Natalya_Fin

Добрый день, ищем соискателей на работу в сфере туризма.
Все подробности ниже.
Обращаться по email: krasotel@mail.ru

Страна работы: Финляндия, регион г. Куопио (Северное Саво)
Тип работы: период новогодних праздников (15.12-20.01); летний период (25.04-30.09)
График работы: не более 12 часов в сутки
Образование: высшее, желательно в туристической области
Опыт работы: от 2 лет в туризме/гостиничном бизнесе

Требования:
1-2 года на должности управляющий отелем (до 50 номеров) либо front office менеджер
опыт управления коллективом, численность - 10 чел.
навыки эффективного управления продажами
навыки бюджетирования и финансового анализа
знание основных технологий обслуживания гостей, основ производственных и технологических процессов
гибкость, быстрота принятия решений, коммуникабельность
знание финского, русского, желательно английского языка
уверенный пользователь MS Office

Условия работы:
официальное трудоустройство (трудовой контракт)
фиксированная ЗП (форма и условия выплаты оговариваются индивидуально по результатам собеседования
проживание и питание

Обязанности:
организация, контроль и координация работы персонала (10 чел)
участие в подборе и обучении персонала
поселение/выселение гостей, контроль оплаты гостиничных услуг
общение с гостями
формирование бюджета и обеспечение его выполнения
внедрение операционных стандартов и процедур работы
контроль соблюдения качества обслуживания
внесение предложений по развитию коммерческой деятельности отеля


Также буду благодарна всем за подсказки-советы по поиску резюме, финских сайтов с резюме, фирм в Финляндии (с информацией на англ. или русском языхках).

     

virmalis

вот главная база: mol.fi

     

Olka

Можно конкретнее: что за отель и где именно находится?

     

rediska

А зарплату какую платить будете? 3000е хот набежит? Или как всегда, платить будут две тонни, а остальное себе в карман? )

     

Лейкин

Редиска, ты уже не подойдёшь... Любой мало-мальски грамотный Эйч-Ар-Менеджер скажет тебе, что задавать вопросы потенциальному работодателю о зарплате - непростительная ошибка. Ты должен сначала показать, чем именно ты, - Редиска, будешь полезен фирме. Как ты проявишь в ней свои лучшие качества. После этого нужно ожидать, когда интервьюер сообщит тебе условия оплаты. Вообщем, ты уже в пролёте.

     

rediska

эх, Лейкин-наклейкин, та, та, конечно нам ешо и хрюшу в кадровом агенстве надо будет спросить какую запрлату будут платить, да уж вообще тогда забесплатно работать будут.
Угу, за похлебку, пиши есчо. марамоя.

     

кап1234

Как вы тут выразились, а приличные компании прльзуются НRагенствами как раз и там все и обсуждается. На солько мне известно в Куопио много русскоязычных, если у вас адекватные требования и соответствующие вознаграждение, то сотрудника найти будет не проблема. Но так что бы человек пасс ваш бизнесс как свой врят ли. Тут многие на этом лоханулись.

     

Gregg

Да нет. Редиска как раз прав. Фирма русская (скорее всего) именно поэтому это главный и первый вопрос к ним.

     

Лейкин

То Редиска, Грегг... ребят, на дворе 21-век. Надо мыслить современно. А не дремучими штампами. Деньги уже давно не являются главным мотиватором для прогрессивного работника. Это вам объяснит любой специалист по Эйч-Ар-Менеджменту.

     

Natalya_Fin

Спасибо всем за советы и мнения.

Размер вознаграждения определяется по результатам подробного собеседования, как абсолютно точно сказал г-н Лейкин.
Могу сказать, что открытие планируется в июне этого года (после "обновления"). Находится объект в 60 км от г.Куопио, на берегу озера. Номерной фонд - 30 номеров. Инфраструктура среднего "размера". Если кого-то заинтересовало предложение, при соответствии большинству заявленных критериев, пожалуйста, обращайтесь по указанному электронному адресу. Все подробности и дополнительные вопросы обсудим в отдельной переписке.

