сообщений: 201
Проживание:
Регистрация: 09-04-2014
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от MACTEP
Тем, что это не официальный язык в Финляндии - это раз.
Английский же может быть использован, т.к. это международный язык делопроизводства. Это два.
|
Иными словами, если работодатель предлагает только русский договор - что-то тут не так?)
|
|
|
29-04-2014, 15:31
|
#6
|
Сообщений: 17,658
Проживание: Turku
Регистрация: 05-09-2004
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от feminine
Иными словами, если работодатель предлагает только русский договор - что-то тут не так?)
|
Если в Финляндии и только на русском - да. Просите официальный перевод на финский.
А как работодатель вообще аргументирует это действо?
|
|
|
29-04-2014, 15:42
|
#7
|
Пользователь
Сообщений: 201
Проживание:
Регистрация: 09-04-2014
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от MACTEP
Если в Финляндии и только на русском - да. Просите официальный перевод на финский.
А как работодатель вообще аргументирует это действо?
|
"Трудовой договор подписывается на русском варианте так как мы ищем русскоговорящих представителей в Финляндии".
Очень странная компания, вот пытаемся понять, обманут или можно доверять.
В офис, говорят, приглашают после испытательного срока только, первые месяцы работа из дома ) Но договор подписать готовы в первый день работы. Там в общем много неясностей...
|
|
|
29-04-2014, 15:38
|
#8
|
Гость
Сообщений: n/a
Проживание:
Регистрация:
Status:
|
Цитата:
Сообщение от MACTEP
Тем, что это не официальный язык в Финляндии - это раз.
Английский же может быть использован, т.к. это международный язык делопроизводства. Это два.
|
А что есть такое понятие в законах Финляндии как "международный язык делопроизводства"?
|
|
|
29-04-2014, 16:05
|
#9
|
Сообщений: 17,658
Проживание: Turku
Регистрация: 05-09-2004
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от malexTrolli
А что есть такое понятие в законах Финляндии как "международный язык делопроизводства"?
|
В законах Финляндии есть такое понятие как официальный язык, коими на территории Финляндии являются финский и шведский языки.
В случае с английским, например, коммерческие договора дублируются на английском и на официальном языке страны с которой заключаешь договор. С Китаем - это китайский и английский, с Украиной - это украинский и английский. Ну понятна логика
|
|
|
29-04-2014, 16:07
|
#10
|
Гость
Сообщений: n/a
Проживание:
Регистрация:
Status:
|
Цитата:
Сообщение от MACTEP
В законах Финляндии есть такое понятие как официальный язык, коими на территории Финляндии являются финский и шведский языки.
В случае с английским, например, коммерческие договора дублируются на английском и на официальном языке страны с которой заключаешь договор. С Китаем - это китайский и английский, с Украиной - это украинский и английский. Ну понятна логика
|
Т.е. английский ничем не отличается от русского в Финляндии по законам Финляндии. Мои договора на английском за 14 лет никогда не дублировались на Финском.
|
|
|
29-04-2014, 20:56
|
#11
|
Помощник юриста
Сообщений: 121
Проживание:
Регистрация: 12-11-2013
Status: Offline
|
Проверьте также, есть ли на сайте данные фирмы, в т.ч VAT-номер, проверьте данные на ytj.fi, чтобы фирма была легальная и зарегистрирована в реестре работодателей. Можно также на сайте finder.fi проверить право лица, подписывающего трудовой договор, действовать от имени фирмы. Проверьте, на кого зарегистрирован сайт по whois. У меня есть подозрение, что либо хотят заключить договор, не отвечающий законодательству Финляндии, либо сами не владеют финским языком, но в таком случае в интернете есть бланки стандартных трудовых договоров, где нужно только имя вставить и зарплату.
Также работа на испытательном сроке без зарплаты является противозаконной. И почитайте TES по отрасли.
И не подписывайте договор без личного знакомства с работодателем.
|
|
|
29-04-2014, 21:03
|
#12
|
Пользователь
Сообщений: 201
Проживание:
Регистрация: 09-04-2014
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Scanlex
Проверьте также, есть ли на сайте данные фирмы, в т.ч VAT-номер, проверьте данные на ytj.fi, чтобы фирма была легальная и зарегистрирована в реестре работодателей. Можно также на сайте finder.fi проверить право лица, подписывающего трудовой договор, действовать от имени фирмы. Проверьте, на кого зарегистрирован сайт по whois. У меня есть подозрение, что либо хотят заключить договор, не отвечающий законодательству Финляндии, либо сами не владеют финским языком, но в таком случае в интернете есть бланки стандартных трудовых договоров, где нужно только имя вставить и зарплату.
Также работа на испытательном сроке без зарплаты является противозаконной. И почитайте TES по отрасли.
И не подписывайте договор без личного знакомства с работодателем.
|
Большое Вам спасибо! ) Мне представитель компании написал, что они только набирают штат и только-только открывают представительство в Фи, а так они уже присутствуют во многих странах Европы, это я сама нашла на их сайте. Спросила его о договоре на финском, посмотрим, что ответит...
|
|
|
29-04-2014, 22:53
|
#13
|
Помощник юриста
Сообщений: 121
Проживание:
Регистрация: 12-11-2013
Status: Offline
|
Могут денег и не попросить, а через личный счет захотят деньги проводить за логистику, типа "мы еще не получили свидетельство о регистрации, а клиент деньги уже шлет, нужно принять и переслать куда надо" - классическая схема мошенничества.
Ни в коем случае не заключайте договоров с фирмой, у которой нет законного представительства в стране ведения бизнеса. И как тут правильно написали, с точки зрения бизнес-процессов регистрация фирмы в Финляндии с наймом финских сотрудников не вполне "логично"
|
|
|
29-04-2014, 23:02
|
#14
|
Пользователь
Сообщений: 201
Проживание:
Регистрация: 09-04-2014
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Scanlex
Могут денег и не попросить, а через личный счет захотят деньги проводить за логистику, типа "мы еще не получили свидетельство о регистрации, а клиент деньги уже шлет, нужно принять и переслать куда надо" - классическая схема мошенничества.
Ни в коем случае не заключайте договоров с фирмой, у которой нет законного представительства в стране ведения бизнеса. И как тут правильно написали, с точки зрения бизнес-процессов регистрация фирмы в Финляндии с наймом финских сотрудников не вполне "логично"
|
Спасибо большое за предостережение! Буду еще бдительнее ;-)
|
|
|
Опции темы |
Поиск в этой теме |
|
|
Опции просмотра |
Оценка этой теме |
Комбинированный вид
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
|
|
|