|
29-04-2010, 12:46
|
#1
|
*
Сообщений: 30,911
Проживание: Båbrosk
Регистрация: 10-01-2006
Status: Offline
|
Недовольство работодателем: увольнение, условия работы, отношение к работникам
Вопрос: товарищи (иностранцы) просят помочь с ситуэйшеном. Некий работодатель кого-то уволил, кому-то денег не додает, не велит в профсоюз вступать, в общем держит народ за стадо баранов. Терпение у товарищей уже достигло точки кипения, желают пожаловаться во все мыслимые и немыслимые места.
Вопрос: с какой организации начать мытарства?
Они пытались обратиться в свой профсоюз, однако там на место событий приехать и своими глазами посмотреть не хотят и вообще делают вид, что по-английски не говорят (по-шведски они сами слабенько, по-фински - никак), отпинывают друг к другу и т.п.
Я решила связаться сначала с биржей труда (раз есть уволенные, то вроде как туда можно). Затем нашла инфу про управление охраны труда, туда вроде как можно пожаловаться (в том числе и об условиях труда, нежелании работодателя предоставлять какие-то страховые бумаги для больницы - есть подозрение, что у него вообще страховка на работников отсутствует)... Так с чего начать?
|
|
|
29-04-2010, 12:57
|
#2
|
Сообщений: 46,045
Проживание: None
Регистрация: 04-04-2005
Status: Offline
|
ещё в этом.. как он называется , ну типа лицензионного бюро , там можно проверить есть ли у него вобще разрешение на наём работников.
кроме ТВТ , если профсоюз отказался (хотя чего это они борзеют??) , ничё в голову не приходит..
проверить можно тут :
http://www.ytj.fi/yrityshaku.aspx?p... &kielikoodi=1
|
|
|
29-04-2010, 13:03
|
#3
|
xx
Сообщений: 7,479
Проживание: Куусанкоски / Дурдом (рядом)
Регистрация: 06-01-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от nezaika
Вопрос: товарищи (иностранцы) просят помочь с ситуэйшеном. Некий работодатель кого-то уволил, кому-то денег не додает, не велит в профсоюз вступать, в общем держит народ за стадо баранов. Терпение у товарищей уже достигло точки кипения, желают пожаловаться во все мыслимые и немыслимые места.
Вопрос: с какой организации начать мытарства?
Они пытались обратиться в свой профсоюз, однако там на место событий приехать и своими глазами посмотреть не хотят и вообще делают вид, что по-английски не говорят (по-шведски они сами слабенько, по-фински - никак), отпинывают друг к другу и т.п.
Я решила связаться сначала с биржей труда (раз есть уволенные, то вроде как туда можно). Затем нашла инфу про управление охраны труда, туда вроде как можно пожаловаться (в том числе и об условиях труда, нежелании работодателя предоставлять какие-то страховые бумаги для больницы - есть подозрение, что у него вообще страховка на работников отсутствует)... Так с чего начать?
|
Побольше инфо о работниках - как долго работали, на каких работах, какой договор, какие визы...
|
|
|
29-04-2010, 13:04
|
#4
|
*
Сообщений: 30,911
Проживание: Båbrosk
Регистрация: 10-01-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от federajj
ещё в этом.. как он называется , ну типа лицензионного бюро
|
Да он вроде уже не первый год нанимает людей, все лицензии у него есть. Просто есть жалобы, что он не соблюдает те условия, которые положены при наеме работника. И вообще заявляет в открытую, что "нам такие умные (состоящие в профсоюзах и знающие о своих правах) не нужны". Вроде как уволенные заявляют, что увольнение было незаконное, но куда идти и вообще - идти ли, не знают.