     

juna

Для начала изучите ТЕС.В Финляндии рабочий день -8 часов,а за остальное прийдется доплачивать, + вечерние часы,+ за работу в воскресенье-doble price,хотя сейчас кризис и безработистя,может кто и согласится пахать 12 ч.
Обратитесь в посреднические фирмы( Adecco, staffPoint,Opteam),вам быстро подберут персонал и будет меньше головной боли по выплатам страховок,налогов и т.д.

     

juna

Простите,а ХР- менеджер святым духом питается? Мг... Вы правильно подметили,на дворе 21-век,это в 20-м веке народ за идею цилину поднимал.

     

Лейкин

Ну почему святым духом. Но ясно одно - сегодня в выйгрыше будет тот, кто больше работает и меньше получает. Сейчас мир постепенно делится на 3 категории: греков, китайцев и тех у кого есть нефть.

     

Tulilintu

Рабочий день по коллективному договору отрасли может быть не 8, а 7,5 часов в день, т.е. 37,5 часов в неделю. Свыше - сверхурочные.

Так как вам персонал нужен урывками (временно), то мысль об аренде персонала только на необходимый период кажется очень разумной.

     

pavel

Это он сначала согласится, а потом выставит счёт со всеми штрафами.

По сабжу, вам не потянуть 12 часов на оплату руководящего состава. Ориентируйтесь на 8 часов в день как правило. В месяц готовьте 6000е плюс ндс. Тогда и человек найдётся ответственный и с Toimihenkilön työehtosopimuksen будет ок.

-----------------
DI, Vastaava mestari

     

ID

Все-таки прежде чем Вас беспокоить по-пустякам в личной переписке хотелось бы больше подробностей:
У Вас загрузка "пожизненная", но только 6.5 месяцев... Что делать работнику (с высшим образованием и тд и тп) остальные 5.5 месяцев в несезон?! Ведь это человек, который как-раз в сезон может себя трудоустроить легко, а вот в остальное время... Полиция спросит, а что ты делал полгода?... С таким подходом Вам подойдет любой сотрудник из РФ с туристической визой (180 дней).

Так же место положение тоже важно. Я, например, работаю в туристическом бизнесе и каждый день езжу на работу в Куопио за 80км. Я буду рад сократить это расстояние на 60км, но 140км я не буду ездить точно.

ЗЫ Тут уже поднималась подобная тема. Все упирается в зарплату. Обычно предлагают около 1500, ссылаясь на бесплатное проживание на объекте и бесплатное питание "подножным" кормом Меня, например, ни питание, ни проживание не интересует. А вот зарплата мне нужна от 3000 (по семейным обстоятельствам). Бюджетирование, управление, обучение и развитие это все мелочи.

-----------------
"Представьте себе, какая была бы тишина, если бы люди говорили только то, что знают". Карел Чапек

     

Ёжик_в_тумане

ну и где наша Федя? работа как раз для нее....

     

virmalis

Ндс причем здесь? Или речь об арендованной рабсиле?

-----------------
Feci quod potui, faciant meliora potentes...

     

ID

Да, точно! За 3000 от меня не ждите никакой ответственности, работа только согласно перечисленным ранее обязанностям!

-----------------
"Представьте себе, какая была бы тишина, если бы люди говорили только то, что знают". Карел Чапек

     

Olka

Это и есть главное НО
С условием постоянной работы даже меньше чем за 3.000 в месяц нашлось бы много желающих, а вот так "отрывками".... Очень сомнительно.
Если 60 км, то похоже на Тахко, хотя есть и на юг пара мест, подходящих по описанию.
Определённо надо искать человека живущего здесь давно, владеющего как минимум отличным финским и имеющего опыт работы именно в финском гостиничном бизнесе.

     

pavel

6те это только зарплата и луонтосэдут. Сверху,чтобы с кассы взять деньги, с них надо оплатить ндс 24%
Речь о прямом контракте.
Зарплата бруто 3500е минимум, поскольку работа временная,плюс 1000-1500 всякие плюсы, не забудем о соцплатежах и получается 6те.

