asil

Здравствуйте форумчане! Кто владеет информацией по трудовому праву? Был составлен постоянный трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. Работодатель переделал после окончания испытательного срока новый трудовой договор на краткосрочный на месяц. Ссылаясь на то что закончено время испытательного срока. Претензий не было на испытательном сроке. Можно переделать бессрочный договор на срочный? И второй вопрос. Срок окончания договора 28 февраля. В договоре сказано, что он должен предупредить за 14 дней об изменения. Работодатель может без предупреждения уволить со дня?

     

vappu

Переделать договор в одностороннем порядке невозможно, договор - это когда две стороны договариваются. Чтобы из постоянного он стал временным, надо иметь или согласие работника, или уволить работника, а потом принять на работу по новому договору.
Если договор временный и заканчивается 28 февраля, то ни от работника, ни от работодателя не требуется никаких предупреждений и прочего - просто с 1 марта у работника нет работы.

     

Kuka Soitti

Если вы сами добровольно уже подписали новый договор, то поздно что-то делать.
Только второй вопрос - про тот же самый случай или нет? У постоянного договора не может быть конца. Если у вас не было постоянного договора, а просто устная договорённость что этот договор - "испытательный срок", то только два варианта - или вы там совсем не работаете после окончания, или соглашаетесь на тот новый месяц.

Уведомление за 2 недели означает, что вам прямо сейчас могут сказать "не приходи", но оплатить 2 недели должны будут (если раньше конец договора не настанет, проще подождать, если это конец недели).