Еще есть претензии к страховкам. Один утверждает, что приобрел профболезнь. В больнице просят соответствующие документы с места работы. Работодатель ничего не дает.
|
|
|
29-04-2010, 13:05
|
#5
|
*
Сообщений: 30,911
Проживание: Båbrosk
Регистрация: 10-01-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от rewrew
Побольше инфо о работниках - как долго работали, на каких работах, какой договор, какие визы...
|
Работали долго, не знаю точно как долго (да там несколько людей), работа на ферме, с разрешениями все в порядке, в профсоюзе состоят.
|
|
|
29-04-2010, 13:06
|
#6
|
Сообщений: 46,045
Проживание: None
Регистрация: 04-04-2005
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от nezaika
Да он вроде уже не первый год нанимает людей, все лицензии у него есть. Просто есть жалобы, что он не соблюдает те условия, которые положены при наеме работника. И вообще заявляет в открытую, что "нам такие умные (состоящие в профсоюзах и знающие о своих правах) не нужны". Вроде как уволенные заявляют, что увольнение было незаконное, но куда идти и вообще - идти ли, не знают.
Еще есть претензии к страховкам. Один утверждает, что приобрел профболезнь. В больнице просят соответствующие документы с места работы. Работодатель ничего не дает.
|
что контракт говорит?
если "не даёт" , то напрямую в ТВТ и юриста_делопроизводчика, налоговую ещё можно натравить, все ж ныкают
|
|
|
29-04-2010, 13:06
|
#7
|
xx
Сообщений: 7,479
Проживание: Куусанкоски / Дурдом (рядом)
Регистрация: 06-01-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от nezaika
Работали долго, не знаю точно как долго (да там несколько людей), работа на ферме, с разрешениями все в порядке, в профсоюзе состоят.
|
Договор - постоянный, временный, истёк, неистёк...
|
|
|
29-04-2010, 13:11
|
#8
|
*
Сообщений: 30,911
Проживание: Båbrosk
Регистрация: 10-01-2006
Status: Offline
|
Про контракты не могу сказать, я их не видела, да и людей еще не видела, только созванивалась. Поэтому ищу инфу что-где-когда и с кого начинать.
Про налоги тоже, конечно, говорят, но это пока дело будущего (если до таких разборок дойдет).
Мое дело в данном случае просто помочь с переводами и контактами, вряд ли я осилю всю юридическую основу для разбора полетов
|
|
|
29-04-2010, 13:11
|
#9
|
Гость
Сообщений: n/a
Проживание:
Регистрация:
Status:
|
Есть ещё уполномоченный по трудовым спорам - он в каждой кунте есть.
|
|
|
29-04-2010, 13:13
|
#10
|
*
Сообщений: 30,911
Проживание: Båbrosk
Регистрация: 10-01-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от leena
Есть ещё уполномоченный по трудовым спорам - он в каждой кунте есть.
|
О, как называется данный спец по-фински?
|
|
|
29-04-2010, 13:13
|
#11
|
Сообщений: 46,045
Проживание: None
Регистрация: 04-04-2005
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от leena
Есть ещё уполномоченный по трудовым спорам - он в каждой кунте есть.
|
О! тоже дело!
но на договоры , незаечка, надо зырнуть изначально , а то мож он всё правильно делает , просто работники подписались неизвестно на что
|
|
|
29-04-2010, 13:16
|
#12
|
Пользователь
Сообщений: 130
Проживание: HELSINKI
Регистрация: 26-02-2004
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от nezaika
Работали долго, не знаю точно как долго (да там несколько людей), работа на ферме, с разрешениями все в порядке, в профсоюзе состоят.
|
Если в профсоюзе состоят больше чем полгода и деньги платили, то только вперед, срочно в профсоюз! Там с работодателем разберутся!
Этот профсоюз http://www.puuliitto.fi/index.php?m=2&s=1&id=21 ?