-----------------
DI, Vastaava mestari

     

virmalis

Если работодателя по этому объявлению интересно, могу рассказать, как сэкономить на этой вакансии на зарплате - очень приличная экономия.

-----------------
Feci quod potui, faciant meliora potentes...

     

virmalis

Нет, не совсем верно. В гостиничном бизнесе ВЫГОДНО делать расходы с большим ндсом, потом на возврате почти прибыль получается, т.к. ставка ндс там самая низкая, сейчас, кажется, 9%.

-----------------
Feci quod potui, faciant meliora potentes...

     

IrinaKo

Что за бред периодически приходит в голову людЯм????
Причем многим, причем постоянно????
Что бы вернуть 9% заплатить сначала 109 %!
Нет ну безусловно если вам несто , что стоит 109% позарез нужно - то что ж делать - придется покупать. но если оно нафиг вам не сдалось то эти 100 из 109 совершенно не ресурсные расходы!

     

IrinaKo

Мини отель песонал в каких-либо колличесвах потянет в Фи ... "с трудом,дорагая"
А что бы хватило нанимать еще и менеджера ... это не совсем отель надо держать, а то за что очень быстро и с радостью заметут

     

IrinaKo

аааааа прогрессивному работнику кушать хоца только 6.5 месяцев году и жить где то остальное время ему не надо. а так же детей кормить остаьные 5.5 месяцев не зачем, не графья.
Пусть впадают в амби... (кактамегобишь ....) как раки подольдом вообщем

     

virmalis

Все правильно пишете, только с точностью до наоборот. Чтобы получить возврат ндс, нужно заплатить свой гостиничный с аренды в размере 9% и получить возврат, скажем с моющих средств и прочего подобного в размере 24%, я уже не говорю о воде и электричестве, т.е. разницу в 15%. Для маленькой гостиницы, а речь именно о ней, это неплохое подспорье в бюджет.
Так что, уважаемая, если не знаете бухгалтерских основ, то и не кричите так громко.

-----------------
Feci quod potui, faciant meliora potentes...

     

juna

А в чем его "выйгрыш" будет заключаться? Умереть от непосильной работы,недожив до пенсии? Логично, в целях глобальной экономии. Ну с греками все ясно, с нефтью тоже,а вот с китайцими ,глядя на то, с какой космической скоростью развивается их экономика,они еще свое возьмут и потребуют, подождите годков 10-ть,

     

virmalis

Не каждый прогрессивный работник имеет только одно место работы. Некоторых, для кого это место могло бы быть sivutoimi, данная вакансия вполне бы устроила.

-----------------
Feci quod potui, faciant meliora potentes...

     

nords

Вы тут развыступались , а от натали фин не ответика не приветик)))

     

virmalis

А она, наверное, пошутила или пишет статью о невежестве русскоязычных трудовых ресурсов в Финляндии

-----------------
Feci quod potui, faciant meliora potentes...

     

ID

По этому я и написал, что с такими входными данными (запросами) нужный человек (специалист в туристическом бизнесе) сможет иметь другую работу только в этот же период времени. Поэтому либо спец и тогда у него будет 5.5 месяцев без работы, либо жнец, тогда он пойдет на пашню весной и осенью, но сомнительно, чтобы спец по туризму с вышкой и опытом работы от 2х лет по совместительству окажется землепашцем...

-----------------
"Представьте себе, какая была бы тишина, если бы люди говорили только то, что знают". Карел Чапек

     

virmalis

Здесь вы правы, не спорю - спец на времянку не пойдет или пойдет "в офисе за деньги в фейсбуке посидеть", если, конечно, их там вообще платить будут.

-----------------
Feci quod potui, faciant meliora potentes...

     

Laska

Такую зарплату без подработки довольно сложно получить, если не повезет на какую-нибудь должность попасть, даже на городских должностях универ окончивший, ставка две с небольшим. по 12 часов набрать на рабочих специальностях, возможно и выйдет..

     

juna

Может быть на вирке и сложно получить такую зарплату сразу,но по выслуге лет вполне возможно. На вирку идут не из-за денег,а потому что с вирки очень тяжело уволить работника,да и попасть на нее трудно, вот они и держаться за вирку зубами,потому-что хотят постоянства и гарантий. А раб.день 7,5 ч,выходние ,праздники ,больничние и т.д. Я вот думаю,а как можно работать по 12 часов в день,как сивутоими? А на непосредственной работе остальные 12 ч?Загадка однако

     

кап1234

Короче люди я сейчас вам все обьясню
Ищут они скорее не манаджера , а управляющего судя по списку требований.
И по рос меркам зарплата должна быть 500К руб в месяц, по финским не знаю. Честно.

     

pavel

http://lehti.tek.fi/sites/lehti.tek..._DI_isokuva.jpg

-----------------
DI, Vastaava mestari

     

Laska

Не особо меняет картины, в разных отраслях с универом местным вирка от 2300 до 3300 начинающему. Я просто к тому, что, на такую можно выйти, если набрать не квалифицированной работы часов на 12, все ночные с вечерними и все выходные, чтобы семью привезти.

     

virmalis

Вы будете смеяться, но päätoimi бывают разные. Некоторым не приходится сидеть в офисе каждый день или вообще не приходится. Там, где твой мобильник и/или лаптоп, там и твое рабочее место. Чего ж при таком раскладе не совмещать?

-----------------
Feci quod potui, faciant meliora potentes...

     

pavel

Так это зарплаты на ПОСТОЯННОЙ работе, а временная оплачивается с заделом на время смены/поиска нового места. Так что 3500 -это по божески для такого руководителя. Семью дадут привести только на время действия рабочего контракта, а данном случае мимо кассы эта тема.


Нормально кстати платят в России за такую работу!!! По финским пускай берут человека на 3000 и постоянную, тогда и деньги теже, и человек всё время в работе.

     

Лейкин

Ничего осбенного. Ситуация довольно распространенная для сезонных видов деятельности таких как: туризм, репетиторство, сельское хозяйство, заготовка даров леса, прокат коньков и лыж, оказание услуг Д.Мороза и др.... Работник должен умело управлять имеющимися деньгами, только и всего. Гиды по рекам и каналам работают 5 месяцев, остальное время шикарно живут....

     

Лейкин

Выйгрыш будет заключаться в более прочном положении на рынке труда. Китайцы интересны не потому, что они китайцы, а потому что работают дёшево. Как только потребуют больше - станут никому не интересны. Но дело даже не в этом, а в том, что они не потребуют. 10 лет говорите? хаха - они тысячелетия работали за горсть риса в день. Теперь они предлагают это на рынке труда.

     

Laska

какая же разнообразная работа может быть в отелях, http://www.mol.fi/paikat/Job.do?lan...&anchor=8188975

     

virmalis

Да-а-а, просто дримджоб! Чего только не придумают! Обалдеть!

-----------------
Feci quod potui, faciant meliora potentes...

     

virmalis

Не сможет себе позволить небольшой отель, особенно, когда в него уже денег вбухали, платить управляющему 3000е, просто по определению не сможет, да еще на постоянном контракте. Разве что, если отель находится где-нибудь на рыночной площади в Хельсинки или лучше - прямо перед вокзалом. Или такой управляющий должен быть одновременно и уборщицей, и буфетчиком+водопроводчиком.

Мелкие в не самых проходимых местах вынуждены консервироваться на несколько месяцев пару раз в году. чтобы не платить лишнего за свет/воду, ну и зарплат.

-----------------
Feci quod potui, faciant meliora potentes...

     

pavel

Тогда надо понять -а сколько сможет? Скажем посчитали есть 2000е
Когда этот вопрос решён, просто нанять за почасовую, например 50е/час, итого 40 часов в месяц(хотя 40 не выйдет,по причине дороги до работы, но это не принципиально), многие из поставленных задач возможно решить за эти деньги. Ну а если почувствуют что надо больше участия и появляется больше денег, так эта сумма вырастит до нормальной зарплаты-возьмут его по тесу.