-----------------
АКСИОМА:
Все, что существует, существует или само в себе, или в чем-либо другом.
|
|
|
29-04-2010, 13:19
|
#13
|
*
Сообщений: 30,911
Проживание: Båbrosk
Регистрация: 10-01-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от RAKS
Если в профсоюзе состоят больше чем полгода и деньги платили, то только вперед, срочно в профсоюз! Там с работодателем разберутся!
|
Он самый, профсоюз этот. Просто с ними они связаться толком не могут. Поэтому меня и подключили.
|
|
|
29-04-2010, 13:31
|
#14
|
Гость
Сообщений: n/a
Проживание:
Регистрация:
Status:
|
Цитата:
Сообщение от nezaika
О, как называется данный спец по-фински?
|
Työturvallisuusasiamies - вроде так. Есть ещё и суд по трудовым спорам - Työtuomioistuin. Если самим не найти контактов, - я думаю, в тюовойматомисто, например, сразу подскажут телефончик, просто загляните туда на минутку и спросите.
|
|
|
29-04-2010, 13:33
|
#15
|
*
Сообщений: 30,911
Проживание: Båbrosk
Регистрация: 10-01-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от leena
Тыöтурваллисуусасиамиес - вроде так. Есть ещё и суд по трудовым спорам - Тыöтуомиоистуин. Если самим не найти контактов, - я думаю, в тюовойматомисто, например, сразу подскажут телефончик, просто загляните туда на минутку и спросите.
|
Спасибо. О суде пока не будем говорить, надеюсь до такого не дойдет.
|
|
|
29-04-2010, 13:36
|
#16
|
Пользователь
Сообщений: 1,957
Проживание: Турку
Регистрация: 08-11-2007
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от nezaika
Вопрос: товарищи (иностранцы) просят помочь с ситуэйшеном. Некий работодатель кого-то уволил, кому-то денег не додает, не велит в профсоюз вступать, в общем держит народ за стадо баранов. Терпение у товарищей уже достигло точки кипения, желают пожаловаться во все мыслимые и немыслимые места.
|
Oсмелюсь предположить, что, по-этому профсоюз наверно и не связывается, коли они не их члены...
|
|
|
29-04-2010, 13:39
|
#17
|
*
Сообщений: 30,911
Проживание: Båbrosk
Регистрация: 10-01-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от leoart
Осмелюсь предположить, что, по-этому профсоюз наверно и не связывается, коли они не их члены...
|
Нет, они как раз таки члены. Это работодатель сначала начал свистеть на тему, что иностранцам туда вход заказан.
|
|
|
29-04-2010, 13:41
|
#18
|
xx
Сообщений: 7,479
Проживание: Куусанкоски / Дурдом (рядом)
Регистрация: 06-01-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от nezaika
Про контракты не могу сказать, я их не видела, да и людей еще не видела, только созванивалась. Поэтому ищу инфу что-где-когда и с кого начинать.
Про налоги тоже, конечно, говорят, но это пока дело будущего (если до таких разборок дойдет).
Мое дело в данном случае просто помочь с переводами и контактами, вряд ли я осилю всю юридическую основу для разбора полетов
|
Узнайте сначала какой контракт и заплатили ли деньги по контракту - с этого нало начинать, а потом недовольствуйтесь. Иначе всё выглядит что работодатель ни чего не нарушал и не увольнял ни когоб просто контракт закончился. Может разборки не нужны вообще? А недовольных работников полно - всем недовольны.
|
|
|
29-04-2010, 13:45
|
#19
|
*
Сообщений: 30,911
Проживание: Båbrosk
Регистрация: 10-01-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от rewrew
Узнайте сначала какой контракт и заплатили ли деньги по контракту - с этого нало начинать, а потом недовольствуйтесь. Иначе всё выглядит что работодатель ни чего не нарушал и не увольнял ни когоб просто контракт закончился. Может разборки не нужны вообще? А недовольных работников полно - всем недовольны.
|
Понятно, так и сделаем.