-----------------
DI, Vastaava mestari

     

ID

имеется ввиду 500.000 руб?! Полляма в месяц?! Ничего не перепутано?!

-----------------
"Представьте себе, какая была бы тишина, если бы люди говорили только то, что знают". Карел Чапек

     

virmalis

Рубли, видимо белорусские имелись в виду.

-----------------
Feci quod potui, faciant meliora potentes...

     

ID

да, нет... РФ вроде...

-----------------
"Представьте себе, какая была бы тишина, если бы люди говорили только то, что знают". Карел Чапек

     

juna

Возможно Вы правы,но у меня просто ассоциации от тур.бизнеса, далеко не прогрессивные,а так,постаринке,кувалду,тряпку,подно с в зубы и на передовую

     

juna

Ну да,Нокиа платит зарплату в Индии 50 эуро в месяц,а потом -"включаешь-не работает".С Китаем-так же.Я конечно все понимаю,но в Финляндии это схема плохо работает,сами знаете:жилье,питание,налоги и т.д..Народ с"пиккувиппи" перебивается,зарплата маленькая,а кушать хоцца,уже поговаривают,что ситуация вышла из- под контроля,особенно у малодежи

     

juna

Я не знаю про "шикарно",но знаю про сезонную работу,т.с. изнутри.Сезонники приезжают денюх заработать(это не касается сбора ягод), я говорю о местном населении,работающем на гор.курортах в сезон.У них длинные раб.дни.Работают,но не за 2500,а за больше и попробуйте им какую-нибудь"лисю" недоплатить,а ответственности за работу никакой,а зачем?Всю ответственность несут Вакитуисет.Так и работают, сегодня здесь,завтра там.

     

IrinaKo

В небольших отелях обычно работает хозяин и его семья. Ночной дежурный он же. Отдавать прибыль наемному работнику (даже за уборку ) у них нет возможности - если это конечно отель без "дополнительных услуг".
Бывают ,естественно, сверхшикарные виллы для арабских шейхов и манакских прЫнцев , но и там обычно работает семья хозяина.

     

IrinaKo

Я живу в курортном месте - не надо мне рассказывать
Гиды по рекам зимой работают на склонах или наоборот. "Хиссипоят" летом занимаются строительством или ремонтами. Зимой работы на строительсвах обычно гораздо меньше - идут в хиссипойки. За все отработанные выходные и сверхурочные им платят - там своя система, не стандартная. Шикарной я бы их жизнь не назвала.

Дело не в том что они работника не найдут - дело в том что это им вообще не по карману , это во первых. Зарплата за которую найдется работник на 6.5 месяцев вопрос второй.

     

ID

Автор. Почитайте эту тему (сентябрь 2012)
http://www.russian.fi/forum/showthread.php?t=70471

-----------------
"Представьте себе, какая была бы тишина, если бы люди говорили только то, что знают". Карел Чапек

     

Чон Сон Ы

А полагаете, что финская молодежь бесконечно за счет Индии будет существовать?
Лично я глубоко сомневаюсь.

     

Лейкин

Ну и что, что "не работает"? Бизнесу выгоднее делать плохие вещи по низким ценам и продавать как можно большему числу людей. Просчитано давно. Самые богатые фирмы - те кто выпускают чипсы, программы, колу, дешевую мебель, сигареты и прочую дрянь (нефть за скобками). Дорогих вещей много не продашь, да и делать их геморно. Бедных людей становится всё больше и они тоже хотят покупать товары.


Ничего, дайте ей время и система будет работать лучше.


Молодёжь просто ещё не решила кто они греки или китайцы.

     

Чон Сон Ы

Плюс тысяча!
Это в России все менеджеры и все выкручиваются и по черному и по серому.
А финское государство заставляет работать или честно или вообще никак. Чтобы экономику контролировать.

     

Лейкин

Я тоже живу в туристическом центре. У нас склонов нет, только реки ну и дворцы ещё.... Золотой сезон у гидов с мая по сентябрь. Остальное время они отдыхают.


Мы не знаем их карман и их бизнес-задачу. Я по крайней мере не знаю. Так что....
Работника найдут.