А как насчет жалоб, что он не дает какие-то необходимые документы для лечения, если человек утверждает, что получил профессиональное заболевание? Вроде для этого работников страхуют, а на практике человек не может получить соответствующего подтверждения того (как я поняла), что они вообще работают у кого-то. Из вредности?
|
|
|
29-04-2010, 13:50
|
#20
|
xx
Сообщений: 7,479
Проживание: Куусанкоски / Дурдом (рядом)
Регистрация: 06-01-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от nezaika
Понятно, так и сделаем.
А как насчет жалоб, что он не дает какие-то необходимые документы для лечения, если человек утверждает, что получил профессиональное заболевание? Вроде для этого работников страхуют, а на практике человек не может получить соответствующего подтверждения того (как я поняла), что они вообще работают у кого-то. Из вредности?
|
По заболеваниям тоже не с работодателя надо начинать, а с врачей и с КЕЛА. Они сами всё выяснят, контракт им покажите.
|
|
|
29-04-2010, 13:51
|
#21
|
Сообщений: 46,045
Проживание: None
Регистрация: 04-04-2005
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от nezaika
Понятно, так и сделаем.
А как насчет жалоб, что он не дает какие-то необходимые документы для лечения, если человек утверждает, что получил профессиональное заболевание? Вроде для этого работников страхуют, а на практике человек не может получить соответствующего подтверждения того (как я поняла), что они вообще работают у кого-то. Из вредности?
|
подтверждение проф.заболевания - очень муторный и долгий процесс , одного утверждения "пострадавшего" не достаточно...
|
|
|
29-04-2010, 14:55
|
#22
|
Пользователь
Сообщений: 17,435
Проживание: Great Finland
Регистрация: 02-06-2009
Status: Offline
|
Меня так знакомые попросили с работодателем-огуречником разобраться. Их родственнику из эстонии тоже не заплатил и уволил. Поехал я разбираться а оказалось что этот работник вместо работы между борозд спал, хозяин даже на фотик снял такую работу. Ну договорились всеже похорошему-он ему дорогу до эстонии оплатил.
Это к тому что сначала надо узнать на каких условиях(договор) они работали.
|
|
|
29-04-2010, 16:16
|
#23
|
Гость
Сообщений: n/a
Проживание:
Регистрация:
Status:
|
У меня тоже есть вопросик! Может кто знает?
Работаю уже два года,в одной строительной фирме.
Всё это время работал по 1-palkkaryhma, неделю назад попросил начальника поднять,хотя бы на 2. Сегодня пришёл листок а там небольшие изменения, 1palkaryhma была 8,95 а сейчас тоже 1 только 9.04! Как разобраться с этими PALKKARYHMA!? Правильно ли это по закону!?!?
РS. Есть сертификат сварщика, сдавал здесь в ***** ( от этой же фирмы)
|
|
|
29-04-2010, 18:48
|
#24
|
Пользователь
Сообщений: 17,435
Проживание: Great Finland
Регистрация: 02-06-2009
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от eetu
У меня тоже есть вопросик! Может кто знает?
Работаю уже два года,в одной строительной фирме.
Всё это время работал по 1-palkkaryhma, неделю назад попросил начальника поднять,хотя бы на 2. Сегодня пришёл листок а там небольшие изменения, 1palkaryhma была 8,95 а сейчас тоже 1 только 9.04! Как разобраться с этими PALKKARYHMA!? Правильно ли это по закону!?!?
РS. Есть сертификат сварщика, сдавал здесь в ***** ( от этой же фирмы)
|
На сайте профсоюза строителей есть все ставки, вроде они зависят от стажа работы. А прибавка к зарплате ежегодная небольшая это законом предусмотрена
|
|
|
29-04-2010, 23:35
|
#25
|
Пользователь
Сообщений: 392
Проживание:
Регистрация: 16-05-2008
Status: Offline
|
шведоязычные редко кидают....да и разбираться с ними бесполезно - у них все повязаны . по родству
-----------------
trying to escape from the prison of betrayal
|
|
|
Опции темы |
Поиск в этой теме |
|
|
Опции просмотра |
Оценка этой теме |
Линейный вид
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
|
|
|